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一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2022年度马鞍山市花山区事业单位公开招聘工作人员为64名，招聘计划（岗位）及报考条件见《2022年马鞍山市花山区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。招聘公告统一在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）、花山区人民政府网（www.mashsq.gov.cn）发布。
在2022年度马鞍山市花山区事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2022年服务期满的“服务基层项目”人员）。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）；入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历（学位）的人员。安徽籍的认定：高（中）考录取时为安徽籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内。
在2022年度马鞍山市花山区事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘以普通高校毕业生身份入伍的退役***。普通高校毕业生身份入伍的退役***是指服役期满、表现良好并由我市兵役机关征集入伍、入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位）的马鞍山籍人员。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置（附件2）；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，可以第二专业或者辅修专业进行报考。
岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（含校内班和函授班）毕业的学员，依据有关规定，承认其等同于国民教育体系相当的学历。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
岗位计划表中“35周岁以下”为“1986年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（三）现役***；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）被开除中国***党籍的；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2022年6月1日。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、网络报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、成绩合成、体检考察、公示和签约聘用等程序依次进行。
五、网络报名与资格审查
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，6月2日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月2日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于6月5日23：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年6月8日至12日期间，通过安徽省人事考试网减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，省人事考试院审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在马鞍山市区。具体见《准考证》。
六、笔试
2022年马鞍山市花山区事业单位公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准，笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
考试时间为2022年6月25日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
上述考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员（不含退役大学生士兵），按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月24日14：30-17：30期间，携带相关证书（鉴定表）到马鞍山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（湖南东路900号市人社局5楼506室，联系***：***）申报加分事宜。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在花山区人民政府网、马鞍山市人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。
2022年7月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证***和密码查询本人笔试成绩（含加分）。
笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线（含加分）并在花山区人民政府网（www.mashsq.gov.cn）、马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）公布，同时，公布笔试成绩最低分数控制线（含加分）以上人员排名情况。专业测试的入围人选，从同岗位最低分数控制线（含加分）以上人员中按规定确定。专业测试方案由事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门制定并适时公布。
七、资格复审
资格复审由区直招聘单位主管部门负责进行。按照报考人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。笔试合成成绩按照《职业能力倾向测验》（含加分）+《综合应用能力》（含加分）成绩确定。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
（1）属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。
（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。
（3）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。
2022年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。
（4）报考定向招聘“以普通高校毕业生身份入伍的退役***”岗位的，须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料及本人的户籍证明材料。
（5）机关、事业单位在编正式工作人员（含试用期内人员），还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需缴纳专业测试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员享受减免考试费用政策。
八、专业测试
专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行，主要考查报考人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能及潜能等。
专业测试成绩满分100分，低于60分的取消进入下一环节资格。
专业测试方式及方案另行公布。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。
九、成绩合成
报考人员最终成绩按照笔试合成成绩与专业测试成绩合成后在花山区人民政府网、马鞍山市人力资源和社会保障局网公布。
考试最终成绩按笔试合成成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：【《职业能力倾向测验》成绩（含加分）+《综合应用能力》成绩（含加分）】÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
笔试合成成绩（含加分）、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（下同）。
根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩（含加分）、《综合应用能力》成绩（含加分）得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
十、体检考察
体检考察工作由区直招聘单位主管部门负责统一组织实施。
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十一、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在花山区人民政府网公示7天。
十二、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送区人社局办理聘用报批和入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十三、纪律要求
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。
十四、有关事宜
本公告由花山区人力资源和社会保障局负责解释。
相关招聘信息，将及时在花山区人民政府网（www.mashsq.gov.cn）、马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）公布。
本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询***：***（花山区人社局）、***（市人社局事业科）
考务咨询***：***（市人事考试院考务一科）
报名咨询***：***（网络报名期间）
监督举报***：***（花山区纪委监委）
上述咨询服务和监督举报***于正常办公时间使用。
涉及咨询具体报考资格条件方面问题的，请报考人员向招聘单位咨询。
报考人员网上报名时所留***应保持畅通，因***不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
特此公告。
1.2022年马鞍山市花山区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
2.教育部专业（学科）指导目录.zip
您好，保定有多个临时工市场。首先，保定市人力资源和社会保障局提供了许多临时就业机构，这些机构集中分布在保定市的几个区，可以提供各类临时工信息。其次，保定多家社会招聘网站上提供临时工信息，例如，拉工网、找工匠等，这些网站上可以找到不同行业的临时工岗位，方便临时工求职。此外，保定工会也组织了临时工市场，临时工可以到此市场自由发布求职信息或寻找工作机会。其次，保定有多个临时工市场。例如：石家庄市人才市场，位于石家庄经济技术开发区；灵寿县求职就业网，位于灵寿县；涿州市人力资源和社会保险局，位于涿州市；定州市政府临时工市场；安国市招聘人才市场，位于安国市；易县人力资源和社会保险局，位于易县；栾城县人力资源和社会保险局，位于栾城县。此外，保定还有许多派遣机构可以提供临时工服务，比如宝安集团、保定服务人员公司等。
这是公务员岗位，必须要参加相应的公***才行。而不是简单的招聘。
1、省直事业单位招聘，由各单位报计划至省人力资源与社会保障厅，人事组织部门对计划数进行审批，具体招聘考试事宜，由该人社厅下属的人事考试院组织。
2、市直事业单位招聘，由各单位报计划至该市人事局，人事局上报市政府，会同财政局（涉及财政编制）对计划数进行审批，具体招聘考试事宜，由该市人事局组织。
长沙市人力资源和社会保障局及所属事业单位因工作需要，决定面向社会公开招聘4名中级雇员。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
1.合同管理：政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续聘；考核不合格，可以解聘。
2.薪酬及福利：政府雇员的待遇实行年薪制。中级雇员年薪每年7-11万元，根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。
三、报考资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、曾被开除中国***党籍或被开除公职的人员；
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7、本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名（2022届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2022年12月31日）。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；
8、报考人员不得报考录取后即构成应回避关系的招聘岗位；
9、法律、政策规定不得录取为政府雇员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、招聘计划及具体条件
此次招聘岗位4个,招聘计划4名，详见附件1：《2022年长沙市人力资源和社会保障局及所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》
河北省安国市公开招聘事业单位工作人员公告
根据省、市要求，为加强我市“城乡居民社会养老保险管理中心”队伍建设，保持我市教育事业快速、均衡、可持续发展，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员51人，包含：一、城乡居民社会养老保险管理中心派驻乡镇办工作人员11人；二、农村小学教师40人。
一、招聘方式和原则
坚持公平、公正、公开的原则，根据用人单位需要，按照招聘条件和招聘程序，采取笔试、面试、体检和综合考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、应聘条件
（一）具有安国市户籍（或生源地为安国的应往届毕业生），年龄在27周岁以下，1985年5月15日以后出生，2012年9月以前毕业的全日制普通高校专科及以上学历毕业生；全日制普通高校研究生学历的可放宽3周岁。
（二）遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，爱岗敬业，品行端正；
（三）五官端正、身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任正常工作，具有较高的综合素质；
（四）学习成绩优秀、专业知识扎实、专业技能良好，具有较强的语言表达能力和组织协调能力。
下列人员不具备报考条件：
（一）受到党政纪处分没有解除的；
（二）未与原工作单位解除（终止）聘用（劳动）合同和自动离职的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（四）具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
（五）全额事业单位工作人员不得报考城乡居民社会养老保险管理中心工作人员。
三、招聘岗位、名额及专业要求
（一）城乡居民社会养老保险管理中心派驻乡镇办工作人员
1.招聘岗位及名额：
城乡居民社会养老保险管理中心派驻乡镇办工作人员11人；
2.专业要求：
（1）岗位A（1人）：统计学类；
（2）岗位B（2人）：会计学类及财务管理类；
（3）岗位C（8人）：不限专业。
（二）农村小学教师
1.招聘岗位及名额：
数学教师10人，语文教师10人，英语教师5人，音乐教师3人，美术教师3人，计算机教师4人，科学教师5人。共计40人。
2.专业要求：
报考岗位相应专业；报考英语教师的含已取得国家四级证及以上其它专业毕业生；二本及以上学历的应聘美术教师、音乐教师以外岗位不限专业。
四、相关待遇
经招聘公示无异议者，由用人单位统一安排工作岗位。实行试用期制度，试用期为一年，试用期市财政按大中专毕业生统一发试用期工资。试用期满合格(应聘小学教师岗位需试用期满且从试用期开始后国家第一次组织教师资格考试取得教师任职资格证书者)签订正式聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。正式聘用人员办理相关手续，列全额事业费财政开支，执行国家相应待遇。聘用人员六年内不准跨乡镇流动和调出，否则用人单位予以解聘。
五、报名办法
（一）采取现场报名方法。以上两项招聘，每人仅限报一个岗位。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上未达到3：1时，将缩减招聘人数或取消该招聘职位。
（二）报名时间：2012年5月16日-2012年5月18日
8:30-12：00、13：30－17：30。
（三）报名地点：市社保就业服务中心院内（汽车站十字路口南行路西，手机医院对过）
（四）联系***：***，3518681（报名期间）
***，3512413（日常办公）
（五）报名与资格审查:
1.报名与资格审查由市人力资源和社会保障局和市教育局、市城乡居民社会养老保险管理中心负责。对所提交材料信息不实，甚至伪造、改造有关证件、材料、信息者，取消应聘资格。
2.应聘人员报名基本程序：
①报名时须持毕业证（应届毕业生持就业协议书或学校出具的学籍证明）、学位证及相关证书，有效《居民身份证》、户口本（学校或档案存放单位开具的生源地证明），以上证件的原件、复印件，交验原件，留复印件。(巳经参加工作的需要提供单位同意报名介绍信)。
②持近期免冠同底一寸彩色照片2张。
③应聘人员需填写《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（应聘人员可到报名地点填写，也可在指定邮箱（见本公告第十条）下载打印自行填写）。
④资格审查合格后，到收费处缴纳报名考务费，每人100元。
六、考试内容及安排
（一）考试内容
1.城乡居民社会养老保险管理中心工作人员考试设置笔试、面试两项内容（两项均按100分设置评分要素）。
①笔试。考试内容为《行政职业能力测验》。
②面试。对面试者的形象气质、逻辑思维、语言表达、专业素质表现等进行综合评价。每位应聘者面试时间为10分钟。专家依据评分标准对应聘者的面试进行打分，给出成绩，去掉和最低分，然后汇总各位专家所给成绩，除以有效分专家人数，得出应聘者成绩。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。面试完成后现场公布成绩。
2.农村小学教师考试设置笔试、试讲与答辩两项内容（两项均按100分设置评分要素）。
①笔试。考试内容为《行政职业能力测验》。
②试讲与答辩。试讲：教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、口语表达技能、板书技能、教学体态仪表及时间掌握等方面。通过试讲主要看应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。答辩：专家小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及专业知识、专业技能等提出答辩题目。应聘者准备时间为30分钟，30分钟后正式试讲，每位应聘教师试讲和答辩时间共计15分钟。专家依据评分标准对应聘教师的试讲、答辨进行打分，给出成绩，去掉和最低分，然后汇总各位专家所给成绩，除以有效分专家人数，得出应聘教师成绩。试讲与答辩时只许报抽签顺序号，不得报姓名。试讲与答辩全部完成后现场公布成绩。
（二）考试流程
1.领取《笔试准考证》。应聘人员通过报名后，持本人有效二代《居民身份证》在市人力资源和社会保障局干部股领取《笔试准考证》。领取时间在安国市教育局网站另行公告。
2.笔试时间、地点。笔试时间、地点见《笔试准考证》。
应聘人员按《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。二证缺一者不得参加考试。
3.笔试成绩查询。进入面试/试讲与答辩人员名单，可于《笔试准考证》通知时间在市人力资源和社会保障局（祁州大路94号）榜上和指定邮箱、安国市教育局网站查询。（按招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试/试讲与答辩人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试/试讲与答辩。）
4.领取《面试/试讲与答辩通知单》。进入面试/试讲与答辩的考生，按照《笔试准考证》指定时间，到市人力资源和社会保障局干部股（祁州大路94号），持本人有效二代《居民身份证》及《笔试准考证》领取《面试/试讲与答辩通知单》。
5.面试/试讲与答辩时间、地点。见《面试/试讲与答辩通知单》。
6.总成绩公布。于《面试/试讲与答辩通知单》指定时间在市人力资源和社会保障局（祁州大路94号）榜上和指定邮箱、市教育局网站查询。（笔试、面试/试讲与答辩的成绩分别占考试总成绩的50%，总成绩的计算方法为：总成绩=笔试得分×50%＋面试/试讲与答辩得分×50%。）
七、体检、考察
（一）面试/试讲与答辩结束后，按招聘岗位1:1的比例，依据总成绩，分岗位从高分到低分确定进入体检和考核的人员。若出现总成绩并列时，进入体检、考核环节人员的优先顺序是：1、城乡居民社会养老保险管理中心工作人员：面试成绩高的；2、小学教师：有教师资格证的、面试与答辩成绩高的。
（二）进入体检人员和体检有关事项可根据总成绩公布时有关通知在市人力资源和社会保障局和教育局办公地点榜上和指定邮箱、市教育局网站查询。
（三）体检由安国市公开招聘事业单位工作人员工作小组组织实施，并参照现行公务员录用体检通用标准执行。
（四）考核工作由市人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况(考核时，拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件)。
（五）出现体检、考核不合格、公示结果影响聘用的及自行放弃的，经安国市公开招聘事业单位工作人员工作小组研究审批后，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低依次递补，总成绩并列时，按确定考核、体检人员顺序确定递补人员。
八、公示、聘用
根据考试、体检、考核情况，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在市人力资源和社会保障局、市教育局、市城乡居民社会养老保险管理中心显著位置及市教育局网站公示7个工作日。公示无异议人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，由市人力资源和社会保障局和教育局提出聘用意见，由市人力资源和社会保障局审批，然后按有关规定办理就业、流动、工资、保险等相关手续。
九、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询***：***
十、详情也可登录市教育局网站(http://agjxxx.bdjy.cn/)和指定邮箱***（密码3512413）查询。
附表：安国市事业单位工作人员公开招聘岗位条件设置一览表
附件：安国市事业单位公开工作人员公开招聘岗位设置表.xls
http://info.bd.gov.cn/content.jsp?code=000801270/2012-00979
