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一年工作11个月，还有1个月是带薪休假，可以随时走人，立马结清。
如果是经理，教练，管理层的，3000多美金一个月，小费另算
服务员的话是2000左右的美金，靠小费赚钱。
需要精通英语，然后那边的太阳非常晒，我遇到的一个新加坡妹纸（服务员）和河南一个潜水教练，都已经被晒成碳了。
一、接送货员
薪酬福利：
1.工资：4000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
二、理货员
薪酬福利：
1、工资：4500-6000元，月休4天；
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元；
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
三、物流专员
薪酬福利：
1.工资：3500元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
四、接送货司机
薪酬福利：
1、工资：6000元左右（根据区域实际情况填写），月休4-6天；
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元；
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
五、统计分析员
薪酬福利：
1.工资：4500-5000元，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
马云在哪其实我并不关心，他在日本也好，在美国也好，都和我们普通的大众关系不大，他们这种人只是顺应了时代，也挣到了无数的金钱
是时代造就了他们，而不是他们造就了时代，在当前这种环境下，他们没有对社会做出什么有用的价值，在口罩三年他也没有做出什么对大众有帮助的事，所以我对他没有关系。
这么说吧：你早上睁眼是上班，晚上睡觉是准备明天上班。剩下的还是上班。除了上班，没时间陪家人、陪孩子、陪亲人……一个病，全家几代人的钱也不够治。
如果是人民币那肯定算高的，首都马累当地人平均工资折合人民币约3500元/月。
马尔代夫的流通货币是卢非亚（rufiya，缩写为Rf），每卢非亚可兑换为100拉里（laree）。纸币面额为500、100、50、20、10、5和2卢非亚，后两者不常见。硬币面额为1和2卢非亚，还有50、25和10拉里。卢非亚兑换美元的汇率是固定的。
大多数旅馆和旅行账单会以美元计算。
