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记言他的合同之要正当，新的合同没成立之前，正常起法律效率，新的合同成立之日起，旧合同自然失效。旧合同，履行期间出现的问题，还是继续有法律效率。我说的对不对吗。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
我来回答你的问题。
从二个方面来说，站在用人单位的角度来看，如果新员工拿不出来《离职证明》可以使用告知承诺制，即拟写一张承诺书，内容大意为：本人符合公司的招聘条件，因XXX原因无法拿到《离职证明》；若本人的陈述是虚假的，有违诚信原则自愿承诺法律责任。最后让新员工在承诺书下签字按手印。
站在个人角度来看，应与主管领导积极沟通，说明无法拿到《离职证明》的原因，条件允许，应该让原同事予以证明。
上述二种方法均不可行，那就暂时不管它，等公司人事部门出面处理。只要你的工作岗位不是好重要，这些手续也只是一个形式而已，时间拖久了也就过去了；拖不过去你得自己想办法，最多也就是换份工作而已，没有什么的，不必担心。
就一个盖而已，这个不可能还让人来教吧？
周深经纪公司签了六年
2020年8月8日，签的是灿星，不过2020年7月19日成立了自己的工作室。周深是从《中国好声音》出道的，因为那英的拒绝他最终没有走到最后。他的签约公司是灿星文化传播有限公司，足足埋没了他几年的时光。
希望他以后可以有自己的工作室，因为一是自由，不会受到经纪公司的管束，二是毕竟他的人气很高，不会受到不公平的待遇。
出国旅游顺利回来并不意味着万事大吉，有一些收尾工作十分重要，比如说“销签”。
人民网曾经报道过，有人申请欧洲某申根国个人旅游签证后出签，并顺利返回，该国领事馆要求回国后5个工作日内前往领事馆面试销签。但他工作繁忙，没空去办理，导致第二年去申请其他申根国家个人旅游签证时，就被拒签了。所以说销签这件事情还是很重要的，不然小心上旅游黑名单。如果你去的国家要求回来后必须销签，千万不要忘记了！
1、什么是销签？销签，就是注销签证。意思是在你获得某个国家签证后，会被使领馆要求在旅行结束后规定的时间范围内，回到该国的使领馆进行签证登记核销，证明你未在该国逾期滞留。
2、为什么要销签？其实销签主要是为了让相关国家的使领馆确认你已经按时返回，没有滞留在他们的国家。为什么呢？
虽然大家回国过海关的时候，护照上面会留下入境章记录，但是只有你自己和海关知道，使领馆不一定知道，所以需要你将护照邮寄回使领馆或者旅行社进行销签。
3、怎么判断需不需要销签？（1）跟团游
如果是跟团出游，大部分国家都会要求在旅游团按时归国之后要进行销签，少部分国家是旅行社本身要求销签（这部分国家使领馆不作销签的规定），比如美国等。不过跟团游的话，通常由旅行社代为办理销签，你只需要提供个人资料就行。
（2）自由行
在特殊情况下，使领馆做出特殊要求的才需要销签，这时候他们会在申请人的签证页上或护照的其他空白处有明确的注明，没有做注明的就不需要销签。
4、哪些国家必须要销签（1） 有少部分国家虽然开放了个人旅游签证，但是申请签证时要求必须由旅行社担保递交申请的，一般旅行社都会要求申请人回国后销签。如：埃及、日本、韩国、土耳其（旅游贴纸签）等。
（2） 欧洲国家，特别是申根国。比如：英国、意大利、奥地利、比利时、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、荷兰、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、立陶宛、波兰、捷克、匈牙利等。
5、销签要怎么操作？（1）跟团游
如果是跟团游，旅游团一般都会被要求销签，由旅游团统一收集上交并发回。
个别使领馆会要求每个旅游团里要有一两个人来面试销签，一般是随机抽取，如果在签发签证的时候，你让签证官担心了，那他也会要求你回国后要面试销签。
需要面签的人可能是在签发签证时就指定的，也可能是等你们回国后，旅游团把护照交上去后，使领馆再指定。
（2）自由行
自由行销签的步骤一般是：把护照原件（上面有出入境章）和登机牌原件交给使领馆，再等那边把手续办完后把护照还给你，所需的工作日时间不等。
如果是面试销签的话，一般在一天之内就可以办完所有手续。
跳跳特别提示：
若去往需销签的国家旅游，请谨慎安排后期的行程，若个人护照送往销签，期限内拿不回护照，而又提前有安排去别国的行程话，当然就无法成行了。
以上，就是跳跳妞的全部回答，若有偏颇之处欢迎指正。既然都看到这里了，那就点一个赞再走吧~
你好，你都已经拿到离职证明了，表明你跟公司已经不存在任何关系了，所以公司无权喊你再回去签竞业协议。应该说，从你拿到离职证明的那一刻起，你的公司就只能叫前公司了。所以，你必须拒签。
从你的前公司做法来看，你在职的时候没有跟你签竞业协议，办理离职手续的时候也没有跟你签竞业协议，却在你离职后喊你回去签竞业协议，这说明你的前公司合同管理不规范，缺乏体系化管理。即便你真的属于竞业限制一类的人员，但因为公司自己没有做好这个竞业协议的工作，你离职后拒绝签订竞业协议也是由前公司自己承担这个责任。
你不用担心前公司因为你拒签竞业协议而去告你，告也没用。因为从你的前公司做法来看，你当初的劳动合同里面肯定没有明确约定竞业限制的内容，加上你已经离职了，前公司想投诉你也没有事实依据和实际证据，法院是不会受理的。
还有一点，签竞业协议是有补偿的。你的前公司喊你回去签竞业协议，有没有提补偿费的事，补偿费能给你多少呢？一般竞业协议的补偿标准至少是离职前工资总额的50％。如果钱给少了，绝对不能签；或者前公司根本就不打算给钱，那就签个球。从你前公司的这种不规范的做事风格来讲，估计喊你回去签竞业协议不会给你多少补偿费的，所以没必要法理前公司这事。
总之，你已经离开了前公司，跟前公司没有任何劳动合同关系了，前公司没有权力要求你回去签什么竞业协议，晚了。你大可以名正言顺的拒签。
