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有。
1、文化广电旅游局是一个有前途的单位,能够提高自己的廉洁自律能力,谨防所管辖的企事业单位来行贿受贿。
2、文广旅局单位主要负责区域内的文化文艺事业、电视台、广播站、旅游事业。管辖的业务范围广,权力也比较大。能学到的业务知识也可比较多。
文化旅游局是实权单位，全称是中华人民共和国文化和旅游部。文化和旅游部是国务院组成部门，为正部级。
十三届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革方案的决定，批准设立中华人民共和国文化和旅游部。2018年3月，中华人民共和国文化和旅游部批准设立。
扩展资料：
文化和旅游部的主要职责是：
1、贯彻落实党的文化工作方针政策，研究拟订文化和旅游政策措施，起草文化和旅游法律法规草案。
2、统筹规划文化事业、文化产业和旅游业发展，拟定发展规划并组织实施，推进文化和旅游融合发展，推进文化和旅游体制机制改革。
3、管理全国性重大文化活动，指导国家重点文化设施建设，组织国家旅游整体形象推广，促进文化产业和旅游产业对外合作和国际市场推广，制定旅游市场开发战略并组织实施，指导、推进全域旅游。
薪资5500起步,五险一金,年终奖、季度奖等其他福利按照单位统一标准执行
文化和旅游局的工作是相对稳定的,工资在三四线城市的话,应该是在5000元左右,在一线城市的话,工资就相对比较高一些,在一万元左右咨询记录·回答于2021-11-18文化和旅游局工资高吗文化和旅游局的工作是相对稳定的,工资在三四线城市的话,应该是在5000元左右,在一线城市的话,工资就相对比较高一些,在一万元左右。
主管旅游工作的直属机构，为正科级单位，待遇属于公务员，在当地应属于中上水平。1、旅游局工作性质是为群众提供公共旅游服务的*机关。其主要职责是研究拟定旅游业发展的方针、*和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织拟定旅游业的法规、规章及标准并监督实施。协调各项旅游相关*措施的落实，特别是假日旅游、旅游安全、旅游紧急救援及旅游保险等工作，保证旅游活动的正常运行。组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织旅游统计工作。组织指导旅游教育、培训工作。对直属单位实施领导和管理。2、旅游局工作待遇和当地公务员工作水平一致。旅游局工作人员属于国家公务人员，工作待遇和当地其他公务员是一样的，在当地应属于中上水平。从全国来说，东部地区、旅游胜地所在地旅游局待遇更好一点。咨询记录
·回答于2021-06-10旅游局的工作是什么？待遇怎么样？旅游局是*主管旅游工作的直属机构，为正科级单位，待遇属于公务员，在当地应属于中上水平。1、旅游局工作性质是为群众提供公共旅游服务的*机关。其主要职责是研究拟定旅游业发展的方针、*和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织拟定旅游业的法规、规章及标准并监督实施。协调各项旅游相关*措施的落实，特别是假日旅游、旅游安全、旅游紧急救援及旅游保险等工作，保证旅游活动的正常运行。组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织旅游统计工作。组织指导旅游教育、培训工作。对直属单位实施领导和管理。2、旅游局工作待遇和当地公务员工作水平一致。旅游局工作人员属于国家公务人员，工作待遇和当地其他公务员是一样的，在当地应属于中上水平。从全国来说，东部地区、旅游胜地所在地旅游局待遇更好一点
文化广电和旅游局好。根据查询相关公开信息显示，文化广电和旅游局是事业编制，工资待遇好，福利多，没有加班。文化广电和旅游局是一个负责监管和管理文化、广播电视以及旅游业的政府部门，其任务包括：制定相关政策和规划、促进文化和旅游业的发展、维护行业秩序和安全等。
一、关于工作内容，好不好?文旅局机关里面科室一般为办公室、旅游管理科、产业发展科、公共文化科、非遗科、宣传营销科、安全监督科、政策法规科、人事财务科。看名字基本上就知道大概的工作内容，主要的业务科室主要是产业发展、公共文化和旅游管理。
下属事业单位包括三馆(文化馆、图书馆、博物馆)及文化市场综合执法支队等单位。
主要业务科室的职责分别包括负责文旅产业引进和项目发展推进、招商引资、服务企业;旅游行业监管，旅游发展规划，做好旅游公共服务建设等。指导基层群众文化建设等。
相对比较有趣的可能是文化馆，会组织策划各类文艺作品、活动和培训。
对文化文艺感兴趣的同学，应该会比较喜欢这样的工作性质和内容，文旅局还是很好的选择。
二、关于工作量，忙不忙?机关各科室基本上都很忙，而且辛苦，不像某些外人认为的好耍和清闲。只是忙的时间节点各不相同而已。每天都要24小时值班，节假日期间还要去重点景区景点值守。
办公室就不多说了，各个单位的办公室都差不多，大小事务、大小材料都要操持，忙且杂。
其他科室和岗位也很忙，很辛苦。比如当前的重庆每天气温40度甚至更高，我们的执法支队队员每天都要去重点景区开展旅游秩序执法监督和检查，不是在车里一直坐着，而是要站在路边、景区广场上现场执勤，每次回来吃饭都汗流浃背，满脸通红。
旅游管理科，每逢国家节假日都要在岗在状态，统计上报数据、观测上报实时流量、处理投诉等等。
日常工作形式包括各种填表、写进度、做统计、写方案、写报告、写总结、座谈、检查指导、处理投诉、咨询答疑等等。
作面很广，工作量也不小，身累且心累，很多领导和干部节假日没法休息陪伴家人，而且节假日比平时还更忙。
三、关于晋升空间，大不大?该有的空间不会少，只要认真工作，会有空间。不过与两办、组织部这种还是有差距。毕竟决定干部晋升与否的因素很多。
一般干部提拔出去的会到基层当组织委员、宣传委员，也有去其他部门任副职的。主要根据干部能力素质以及岗位空缺情况来统筹考虑。
有句话是有为才有位，说得很好，如果你还年轻，有上进心，那么不管在哪个岗位，好好干、认真干，领导都会看在眼里的，晋升空间更多是自己创造的。加油吧各位小伙伴!
