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福安市教育局福安市人事局
关于公开招考教师的通知
各中学、中心小学、市属学校、九年一贯制学校：
为适应教育发展的实际需要，经市编委会同意，市教育领导小组研究，决定公开考试招聘高中、初中、小学、幼儿园和职业技术学校、广播电视大学福安学院专业教师。现将有关事项通知如下：
一、招聘指标、科目和要求
本次公开招聘教师总数为150名，具体科目和要求详见《2008年秋季福安市教育局下属学校公开招聘教师计划表》。
二、招考聘用的条件
1、往届毕业生政审条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，政治思想表现好，遵守社会公德，无违反计划生育，无参加邪教活动，无犯罪记录。
2、年龄条件：1978年8月31日以后出生。
3、身体条件:按《福建省申请教师资格人员体检标准及办法》规定的标准，体检合格。
三、考试形式和办法
1、招聘中学、小学、职业技术学校和电大福安学院专业教师以及幼儿园教师笔试考试的试卷，委托省人事考试中心命题和阅卷，考试采取答题卡答卷、计算机阅卷，考试内容为大中专教育学（约占70分)、心理学（约占30分)，总分为100分。不提供复习提纲和指定教材。
2、招聘幼儿园教师考试总分为200分，笔试部分100分；面试部分100分，其中：弹琴、舞蹈、唱歌、绘画各占25分,面试实施办法另行通知。
四、聘用办法
1、按总成绩，分高中、初中、小学、幼儿园，职业技术学校、电大福安学院专业教师，分学科指标按成绩由高分到低分分别聘用。
2、聘用有关说明：
符合报考条件的福安籍全日制师范类硕士学位或具有教师资格证的全日制普通高校硕士学位毕业生参加报考时，根据学科需求情况免试聘用。
①报考小学、幼儿园教师聘用要求：属于全日制师范类本科毕业生或具有教师资格证的全日制普通高校学士学位毕业生，实际报考人数小于或等于招聘指标时，可以免试聘用。若小学报考人数大于招聘指标时，需要参加考试。未被聘用的其成绩可以继续参加小学英语A教师的竞聘；若报考幼儿园未被聘用的，其成绩可以继续参加大中专类幼儿园教师的竞聘。聘用时也按成绩从高分到低分择优聘用。
报考小学英语A和计算机A学科（即第一学历为大专），若实际报考人数大于招聘指标时，未被聘用的，其成绩可以分别参加小学英语B或计算机B学科（即第一学历为中专）竞聘。
②报考高中教师聘用要求：符合条件的本科毕业生报考的学科实际人数大于招聘指标时，需参加考试；报考人数小于或等于招聘指标时，可以免试直接聘用。
属于福安籍毕业生和福安籍以外毕业生都可以报考的学科，报考的实际人数小于或等于招聘指标时，直接免试聘用；若报考人数大于相应学科招聘指标时，福安籍毕业生先免试直接聘用，余下的招聘指标再聘用非福安籍的毕业生；
全日制师范类本科毕业生参加高中教师聘用，按高中招聘指标聘用后，未被聘用的对象，可以参加相应学科初中教师招聘，也按成绩从高分到低分择优聘用。
③报考初中教师聘用要求：符合条件的本科毕业生报考初中教师的，若报考实际人数大于招聘指标时，需参加考试；报考人数小于或等于招聘指标时，可以免试直接聘用。余下聘用指标用于聘用大专毕业生。
④聘用余下的指标（包括考生放弃招聘资格或被取消分配资格等）追加办法：
高中教师聘用余下的指标追加办法：某学科余下的教师指标追加到初中相应的学科。
初中教师聘用余下的指标追加办法：按历史、地理、生物、数学、英语、物理、化学、汉语言文学、音乐、计算机学科依次追加，每轮各追加1名，直至余下的聘用指标追加完为止。
小学教师聘用余下的指标追加办法：英语A和计算机A学科若有余下聘用指标，分别追加给英语B和计算机B学科。其他余下指标依次追加给英语、计算机、音乐、美术、体育第一轮各追加1名，第二轮依次追加给英语、计算机，每轮各追加1名，直至追加完为止。
幼儿园教师聘用余下的指标追加办法：本科学历的学前教育（幼教）毕业生聘用余下指标追加给大中专类幼儿教师毕业生。
追加的名额按考试成绩从高分到低分（分数相同时，参照聘用有关说明第⑤点）交替聘用。
⑤聘用时遇到分数并列，依次按："福安籍毕业生，学历高者（同等学历时第一学历是全日制师范类优先），毕业时间早，本专业、教师配偶、教师子女、毕业生评为省级优秀毕业生、优秀干部、三好生优先"的顺序优先聘用。若按以上办法仍相同者，须再加试后择优聘用。
⑥师范类"三支一扶"毕业生的聘用
根据《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅落实中央办公厅、国务院办公厅〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的通知〉》（闽委办[2005]75号）精神，前往基层支教的师范类"三支一扶"毕业生，服务期间表现优秀的可以直接聘用。从本次中小学教师聘用指标中各留出1个指标直接聘用2006年省人事厅安排到我市基层支教的师范类"三支一扶"毕业生2名。
3、资格审查：报名结束后，教育局和人事局共同对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员由教育局核发《准考证》。
五、报名考试的时间、地点和要求
1、报名时间：2008年8月17日起至2008年8月19日止，逾期不予补报。每个申报对象只能报考一个岗位，不能兼报。
2、报名地点：福安市教育局人事股（联系***6381271）。
3、报名要求：报考人员请随带毕业证书、身份证、学位证书、教师资格证、报到证、1寸照片3张等。
4、报名费80元。
5、考试时间：2008年8月23日上午，考试地点：福安四中。
六、其他事项
1、被聘用的初中教师一律安排农村缺编的中学任教；高中教师原则安排高中学校任教；小学教师（除全日制本科毕业生外）一律安排农村学校任教；被聘用的幼儿园教师安排农村中心幼儿园任教。不服从分配或在规定时间内未到工作单位报到上班的，取消其分配资格，按考试总分由高分到低分依次递补。
2、考试分数入围的往届毕业生必须参加政审和体检，两项均合格者才能正式聘用。
3、省外毕业生参加竞聘须先面试，合格后才有资格参加笔试。
4、整个招考工作要坚持公开、公平、竞争、择优原则，接受有关部门和社会各界的监督。
5、本文未尽事宜，由福安市公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件1：福安市公开招聘教师工作领导小组
附件2：2008年秋季福安市教育局下属学校公开招聘教师计划表
福安市教育局福安市人事局
二00年八月十五日
附件1：
福安市公开招聘教师工作领导小组
组长：陈栋
副组长：雷卫平、陈公明、薛建雄、吴周光
成员：苏锦绣、饶兰芳、缪芝丛、陈石华、陈润良、
吴鉴平、叶金铃、叶于松、陈茂盛、陈琼珊、林斌
领导小组下设办公室，主任薛建雄(兼)，办公室成员由有关股（室）人员组成。
福安市公务员局在福安市新华中路17号(新富隆宾馆斜对面)。
主要职责：
(一)负责人才资源开发工作。贯彻执行国家、省和宁德市有关人事人才的法律、法规和政策，起草全市人事人才政策、发展规划和年度计划，并组织实施；统筹规划、指导和协调人事人才公共服务体系建设，综合管理人才储备工作。
(二)负责管理政府公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位人员。贯彻实施公务员和参照公务员法管理事业单位人员管理的政策法规，负责拟订相关配套政策并组织实施；制定全市政府公务员培训规划、计划并组织实施；负责行政机关及政府系统参照公务员法管理事业单位非领导职数的管理。
(三)负责管理专业技术人员。贯彻实施全市专业技术人员管理和继续教育政策，并结合实际制定实施办法；管理职称工作，组织实施全市专业技术人员资格考试；负责全市高层次专业技术人才和青年专业人才的选拔、推荐和管理工作；组织实施博士后管理制度；负责全市国内专家的管理和服务工作。
(四)负责管理事业单位人员和机关工勤人员。贯彻实施全市事业单位人员管理政策，并结合实际制定实施办法；组织实施全市事业单位人事制度改革；承担机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。
(五)负责人才流动和引进工作。贯彻实施全市行政机关、事业单位人员交流调配政策，并结合实际制定实施办法；负责政府系列机关事业单位工作人员学历、学位变更登记管理工作；组织实施人才引进和海外智力引进的政策，并结合实际制定实施办法；负责人才引进的综合管理工作；监督管理人才市场。
(六)牵头拟订大中专毕业生就业政策并会同有关部门组织实施，负责全市非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。
(七)负责机关和事业单位工资福利工作。负责推进全市收入分配制度改革，组织实施全市机关、事业单位地方性津贴补贴政策。
(八)负责退休人员的管理服务工作。会同有关部门做好退休干部有关待遇的落实，指导退休干部管理服务工作。
(九)负责管理政府奖励表彰惩戒工作。负责拟订全市政府奖励表彰惩戒规定，承担受政府表彰的人员和集体的审核推荐、组织指导和协调工作。
(十)贯彻落实军转干部安置政策。负责拟订全市军队转业干部安置政策，编制安置计划并组织实施；承担自主择业军队转业干部的管理服务工作；拟订军队转业干部教育培训计划并组织实施。
(十一)负责全市人事争议仲裁工作，承担市人事争议仲裁委员会的日常工作。
(十二)承办市政府系统副科级以上干部职务任免事项相关工作。
(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。
宁德市福安市教育局设10个内设机构：
(一)办公室（市委教育工委办公室）
(二)人事股（师资培训股）
(三)计划与财务股
(四)政治教育股（学校安全工作办公室、体育卫生与艺术教育股）
(五)普通中等教育股(职业与成人教育股)
(六)初等教育股(市未成年人保护委员会办公室、老区民族教育股)
(七)学前教育股
(八)语言文字和社会力量办学管理股
(九)市招生委员会办公室（市高中会考办公室）
(十)监察室
福安市教育局人事股在宁德市福安市阳头金沙岗64号，福安四中旁。
按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。
调动的具体程序是：
1、接收单位把你的档案交给省人事局审批；
2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；
3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）；
4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
扩展资料：
调动申报材料：
1、拟调人员申请调动工作报告；
2、调动呈报表（一式三份）；
3、编制审核通知单；
4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)]；
5、计划生育证明；
6、近期体检表；
7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。
（以上《干部（工勤人员）调动呈报表》可在《福安人事人才网》相关下载栏目中下载）
参考资料：福安人社局-机关事业单位工作人员调动工作办事指南
安福县人力资源和社会保障局。
其下设：办公室、综合法规科、规划财务科、就业促进（失业保险）科、人力资源开发与市场科、专业技术人员职称科、事业单位人事管理科、职业能力建设科、农民工工作（劳动监察）科、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、人事科（机关党委）、公务员管理科、培训教育科、劳动监察科等。
十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建中华人民共和国人力资源和社会保障部，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。
同时地方成立人力资源和社会保障厅、人力资源和社会保障局，不再保留人事厅、劳动和社会保障厅。地方人事局和劳动局大约是在2009年3月份左右合并的，每个地方合并具体时间有点差异，但都在2009年年底完成。
