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以下对T6国际设计装饰公司的网友点评均来自各大装修网站和论坛，绝对真实有效~有好评有差评，大家自己权衡一下吧~
T6国际设计装饰装修案例
网友“幸福微笑”评价T6国际设计装修公司：都说装修很麻烦，我们反而没有这样的认为呢，我们是复式的房子上下两层，签订合同的时候是大半包，T6送了一个监理，装修下来感觉好轻松啊，T6公司给我们的价格，我们比较了好多家，挺实惠的，送的监理也很负责任，提了很多合理化建议，基本没操什么心。谢谢！！
网友“136519vhQhCzD”评价T6国际设计装修公司：刚开始选装修公司的时候还担心日隆装修网的网友评论是不是足够客观，几个月装修下来感觉网友们对T6国际的点评还是蛮中肯的。T6国际的规模适中，管理规范，给我配备的的设计师、项目经理和监理都是很认真负责任的，特别是我的项目经理陆仲美，过年的时候为了做好现浇工程养护初五就赶回工地，而且他带的水电工、泥工、木工手艺也都相当不错，验收的时候全都得到了日隆装修马监理的高度评价。总的说来我对我的装修工程很满意，与陆经理的合作非常愉快，希望以后能有机会再跟他们合作。
网友“为爱努力”评价T6国际设计装修公司：装修对老百姓来讲，不是一件容易的事，找一家口碑好的公司容易，但是，找一个能让你放心的施工队确实不是一件那么容易的事。二年多前，我家灵石路1177号的二室一厅是找同济T6装修的，二年多来没有作任何评论，只有时间来检验。自我感觉很好。今年我家卫生间上挂式移门出现一些状况，抱着试试看的心情，我打***给T6的维修部，出乎我的想象，第二天上门了耶！二话不说帮我免费修好了。虽然不是件大事，但是对目前装修业是难办到的事。同济T6有这样的维修人员，才会有真正意义上的口碑。值得赞一个！
网友“逍遥的小夏”评价T6国际设计装修公司：3月20日，是个值得纪念的日子，因为我们终于把我们新房的装修交给了同济T6。并与小尹店长——一个亲切可爱活泼美丽的超人气店长签订了装修合同。在经过将近3个月的对比，沟通，前后接触了价格实惠的丁师傅，设计见长的郎观，因为在某网站报名免费量房，而由网站推荐的千思，以及福第。另外还有老妈网络接触的隆域。接触了那么多，好处就是让我基本上对装修行业的前期有了个里里外外的了解。坏处就是看的越多，越不知道自己应该选择哪一家装修。不过在小尹店长的细心沟通，说教以及“辅导”下，最终毅然而然的决定把这个最重要的事情交给T6。虽然它的报价，不是所有接触过的商家中最低的，它的规模，也不是所有接触过的商家中最大的，但是就是因为它的平易近人，小尹店长的热情。让我对我接下去的装修充满了期待。目前暂定3月28日开工，后续点评，等装修了以后慢慢补充吧。
网友“王可鑫”评价T6国际设计装修公司：最先是想多看几家装修公司的，看过T6的一个小户型样板房，觉得很欣赏,其中也看了不少套其他装修公司装修的房子，贵是一方面，但主要是设计不新颖，也没看出来什么高明的地方。想来想去，还是T6做的比较合我意。最终半包签约了T6。。。。。
网友“我ai小辣椒”评价T6国际设计装修公司：我的房子在青浦区，离们他公司挺远的，去一趟很不容易，陈设计师知道我和老婆的想法以后，上门服务了好几次，感觉设计师真的很有诚意，很负责任，就和他们签约了，希望合作愉快~~
网友“淋湿的叶子”评价T6国际设计装修公司：同学聚会看见她家里装修的蛮好，而且风格也是我很喜欢的，所以就叫她推荐我一下，她说是同济T6装的，然后我就在网上预约了T6，然后上门免费量房的，设计师很酷，设计上面花了不少功夫，很负责，报价还蛮实在的，然后我们也比较了一下其他家，最后还是觉得T6的性价比比较高，已经开工一个月了，基本没去过工地，很省心，谢谢T6的张帅哥和赵监理。
网友“情感日记”评价T6国际设计装修公司：刚开始有三家公司一起来我家量房，我就要求他们把设计图都发到我的邮箱，没想到三天过去了，只有T6联系了我看方案，我告诉他我不方便上门看方案，T6的陶设计师二话不说当天晚上就带着图纸到我家上门服务了，我看了一下，觉得还是挺满意的，最终比较下来选择了T6公司。
网友“壮壮飞”评价T6国际设计装修公司：早就想上日隆装修网跟大家分享一下我的装修感受，但因为装修涉及的节点、工种太多，生怕哪个环节做不好会让前边的努力付之东流，就一直等到日隆装修马监理给我做过竣工验收才静下心来，把我对日隆装修网、T6国际的感受写出来供大家参考。刚开始准备装修的时候对如何选装修公司实在没谱，日隆装修网上逛了几天后发现T6国际口碑值不错，离我的房子又比较近，于是就抱着试试看的心理选了他们。事后回想起来日隆装修的口碑积分还真能为我们选择装修公司减少了很多盲目性，毕竟保持口碑积分的客观性是最符合日隆装修网长期利益的。装修开始以后心里更纠结了，因为自己买的LOFT虽然可以通过加层增加使用面积，但做现浇楼板的活涉及安全，不光要求工程队有好的技术，还要有高度的责任心，T6国际的工程队有几十个，实在不知道该选哪一个，还好设计师帮我挑了陆仲美经理的施工队，他做现浇的时候正好赶上过年，为保证养护质量他初六就赶回了工地，后来的水电、泥工、木工工程在日隆装修验收时也都得到了马监理的高度评价，他的工地更是作为T6国际的样板接待了一批又一批的参观者。几个月装修下来的感受就是：装修首先要选有口碑、管理严格的正规公司，然后还要挑选有信誉、负责任的施工队，对我们这些装修的门外汉来说，日隆装修网上其它人的真实感受对我们是非常宝贵的，因为对大多数人来说，再次装修可能又会是很多年之后的事了。
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爱居网简介爱居网是知名装饰装修行业大型网站，网站成立于2010年。
2012年6月先后开通成都，北京，上海，苏州，天津等86个多分站，其中成都，北京，上海，苏州，天津、郑州，西安，石家庄，合肥等等城市都在各地运营的非常好。
致力于装修行业为装修公司、建材商家、业主、设计师等相关装修行业人士一个装饰装修交流的平台。
网站主要涉及到，装饰公司排名，装饰公司报价、装修案例效果等有关装饰装修信息。
其中业主最重要的是拥有大量网友真实点评装修信息以及大量精品实景装修案例,是家居行业最大最实用的装修网站。
爱居网企业愿景历年来始终以“打造全国第一装饰装修类门户网站”为目标，创新与现代装修行业网站服务方式，并且竭力让装修行业做到真、善、美。
2013年3月爱居网开展全国300城计划，开始走向全国，并同时进行全站改版，为品牌化发展做好准备。
爱居网企业精神企业精神：创新、务实、坚持
核心使命：为生活创造便利，让生活不再繁琐
企业愿景：创造为都市人群生活消费全方位服务的大平台。
爱居色【1】、网站装修图收集了大量装饰公司实景装修照片，分类详细实用，页面简单易浏览。
【2】、是业主查询装饰公司，设计师，施工队，以及进行装饰招标的实用平台；【3】、是商家投标，产品展示，案例展示，网络营销的好去处，网站作方便，简单易懂；【4】、最闪亮的一点就是，每天大量的业主的招标信息以及在线监理。
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不知道各位有没有了解过***美食林，话说吃是我们永远逃不过的一个话题，小编曾开玩笑的对身边的人说过：“如果不吃东西饿不***，那我就不吃东西了。”当时说这话的原因是很晚回家没给我留饭，不过到现在我的这个“愿望”也没能实现，所以我们还是得谈一谈关于吃这方面的话题。说到吃，就不得不说各个地区的美食排行榜了，现在是一个网络的时代，我们只需要通过手机就能查询到每个地区的美食情况，但是要说里面最可靠的查询APP，应该要数***了。
如今***已是新一番的气象，当你打开***的时候，已经可以在置顶的正中心位置看到新添加的“美食林”三个字，与其说新添加不如说美食本来就是旅游的重要部分。在2016年年底的时候，***下定决心要把美食这一部分做大做好，因此推出了“***美食林”这个全新的品牌。通过***把“美食林”摆放的位置，我们也可以看出它有多么的重视这个项目。
梁建章在2015一统旅游这块江湖，紧接着就面临完善这个重要的问题，经过一系列的考量以及几次试验，最终还是决定向美食这一领域进军，把美食作为***实现全球化战略目标的重要一步。在2016年12月，美食林这一频道正式登录***，而且美食林的出现立足于本地生活，邀请全球各地最懂当地饮食的美食家遴选餐厅，打造“***美食林全球餐厅精选榜”，为用户找到最值得吃的餐厅。
***美食林的美食推荐以及各个地区的排行榜是如何甄选的呢?首先让我们来了解一下它的美食评审团，蔡澜、傅骏、卢建生、蔡昊、老波头等人在美食界都很有话语权，更有高晓松、黄磊、林依轮等对美食比较有研究的艺人加盟助阵。
其次要做的是了解餐厅在客户方面的口碑问题;然后从中筛选出有资格接受考察的一部分;由15000名“美食猎人”对这些餐厅进行提名;然后由500名美食专家对入围的餐厅进行试吃和评价，评价之后的结果确定上榜餐厅，当然这最后一步需要上面所提到的蔡澜等美食界的大佬审核确认。
然后就会在相应的地方(最好的方式就是在***APP的美食林频道查询)对各地区的餐厅榜单进行公布，这个公布结果在一个月以内会收集用户实际体验的反馈信息，然后对上榜名单进行更改，一个月过后这份美食榜单就算是正式生效了，在今后还会定期的对榜单进行更新，也就是说那些不努力的餐厅很有可能因为敌不过新生的力量而被刷下去。
从以上种种考验以及评审团的人选择，我们足以看出***对于美食林榜单一事的重视程度，***更多的选择了在美食界真正具有话语权的人做评审，而不是请一些小鲜肉来招揽更多的人关注这件事，我们可以看出***的态度，是要告诉他的用户，我们是要用事实来说话的。
日复一日，年复一年，不变的是晚回家的结果是没有饭吃，而改变的就是现在不一样的***，更方便我为出门旅游的她选择一家能够表达自己心意的餐厅，***美食林，是一份严谨的爱。
在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：
企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？
HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。
如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。
像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。
你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。
为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。
首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求
随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。
甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。
这样的广告不打白不打。
有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如
简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。
其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的骗局
很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质
比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。
2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。
邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。
李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。
“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付3.2万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走3.2万元。”李女士发现被骗后，立即向派出所报了案。
事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：
出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。
综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。
那么到底什么样的求职通道靠谱呢？
首先是内推：
第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。
第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：
找谁内推比较有效：
1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。
敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；
经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；
研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；
曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。
2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。
3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐
其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：
一、企业官方招聘网站
如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。
这里整理了一部分。
互联网/科技/电商类
阿里巴巴腾讯校招百度校招***集团校园招聘字节跳动校园招聘华为校招美团点评校招唯品会校招哔哩哔哩校招网易校招京东校招快手校招爱奇艺校招拼多多校招小红书校招新浪校招小米集团校招滴滴校招360公司校招联想校招
快消/零售类
联合利华招聘官网雅诗兰黛校招官网百事校招官网雀巢校招官网可口可乐校招官网宝洁校招官网玛氏校招官网百威英博招聘官网达能校招官网
房地产
万科招聘龙湖集团招聘碧桂园招聘保利招聘融创中国招聘
***
工商***招聘建设***招聘中国***招聘交通***招聘农业***招聘兴业***招聘
证券
中信证券招聘银河证券校招网站中金公司招聘申万宏源招聘海通证券校招东方证券校招国泰君安校招
汽车
一汽大众招聘通用汽车招聘吉利汽车招聘
医药/化工
强生招聘拜耳中国招聘默沙东招聘
除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。
查找方式：企业名+校招/招聘
而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr小姐姐给出
内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：
最后最靠谱的还是找专业猎头：
换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：
1、了解行业动态和薪酬情况
专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。
2、有靠谱职位
专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂***。
3、相当强的逻辑思维能力和服务意识
猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。
同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。
4、工作流程清晰
专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。
5、成功挖猎该行业人才的案例
一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀***的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！
以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。
