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根据示范区优势和产业特点，发挥标准化在推进企业转型升级、实现高质量转型发展中的引领性、基础性和战略性作用。在示范区商事登记、依法纳税，具有***法律主体资格的企业、事业单位、社会组织都有机会获得奖励。
具体奖励包括：
制（修）订国际、国家、行业、地方标准（仅限山西省市场监督管理局发布）的主导起草单位，分别给予1000万元、100万元、80万元、10万元的一次性奖励。制（修）订国际、国家、行业标准的参与起草单位，分别给予100万元、50万元、40万元的一次性奖励。被政府制定有关政策时采信或10家以上企业采用的社会团体发布的团体标准，给予牵头制定单位10万元的一次性奖励。将自有知识产权转化为国家、行业、团体标准的单位，一次性追加奖励10万元。
承担国际标准化专业技术委员会（TC）、分技术委员会（SC）秘书处或工作组（WG）工作的单位，分别给予100万元、50万元、30万元的一次性奖励。承担国家标准化专业技术委员会（TC）、分技术委员会（SC）秘书处或工作组（WG）工作的单位，分别给予80万元、50万元、30万元的一次性奖励。
承担国家级、省级标准化试点和示范项目的单位，分别给予50万元、30万元的一次性奖励。
被评为国家级、省级企业标准领跑者称号的单位，分别给予100万元、60万元的一次性奖励。
获得国家级标准创新贡献奖一、二、三等奖的单位，分别给予100万元、50万元、20万元的一次性奖励；获得省级标准创新贡献奖一、二、三等奖的单位，分别给予50万元、30万元、10万元的一次性奖励。
对获得5A、4A、3A级标准化良好行为荣誉的单位，分别给予30万元、20万元、10万元的一次性奖励。
对同一个单位每年标准化奖励资金总额不超过300万元（制（修）订国际标准除外）。
对同一个单位每年标准化奖励资金总额不超过300万元（制（修）订国际标准除外）。
《办法》鼓励获得标准化项目奖励资金的单位，将奖励资金用于今后标准化工作的推广、实施和奖励标准化工作中显著成绩的个人。对弄虚作假骗取奖励资金的单位，将追回拨付的全部资金，在三年内不再受理该单位的项目申请。
2023年退休养老金上调不是一概而论的，在3月8日，山西省人社厅发布了2023年度养老金的调整方案，具体方案解析：
（一）定额调整：每人每月增加45元。
（二）挂钩调整：退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.35元，缴费年限不满10年的按10年计算。非常明显地体现出了长缴多得的原则，本次养老金的调整有利于缴费时间较长和工龄比较长的退休员工。再按本人基本养老金水平的1.27%增加基本养老金。
（三）倾斜调整：在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：
（1）2023年3月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加32元；2023年3月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加33元；2023年3月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加34元。山西省与其他省份不同，只对70周岁以上老人有倾斜的照顾，对于70以下老人没有倾斜照顾。
（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加8元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加13元。这一点说明，对艰苦边远地区人员的特殊照顾，有利于促进公平。
（3）企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3451元的补到3451元。对于军转干部的养老金上调，体现了地方政府对军转干部的尊敬与照顾
山西省住建厅互动信息在省住建厅的网站上查询。
山西省住建厅的官方网站有一个栏目就是交流互动，网民既可以在这里反应问题，也可以在这里查询问题的答复。
存在因为山西省政府网站上显示，山西煤炭工业局改制为山西煤炭工业厅，作为山西省政府的直属机构，仍然在工作并负责煤炭行业的相关工作从官方信息来看，山西煤炭工业厅目前依旧存在，继续担负着山西省煤炭行业的职责和使命
杨树丰产林实验局、管芩山国有林管理局、五台山国有林管理局、黑茶山国有林管理局、关帝山国有林管理局、太行山国有林管理局、太岳山国有林管理局、吕梁山国有林管理局、中条山国有林管理局。
性质和国有林场一样！
