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有两个：
一、万州劳动力市场
（主要的，人比较多，沙龙路2段,宏远市场对面2楼.每周三）(这个就是原来新城路那个，现在新城路没有人才市场了。)
二、万州人才交流中心
（现在人比较少了，但有时会举行大学生群体之类的一些专场招聘会。每周五）
国本路（军转办里面）
万州人才市场有好几个吧，一个是光彩市场那边的汇杰人才市场，周二周六有招聘会，另一个好像是宏远吧。
不会啊，我一般都是直接在汇博、boss、智联上面更新自己的找工作状态，向自己想去的公司或者系统匹配给我并适合我的公司投递简历，要么就是坐等HR找我聊，哈哈哈哈。
有万州人才网，三峡人才网、万州招聘网、万州就业网、。
万州人才网：万州较为老资格的收费人才网站。
三峡人才网：万州区人事局主办网站。
万州招聘网：新兴的一个公益性wap网站，手机、电脑都可访问。
万州就业网：万州是政府网站，不过更新有点慢。
看看楼主你自己选个吧！~~
随着互联网的发展，线上招聘越来越火爆！大部分的企业HR也选择在线上发布招聘信息，实现高效招揽到人才的目标。作为求职者的我们，那么这些HR喜爱的线上找工作的渠道千万别错过！靠谱且实用！
一、求职渠道
1、线上招聘会：
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。
2、靠谱的招聘APP：
招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。
3、综合类招聘网站：
优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。
二、五大步骤：
1、简历准备，开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！
2、确定途径，多点开花
公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。
3、分析简历精准投递
求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。
4、主动出击抓住机会
如果招聘app上有HR的***，可主动打***与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。
还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~
