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根据我国法律规定，外国人在中国就业必须办理工作签证。外国人办理工作签证的流程比较繁琐，归纳起来，全套流程主要有以下六步：
外国人就业许可证书
外国人工作签证邀请函
到中国驻境外大使馆或者香港特派员公署领取临时工作签证
入境
外国人就业证
外国人居留许可证
第一步：外国人就业许可办理
用人单位聘用外国人首先应在外国人入境之前为该外国人办理外国人就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。
所需外国人材料
官方要求外国人年龄须在24-60岁之间
1.护照复印件
2.二寸白底或蓝底照片一张
3.境外人员体检证明复印件
4.中文简历
5.本科或本科以上学位证书和专业技能资格证书原件及复印件
6.学历中文翻译件(盖翻译公司公章)
7.本科毕业后境外两年以上工作经验证明原件（如在境内工作过，可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件），工作经验累积2年即可。
8.工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)
所需公司材料
1.营业执照副本原件及复印件（盖公章）
2.批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供）
3.公司章程复印件
4.合资合同复印件（合资、合作企业提供）
5.企业社会保险登记证原件及复印件（盖公章）（此项内资企业提供）
6.聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、盖公章）
7.企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职位带董事会决议，盖公章）
8.外国人就业申请表一份（在申办单位处盖公司公章），二寸招聘一张贴表上
第二步外国人工作签证邀请函办理
外国人工作签证邀请函官方名称叫做“被授权单位签证通知表”。
所需外国人材料
1.护照复印件（盖公章）
2.申请外商来访报告表一份（盖公章）
3.就业证许可原件及复印件
所需公司材料
1.营业执照副本原件及复印件（盖公章）
2.批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供）
第三步，到中国驻境外大使馆或者香港特派员公署领取临时工作签证
将邀请函和《中华人民共和国外国人就业许可证书》寄给境外外国人就行了。
外国人拿着就业许可原件和邀请函原件到中国驻境外大使馆或者***驻香港特派员公署
领取工作签证。
所需材料：
外国人就业许可原件和外国人工作签证邀请函原件及当地大使馆所需材料
第四步：入境
第五步：办理《外国人就业证》
所需材料：
1.交回《外国人就业许可证书》原件；
2.填写外国人就业登记表一式三份（表格左上角应加盖单位公章、贴一寸近期免冠同底照片）；
3.被聘用外国人的护照、工作签证及复印件(加盖单位公章)（若是外文的须翻译成中文并加盖单位公章）；
4.拟被聘用外国人的健康证明（出入境检验检疫部门检查后出具的无传染疾病的健康检查证明书。提供复印件须加盖单位公章）；
5.用人单位与被聘用外国人签订的劳动合同及复印件一份(若是外文的须翻译成中文并加盖单位公章,用人单位为外资企业常驻代表机构不用提供)；
6.被聘用外国人二寸近期免冠照片一张（***用）；
7.办《就业证》时被聘用外国人应到场签署《就业证》。
第六步：申办居留手续
持《外国人就业证》在入境30天内向市公安局出入境管理处申办居留手续，取得《外国人居留许可证》。
法律分析：工作签证办理流程是：携带身份证、护照证明、三个月内的近照、英语填写的完整申请表、就业许可和工作邀请函以及其他相关材料递交至领事馆；主管部门审查批准，进行备案；缴纳签证费用，领取签证。
法律依据：《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条外国人申请办理签证，应当填写申请表，提交本人的护照或者其他国际旅行证件以及符合规定的照片和申请事由的相关材料。（一）申请C字签证，应当提交外国运输公司出具的担保函件或者中国境内有关单位出具的邀请函件。（二）申请D字签证，应当提交公安部签发的外国人永久居留身份确认表。（三）申请F字签证，应当提交中国境内的邀请方出具的邀请函件。（四）申请G字签证，应当提交前往国家（地区）的已确定日期、座位的联程机（车、船）票。（五）申请J1字及J2字签证，应当按照中国有关外国常驻新闻机构和外国记者采访的规定履行审批手续并提交相应的申请材料。（六）申请L字签证，应当按照要求提交旅行计划行程安排等材料；以团体形式入境旅游的，还应当提交旅行社出具的邀请函件。（七）申请M字签证，应当按照要求提交中国境内商业贸易合作方出具的邀请函件。（八）申请Q1字签证，因家庭团聚申请入境居留的，应当提交居住在中国境内的中国公民、具有永久居留资格的外国人出具的邀请函件和家庭成员关系证明，因寄养等原因申请入境的，应当提交委托书等证明材料；申请Q2字签证，应当提交居住在中国境内的中国公民、具有永久居留资格的外国人出具的邀请函件等证明材料。（九）申请R字签证，应当符合***有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求，并按照规定提交相应的证明材料。（十）申请S1字及S2字签证，应当按照要求提交因工作、学习等事由在中国境内停留居留的外国人出具的邀请函件、家庭成员关系证明，或者入境处理私人事务所需的证明材料。（十一）申请X1字签证应当按照规定提交招收单位出具的录取通知书和主管部门出具的证明材料；申请X2字签证，应当按照规定提交招收单位出具的录取通知书等证明材料。（十二）申请Z字签证，应当按照规定提交工作许可等证明材料。签证机关可以根据具体情况要求外国人提交其他申请材料。
《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第九条签证机关经审查认为符合签发条件的，签发相应类别签证。对入境后需要办理居留证件的，签证机关应当在签证上注明入境后办理居留证件的时限。
外国人来中国工作如何办理工作签证需要以下几步：
第一步：办就业许可。
第二步：获得工作邀请函。
第三步：携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国。
第四步：办就业证。
第五步：办1年居留许可。
1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：
（1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》。
（2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》。
（3）获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证。
（4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。
（5）已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
2、办理《外国人就业许可证书》所需材料：
（1）拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）。
（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件。
（3）外国人有效护照（签证）复印件。
（4）拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）。
（5）拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明。
（6）拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件。
（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份。
（8）拟聘用的外国人二寸免冠近照2张。
（9）填写完整的《××市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
3、办理《外国人就业证》所需材料：
（1）用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）。
（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件。
（3）外国人有效护照（签证）原件及复印件。
（4）劳动合同或聘用协议（须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章）。
（5）外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明。
（6）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）。
（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份。
（8）外国人二寸免冠近照3张。
（9）已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件。
（10）外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书。
（11）填写完整的《××市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
法律依据
《外国人在中国就业管理规定》
第八条在中国就业的外国人应持Z字签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。
外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。许可证书和就业证由劳动部统一制作。
如今虽然有很多中国公民选择移民国外，但是也有很多外国人想要移民中国，这种举动往小的地方看是因为个人想要在某地生活，往大了看可以说是促进了两国的文化交流。那么在中国办理工作签证需要哪些流程呢?我在下文中为你解答。
中国工作签证的办理流程是什么
第一步办就业许可
第二步获得工作邀请函
第三步携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国
第四步办就业证
第五步办1年居留许可
注:如果已经在中国了，可以到香港转签
《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序:
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》;
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》;
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证;
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
办理《外国人就业许可证书》所需材料:
1.拟聘用外国人原因的报告(须详细说明聘用理由);
2.用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件;
3.外国人有效护照(签证)复印件;
4.拟聘用意向书(须包含详细的劳动条款内容);
5.拟聘用的外国人工作简历(包括最后一次学习经历)，学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明(注:工作简历含个人最终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。从业资格证明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章);6.拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件;
7.填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份;
8.拟聘用的外国人二寸免冠近照2张;
9.填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章)。
办理《外国人就业证》)所需材料:
1.用人单位办理《外国人就业证》的申请报告(须详细说明聘用理由);
2.用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件;
3.外国人有效护照(签证)原件及复印件;
4.劳动合同或聘用协议(须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章);
5.外国人工作简历(包括最后一次学习经历)，学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明(注:工作简历含个人最终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。从业资格证明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章);
6.出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件(注:出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心);
7.填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份;
8.外国人二寸免冠近照3张;
9、已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件;
10、外国(地区)企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书。
11.填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章)。
以上的内容就是关于中国工作签证的办理流程以及其中涉及到的办理材料，因为签证有各种各样的分类，工作签证都是因为工作原因才办理的，所以对于经常工作出差出过的朋友来说工作签证的办理不会陌生。如果有更多想要了解的内容欢迎访问。
一，外国人来华就业许可证的办理流程：
1、进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。
2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。
3、到劳动局办理外国人《就业许可证》
4、到外经贸局办理“z”签证邀请函
5、安排外国人回国或者去香港办理一次“z”签证，持Z签证第二次进入***。
6、到劳动局办理外国人“就业证”
7、到公安局出入境管理处办理“中华人民共和国长期居留许可”，一般是一年。取得就业证和居留许可，外国人才可以合法的在中国就业，合法纳税，否则属于违法就业。就业证和居留许可证在来年到期前一个月到相关部门办理延期手续即可。
以上程序不能打乱，必须按顺序来，因为后面的必须要办理前面的文件才可以。
二，办理工作签证的具体流程：
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
扩展资料：
聘用外籍员工，用人单位需具备如下条件:
1，依法设立，无严重违法失信记录；
2，聘用外国人从事的岗位有特殊需要，国内缺乏适当人选，不违反国家有关规定；
3，支付聘用的外国人工资、薪金不可低于当地最低工资标准；
4，法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
同时，提醒用人单位注意，用人单位聘用外国人为外国人申请就业许可，是用人单位的法定义务，只有经批准并取得就业许可证书后方后聘用。
参考资料来源：百度百科-外国人在中国就业管理规定
参考资料来源：人民网-哪些人可以申请外国人才签证
