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2022年五一放假时间是4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
此外，根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，劳动节免费时段从节假日第一天（4月30日）凌晨开始，节假日最后一天（5月4日）24点整结束。
据悉，普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费通行的车辆范围为7座及以下小型客车。
根据国务院2022年12月8日公布的规定，2023年五一劳动节连休五天。2023五一劳动节放假安排：2023年4月29日-5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五一外出注意事项
一、合理规划出游线路，错峰出行
提前了解旅游景区、博物馆门票预约、客流限制等措施，做到能约尽约。掌握必要的安全知识、急救常识，准备必要的常用药品，建议购买旅游意外保险。
二、切勿前往不具备开放接待旅游者条件的区域，确保人身安全
根据个人年龄、健康、心理等状况，量力而行、谨慎参与高空、高速、探险等高风险项目，在专业人士指导下进行划船、漂流、浮潜、深潜等涉水活动。在山区、河谷等区域要防范山体滑坡、落石、泥石流、山洪暴发等安全风险。
乘坐公共交通工具不要携带违禁物品，掌握紧急逃生正确方法，自驾游要杜绝疲劳驾驶和酒后驾车。严格遵守消防安全管理规定，注意防火避灾，防止引发火灾事故。
三、出游期间遵守文明行为规范，遵守旅游景区相关规定
积极践行“光盘行动”，按需点餐，避免浪费。保护环境，不污染水源，不乱丢垃圾，不践踏绿地花丛，不刻划、攀折树木。不随意投喂、伤害动物，不购买濒危野生动植物及其制品。树立文明意识，遵守公共秩序，爱护公共设施，弘扬文明新风尚。
2022年五一法定节假日是5天，五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日。
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根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2021〕11号），现将2022年“五.一”劳动节放假安排通知如下：放假时间：2022年04月30日（星期六）至2022年05月04日（星期三），共计5天。调休上班时间：04月24日（星期天）与05月07日（星期六）上班。
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在我国劳动节最早在1918年，革命知识分子在上海、苏州向百姓散发“五一”的传单。直至1949年新中国成立，才将劳动节定为法定的节假日并全国放假一天。
2022五一国家法定节假日5天。
4月30日-5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一节日介绍：
国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际***日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。
2022五一放假安排为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022五一放假为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）为正常工作日。
此外，根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，劳动节免费时段从节假日第一天（4月30日）凌晨开始，节假日最后一天（5月4日）24点整结束。
2022年元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
五、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
六、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2022年五一过后的第一个周六是需要上班的，也就是5月7日。
2022年五一劳动节放假时间安排：
2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）、2022年5月7日（周六）正常上班调休。
节假日调休的原因：
五一调休说起来也简单,就是2个原因,一个是促进消费,特别是疫情之后,旅游业大受影响,五一的5天假期可以激发出“假日经济效应”,以此带动旅游市场乃至国民经济的提振。
放完假之后为何要调休呢?因为要稳住经济生产,不能松懈。只有稳住生产活动,才能稳住经济基本盘,失业率才会下降,人们的收入才有保障。
如果工作和收入都受到了影响,纵然能多给几天假期,人们恐怕也很难有足够的闲情雅致去受。
