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绩溪县人力资源和社会保障局(绩溪县人力资源部和社保局)

  • 发布:2025-10-22 14:53:59
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2014下半年安徽绩溪县事业单位考试资格复审时间

您好,中公教育为您服务。

2014下半年安徽绩溪县事业单位招聘资格复审时间:11月7日,上午8:00-11:30,下午2:30-5:30

资格复审地点绩溪县人力资源和社会保障局四楼403办公室

资格复审有关事项

(一)需提供的材料

1、有效居民身份证原件及复印件;

2、学历(学位)证书原件及复印件;

3、笔试准考证、报名资格审查表和报名时提供的同底版一寸照片4张;

4、属在编在职工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

详细的资格复审公告可查看安徽事业单位招聘网为您提供的

2014下半年安徽事业单位考试面试信息汇总专题

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

广德社保卡可以在宣城办吗

据《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》(人社厅发〔2019〕79号)要求,我市积极推进社保障卡一站式综合服务网点建设,压缩制卡周期实现即时制卡、快速补换卡,制卡周期压缩到十分钟。

为了便于广大服务对象就近就地申领社会保障卡,现将全市已经建成的网点信息公布如下:

宣城市人力资源和社会保障局

***:***,3022049

宣州区人力资源和社会保障局

***:(0563)3020331

广德县人力资源和社会保障局

***:***

宁国市人力资源和社会保障局

地址:中国宁国市北园路与宁城北路交叉口

泾县市人力资源和社会保障局

地址:泾县苏红东路184号

***:***

旌德县人力资源和社会保障局

***:***

绩溪县人力资源和社会保障局

地址:绩溪县扬之南路11号

***:***

8月28日下午,在市工商***广德支行,市民凌女士申办社保卡,从提交信息到新的社保卡交到了她的手中,全程只用了10分钟,至此,我市诞生首张社会保障卡。从之前的60天到现在的10分钟,社保卡一站式即时制卡服务网点的启动,让社保卡办理跑出了“广德速度”。

为了更方便广大市民办理社保卡业务,在宣城市人社局大力支持和关心下,我市推出社保卡金融网点一站式服务,为广大参保群众办理社保卡新制卡、补换卡、社保卡查询、挂失、密码重置、解挂及账户激活等业务服务。今后,参保人员社保卡的补换卡、领卡、新办卡等业务,可以仅持本人身份证到一站式服务网点办理。参保人领取社保卡后,还可直接在一站式服务网点内激活社保卡的社保账户、金融账户,立即实现药店买药、医院就医、金融业务办理等功能。

目前,我市已在工商***建成社保卡金融一站式服务网点,即日起,选择工商***的参保人员可至工商***办理相关业务,其余***网点预计8月底全部投入运行。

绩溪县人力资源和社会保障局官网怎么找不到

绩溪县人社局网站已经关闭,现在将网站职能转移至县政府网站。如要查询相关事宜可登陆绩溪县人民政府网站,然后拉到最底有人社局栏目,可点击进去。

2014年宣城绩溪县事业单位招聘资格复审时间

您好,中公教育为您服务。

2014年宣城绩溪县事业单位招聘资格复审时间7月14日(周一)-7月16日(周三),上午8:00-11:30,下午3:00-6:00,逾期不再受理,责任自负。

2014年安徽各地市事业单位笔试成绩查询入口|成绩排名|资格复审|面试名单

资格复审地点

绩溪县人力资源和社会保障局四楼404办公室(绩溪县华阳镇扬之南路11号)。

需提供的材料

1、有效居民身份证原件及复印件;

2、学历(学位)证书原件及复印件;

3、笔试准考证、报名资格审查表和报名时提供的同底版一寸照片3张;

4、报考职位有资格证书等要求的,报考人员须提供相关证书等证明材料;

宣城事业单位面试辅导课程

集训保障协议班7月—8月全程开课

辅导内容:结构化面试

课时6天6晚(包食宿)+2天特价模拟训练(走读)13800不过全额退费

致胜协议班7月—8月全程开课

辅导内容:结构化面试

课时9天9晚(包食宿)+4天特加模拟训练(走读)16800不过全额退费

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

绩溪县人力资源部和社保局

这是一个合称,名为人力资源和社会保障服务中心,是一个机构。

人力资源保障中心前身是人事局,社会保障服务中心前身为劳动局。

人力资源和社会保障局,是以前的人事局和劳动局合并后的名称,人力资源和社会保障局是主管人力资源和社会保障工作的政府组成部门。有时人们会简称为社保局、社保中心。但是其实它还掌管着人力资源方面事宜,如办理就业等方面。

人事局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。

动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工

作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动

力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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