大家好！我是俩瞳旅游网的小炮，很高兴为您解答此目的地的相关问题。如果您近期准备去这里旅游，希望您可以 点击此处 联系我，我将给您最新的优惠报价和全程旅行管家式服务。我们是海外旅游专线批发商，找我价格会更实惠，希望您能支持下我的业务。
⑴谁参加过卡耐基培训，里面都是怎么培训的
卡耐基培训，口才来的提高需要一定自的技巧加上大量练习。首先，你要突破自我，克服胆怯心理，增强胆量勇气和自信心，其次，学习一定的口才技巧（这部分很重要），最后要学有所用，在公众场合（公交车、公园、火车站广场）多讲话。大量的练习才能提高你的口才。15人小班授课，以老师讲解为辅、学员练习为主，卡耐基就是这种上课模式。像北京、南京、广州、成都、武汉、厦门、长沙、杭州、温州等城市都开设有卡耐基口才培训，建议您就近选择一个城市，学习一期课程，您会看到显著效果的。
⑵我准备去卡耐基培训班学习，不知道是对是错，可学三天学费就五千
实践是检验真理的唯一标准
⑶卡内基教育课程
卡内基训练来遍及全球自，因此可让公司组织和个人一样参与全球各地相同的训练活动。卡内基训练提供无数个开放给一般企业大众参加的课程计画。因此，即使您是小型企业，但在全球都设有办事处的公司，卡内基训练仍可提供一致的训练
⑷长沙卡耐基教育培训服务公司是骗人的！！！
确实是有歧义的！我们实习的也是，现在好多人被骗啦！真是伤心啊！他妈的***！
这个坐落于长沙五一新干线18楼的卡耐基教育服务有限公司近期是在招聘暑期实习工，很多大学生都被骗了，交150块钱啊，说什么安置费啊！还有退啊？跟他们签完协议后，要是能退你就是神啊！他们甲方责任不对所介绍的企业进行对于乙方实习结果（包括实习工资、劳工纠纷等等）负责
在协议的乙方这里，150块钱说是安置费，明明就说上岗满三天后，不予退还，这个可以理解，可是我们岗都没有上，怎么就不能退了！
还有，接下来，三天内，乙方有权进行岗位调换或者申请退费，尼玛！只是说申请啊，给不给退他们说了算！
再有一个，我就老奇怪了，为什么他们这家公司的最基层的人还都挂经理的头衔呢！
不是有猫腻嘛？不管，你带没带够钱，只要有钱他们都会叫你签协议，把钱骗过来！
很多人都骗了，电视台的人说无所谓！好吧，那就无所谓！我只是想告诫各大网友，不要被骗啦！他们就是中介，不要脸的中介！
希望更多的人看到，不要再去了！不要去受骗啦！
⑸戴尔·卡耐基的训练
全球卡耐基训练
创立于年
全世界超过86个国家设有分支机构，并拥有一致教学内容与品质。
以三十种语言提供专案服务。
1912年我们有超过三千位合格讲师和教练(Coaches）。
毕业学员超过800万人。
Fortune（财富）500大企业中，超过425家企业长期使用卡耐基训练。
中国卡耐基训练
1987年***引进卡耐基训练进入华文市场。
1998年引进中国***市场。
中国卡耐基训练经营团队有16年专业培训经验。
中国卡耐基学校自2005年成立以来，培训社会个体学员近3000多人，企业培训100多家。卡耐基说：“一个人的成功只有15%是靠专业知识，而85%则要靠人际关系和为人处世的技巧”。学校采用卡耐基“参与式”的教学模式，就是启发、互动、体验式，即老师讲解、课堂演练、课后实践的教学方法，实践证明，这种教学方式非常有效。
学校拥有行业内最专业的师资，所有课件及课程的研发，皆在美国卡耐基课程训练体系的基础上结合国人的行为习惯、思维模式为根本，研发适合国人学习的“特色训练模式”，并且随着时代的需求与变革进行创新改版，具有实用化、本土化、专业化、创新化等特点，真正做到结合学员生活和工作的实用性训练课程，并能学以致用。
中国卡耐基，以独有的“教练+参与+个性”的特色训练模式，以追求品质至上，坚持持续发展的理念，以绝对高质量的课程和顶尖的师资，全力帮助人们致力于提升自信、发展自我、完善自我。名称：中国卡耐基训练
创办时间：2001年11月24日
教学方法：启发、互动、参与式、教学做合一
价值观：自信、热忱、快乐、和谐
使命：提升自信、发展自我、完善自我
校训：教育的最终目标、不是知识而是行动
卡耐基训练历史
戴尔卡耐基于1888年在美国密苏里州出生，毕业于沃伦斯堡州立师范学院。作为一名有当演员抱负的销售人员，他前往纽约，并在YMCA开始向成人教沟通的课程。在1912年举世闻名的戴尔卡耐基班诞生了。到了1930年代，卡耐基开始在全美国招兵买马找代表推广这门日益受人欢迎的课程。
戴尔卡耐基于1936年完成了非常畅销的著作“如何赢得友谊和影响他人”。这个里程碑让他的核心价值观在全美国迅速蔓延。此外，卡耐基也开发了第一个销售培训课程，后来成为现今的巅峰销售班。
卡耐基的公司在1954年注册成为Dalecarnegietraining。戴尔●卡耐基在1955年过世，但他所推广的核心价值却延续了几十年，直到今天都在全球各地广为流传。
1950年代也是卡耐基训练的国际扩张期，陆续在欧洲，亚洲，南美洲和澳大利亚成立推广机构。同一时期戴尔卡耐基训练机构开始聘用专业经理人，并成立了教学、采购、财务与行销等部门来推广日益庞大的业务。
应对当前的需要，在1967年卡耐基训练首先推出了领导力相关的培训课程。这些课程最终成长为当前的核心课程－经领人领导班。
在1975年卡耐基训练的所有课程获成人继续教育委员会(今天名称为成人教育和培训认证委员会）评审通过取得正式认证。
为因应职场的专业人士需要密集的团体沟通训练，卡耐基训练在1985年推出了策略简报班（现称为弘效演讲班）。
在1992年卡耐基训练开始在全球提供量身订做的企业解决方案。从此以后，卡耐基企业培训的专业团队便能针对不同企业培训人才的需求，来设计独一无二的企业内训课程。
在2001年卡耐基训练在美国所有的授权机构都被美国联邦***批准，正式成为各地联邦***机构可采购的合格培训厂商，透过GSA联邦供应清单GS-10F-0329K号提供其产品和服务。
卡耐基训练到今天全球有800万毕业学员，卡耐基训练是致力协助全球工商界培养竞争力。目前有超过3000的专业讲师，在86个国家以30种语言提供专业的训练。
⑹谁能帮忙弄几个卡耐基训练方法来
你好，你说的是口才训练吗？这里有个网址：//wenku./view/bbf6d60bf12d2af90242e60b
希望可回以帮到你~请采答纳！
⑺什么是卡内基训练班
卡内基全球旗舰课程，也是最经典的训练课程，能改善对内对外的沟通成效；帮助主管凝聚团队，以及帮助员工赢得上司的信任；培养正向的态度，有效自行处理工作与生活上的种种问题，成为一位更有影响力的人。
⑻卡耐基训练效果怎么样
卡耐基的训练是有成效的。
但这种成效一定要付诸实际。
而且一定要坚持。
要不然如果你有一段时间不接触人了。
又回到原来的自己。
因为人要改变自己的性格是很困难的。
⑼想要了解上海卡耐基训练课程
我在重庆双引号教育机构，也叫重庆卡耐基教育网那里被那里的一个叫yangbing的人忽悠欺骗，然后半带强迫的在那里报名参加了一个什么能力套餐。后来我越想越不对，在网上查了一些资料，问了一些他们的学员，彻底发现大家都是被这样弄进去的，并且培训根本就没用。跟他们之前讲的完全不同。我就去讨要过要退出，结果被他们轮番轰炸，没用达到要求，他们就是一个字：拖。以为我们是学生不能把他们怎么样，现在我再这里就想征集在那边报名的想退出的同学，一起去拿回我们的东西，一起去讨要个说法。
按水分来讲的话，这家公司就是骗子，说的和做的天壤之别。我曾经是里面的一个员工，良心谴责啊。无论离职的还是在职的，没几个人对公司有好感的。除了那些昧着良心只认钱的。
他的前身是曾经被封掉的“桨声灯影文化咨询有限公司”现在变身“双引号”。
最可怜的就是里面的学员（学生），交了几千块钱只上过两三节课，甚至还有没上过课的。这样的情况不是个别的，最少也有80%---他们自己解释说这是大学生自身的素质问题，不能坚持，简直就是放屁，这么多这样的情况，公司没问题？有的员工良心上有点接受不了这样的事，里面的某些领导还给员工洗脑：说什么你们这是在拯救大学生，他们不来“锻炼”，也会把钱花道网吧，酒吧……
而且，从他们打***开始就是在骗：说什么人力资源老师咯，又什么企业的讲师咯和学生沟通，全是假的。就是他们自己招的员工，有的学生去了，接待你和你沟通的人很可能就是给你打***的那个人。有兴趣的可以去一些招聘网站去看看他们的招聘要求就知道了。
他们大致就是先了解一下学生的财务，家庭，***能力……有的学生还感觉是被关心了，其实他们在套学生的基本情况，看你又没有钱？之后正对性的给你洗脑。总之，你要是带钱了你不交，嘿嘿，没3，5个小时你别想出门.
总之，太多了。
有效果。卡内基青少年班的确对学生的英语学习起到了积极的作用。通过丰富多彩的教学方式和课程设置，学生可以提高英语水平，增强自信心和表达能力，同时还能结交更多的朋友，拓展人际关系。卡内基青少年班是由美国卡内基国际教育集团创办的英语培训班。
下面是我整理的一些关于卡耐基口才训练的资料，供你参考。
卡耐基口才训练的资料一：全球卡内基训练简介
创立于1912年
全世界超过86个国家设有分支机构，并拥有一致教学内容与品质。
以三十种语言提供专案服务。
目前我们有超过三千位合格讲师和教练(Coaches)。
毕业学员超过800万人。
Fortune(财富)500大企业中，超过425家企业长期使用卡内基训练。
卡耐基口才训练的资料二：中国***卡内基训练简介
1987年***引进卡内基训练进入华文市场。
1998年引进中国***市场。
中国卡内基训练经营团队有16年专业培训经验。
为国内600家以上的上市公司及跨国企业提供专业谘询。
卡耐基口才训练的资料三：卡内基训练历史
戴尔卡内基于1888年在美国密苏里州出生，毕业于沃伦斯堡州立师范学院。作为一名有当演员抱负的销售人员，他前往纽约，并在YMCA开始向成人教沟通的课程。在1912年举世闻名的戴尔卡内基班诞生了。到了1930年代，卡内基开始在全美国招兵买马找代表推广这门日益受人欢迎的课程。
戴尔卡内基于1936年完成了非常畅销的著作“如何赢得友谊和影响他人”。这个里程碑让他的核心价值观在全美国迅速蔓延。此外，卡内基也开发了第一个销售培训课程，后来成为现今的巅峰销售班。
卡内基的公司在1954年注册成为戴尔卡内基训练机构。戴尔卡内基在1955年过世，但他所推广的核心价值却延续了几十年，直到今天都在全球各地广为流传。
1950年代也是卡内基训练的国际扩张期，陆续在欧洲，亚洲，南美洲和澳大利亚成立推广机构。同一时期戴尔卡内基训练机构开始聘用专业经理人，并成立了教学、采购、财务与行销等部门来推广日益庞大的业务。
应对当前的需要，在1967年卡内基训练首先推出了领导力相关的培训课程。这些课程最终成长为当前的核心课程-经领人领导班。
在1975年卡内基训练的所有课程获成人继续教育委员会(今天名称为成人教育和培训认证委员会)评审通过取得正式认证。
为因应职场的专业人士需要密集的团体沟通训练，卡内基训练在1985年推出了策略简报班(现称为震撼力陈述班)。
在1992年卡内基训练开始在全球提供量身订做的企业解决方案。从此以后，卡内基企业培训的专业团队便能针对不同企业培训人才的需求，来设计独一无二的企业内训课程。
在2001年卡内基训练在美国所有的授权机构都被美国联邦政府批准，正式成为各地联邦政府机构可采购的合格培训厂商，透过GSA联邦供应清单GS-10F-0329K号提供其产品和服务。
卡内基训练到今天全球有800万毕业学员，卡内基训练是致力协助全球工商界培养竞争力。目前有超过3000的专业讲师，在86个国家以30种语言提供专业的训练。
卡耐基口才训练的资料四：戴尔·卡内基的情商教育观
戴尔·卡内基是美国成人教育运动的先驱。他认为：“成人教育不仅仅是指学到科学知识的教育，更应该涵盖对人们创造美好生活的培养。成人教育应该是一门社会关系学方面的学问，在这种意义上，成人课程肯定必须有异于传统教育。成人想增进或发展一种技能以增加生活的某种实效性，这是当今商品社会化所产生的必然的趋势。成人教育，应帮助成人更好的学习和生活。关于学习和生活中的一些基本事实都是社会研究的课题，更应是成人教育的课程内容。”戴尔·卡内基对成人教育的认识源于他背后的教育哲学作为基础。从一开始，他就对约翰·杜威的“实证”哲学感兴趣。教育就是现在，而不是为未来做准备。因此，他把成人最需要的东西列为学习的内容，追求成人课程的实效性。成人学习的内容必须与社会紧密相关，与成人个人的幸福及个体的充分发展休戚相关，这些认识值得我们学习。当然，把成人教育仅仅当做一门社会关系学未免有失偏颇，但这是与当时美国成人需要分不开的。
戴尔·卡内基的成人教育观的启示：成人教育是培养人们过上美好生活的一种教育，能够帮助人们实现自己的追求，促进个体的充分发展;能够有效实现生产力转化，促进社会阶层的流动;对社会文化的继承与传递、批判与选择、协调与统合、创造与更新方面起了十分重要的作用。此外，根据戴尔·卡内基成人教育课程的观点，课程的开设也要根据成人的学习特点，成人的学习是以生活为中心的学习，且以问题或任务为导向。成人学习动机虽然各异，但是目标非常明确，就是学以致用。
卡耐基口才训练的资料五：教学的理论基础
从1912年开始，卡内基不断地试验新的教学方法，并且采用了符合他自己目的的教学方法。经过不断的探索，他把完形心理学派的理论及艾默尔·柯乌尔提出的“自我暗示法”作为其教学的理论基础。
1、完形心理学派理论。完形心理学家认为，人们应该考虑到一个情况的整个形态，而不是考虑这个情况中的各个组成部分。他们认为：“整体美比它的各个部分的总和要大。”这个观念通过教师而运用于卡内基课程中，也就是教师关注的是整个的个人。集中关注于事情的整体，而不是它的各个部分教师就可以从学员身上引发出肯定而积极的行为反应。关注成人学员的整个人的发展，而不是他某个方面的发展或者某方面的不良表现，这样有助于学员的整体发展与全面发展。
2、自我暗示法。卡内基教学法的另一个重要理论基础是“自我暗示”。这个观念是由艾默尔·柯乌尔在%&世纪初期提出来的。柯乌尔认为，一个人内心的“自我谈话”决定一个人对自己的看法，并且影响着他的行动。柯乌尔在“自我谈话”方面最著名的建议是：“不断重复地对自己说，每天我在各方面都愈来愈好。”卡内基课程提供了这种观念的方法。由于一个人必须感觉成功才能成功，卡内基课程的教师就努力鼓励每一个学员拥有成功的感觉，努力使自信成为学员整个生活形式的一部分。好的表现立即给予嘉勉，并不断强化，学员自然会把好的表现养成为习惯。每班最有进步的学员都受到奖励。得奖的人都特别重视这些奖励，并把奖励作为自信的见证。此外，称赞和嘉许的气氛也培养了学员积极肯定的态度。
卡耐基口才训练的资料六：成人教学观
1、尊重学员个别差异。卡内基训练班根据学员的差异分成了六个课程班，分别为：卡内基演讲班、卡内基人际关系班、卡内基推销班、卡内基顾客关系班、卡内基管理人员班和卡内基人事发展班。卡内基课程教师根据每个学员的基本情况，帮助他们制订自己的学习目标。教师会记住每个人的目标，并指出以后的课程，将会怎样有助于达到他们的目标。学习后，教师会要求学员从各方面和自己受训前的感觉相比，而不是和进步较快、基础较好的学员相比。让每个学员感到自己每天都在进步，这样自信心就会与日俱增，直至自信成为他们生活中的一部分。培训的结果是基础不同，个性各异的学员经过培训后，都得到不同程度的发展。
2、尽量使每一个学员都感到自在。成人学习者能否感到满意，他与教师及同学的关系起着很重要的作用。卡内基课程的教室环境中，所有学员都是朋友，大家在友善的气氛中分享着学习成果。教师也都富有积极进取精神，乐于鼓舞人的品质。
3、教学过程充满对话。卡内基意识到成人唯有深入到学习的过程之中去，才能学得最好。他改变了填鸭试讲课的教学方法。并指出讲课如果只是企图把教师的知识强加在学生身上，却不一定能够使学生确实学习到。他要求教师必须鼓励全体学员亲自参与。学员参与的活动有提出报告、团体演习到角色演出和小组讨论等。
4、鼓舞每一个学员追求自我发展。美国哈佛大学的心理学教授威廉·詹姆士曾评价卡内基的成就“与我们的成就相比，我们只不过是半醒着，我们只利用了身心资源的一部分。卡内基帮助职业男女开发他们蕴藏着的潜能，在成人教育中开创了一种风摩全球的运动。”卡内基课程促使人们努力向前，并向自我挑战，它激发并增强人们的自我价值和人生目标。由卡内基开创并倡导的个人成功学，已经成为他生活的时代的有志青年迈向成功的阶梯。通过他的传播和教导，许多人明白了积极生活的意义，并由此改变了他们的命运。
5、教学结果卓有成效。卡内基在《人性的弱点》中谈到，“你要能投其所需，也就是你交给他们些东西，他们明天就可以派上用场和增加收入，或者增加他们业务和社交往来的效果。”“因此我必须讲求实用。”卡内基要求学员要把所学到的东西带进他们生活的每一个方面，辅导学员真正地把所学到的东西真诚地、有意义地运用于生活中。卡内基的课程结构是由简单渐进到复杂，
全国演讲培训机构排名前十的有：新励成、卡耐基训练、两个黄鹂、口才宝语商乐园、大钊口才培训、语慧天下、新声线、蓝话筒、少年领袖口才、爱萌滔客。
1、新励成
新励成演讲口才培训机构成立于2005年11月，是广东及珠三角地区的大型口才培训机构，也是国内素质教育培训工作的早期开创者之一。
2、卡耐基训练
卡内基口才训练培训品牌创立于1912年，全球超过75个国家/地区设有分支机构，以超过30多种语言提供培训服务，拥有超过3000位合格讲师和教练。
3、两个黄鹂
两个黄鹂口才培训中心始于2010年，是中国少儿口才教育的开拓者之一，它创建了新语文教育体系，课程包含口才、作文、阅读、国学、新语文等，提供线上+线下双重学习模式。
4、口才宝语商乐园
口才宝语商教育是国内知名的语商教育品牌，集教育培训、教育品牌打造、教育产品研发、教育资源整合等于一体，是浙江大学口才中心教学研究实践基地、腾讯网十年最受欢迎儿童教育品牌、新浪盛典最具品牌影响力儿童教育机构。
5、大钊口才培训
大钊演讲口才培训机构创立于2000年，被《经济日报》称为“努力制造企业之魂”。2002年，受中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托，大钊参与制定中国《与人交流职业资格评测标准》，完成全国推广实施奠基工程。
美国卡内基训练由全球畅销书《人性的弱点》作者戴尔·卡内基先生创立于1912年，2013年就是卡内基训练庆祝成立100周年的年头，我们在全世界80多个国家和地区设有分支机构，并拥有一致教学内容与品质。
我们已有超过三千位合格讲师和教练(Coaches)。毕业学员超过800万人。美国《财富》（Fortune）杂志500强中，超过425家企业都长期使用卡内基训练作为企业持续成长的培训伙伴。一、量身定制解决方案（CorporateSolutions）
针对贵公司的培训需求量身定做的解决方案。可以针对特定行业、主题、语言、或目标而规划的课程，企业选择卡内基®的提升企业绩效流程，能享受到由了解需求到课后追踪的全套服务。
二、基于核心能力的公开课程（PublicPrograms）
卡内基训练®在全球有超过一百六十个地点提供咨询培训服务。北京、天津等地均经常召开新班，提供各类型企业人士多重选择报名参加。并且有每周上课一次的长效班，与两三天密集的精华班供你选择：
★旗舰课程——戴尔卡内基班
★经理人领导班
★震撼力陈述班
★激励领导班
★优势销售班
★卓越情商与影响力班
★青少年EQ与领导力训练
★成就孩子家长班
三、专业能力研习会（CompetencyBasedDevelopmentSystem）
卡内基定期推出专业能力研习会，提供各层级职场人士选择。
另有数十种主题可以针对公司的内部需求，调适后再为公司内部提供。中国***地区已在【北京】、【天津】、【上海】、【浙江】、【江苏】、【山东】、【广东】七省市设立本地办公室，
中国南方区办公室由卡内基训练资深讲师
中国北方区办公室《销售的五大金科玉律》
《新世纪领导人》
《优质的领导》
《优势销售》《享受工作享受生活》
《成熟亮丽的人生》
《如何停止忧虑开创人生》
《如何停止忧虑开创人生》有声书《卡内基沟通与人际关系》
《卡内基沟通与人际关系》有声书
《成功有效的团体沟通》
《卡内基给青少年的礼物----沟通与人际关系》《成就孩子——给孩子一个高情商》
《慢养——给孩子一个好性格》
