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一、职位
公开遴选为一级主任科员以下及其他相当职级层次职位3个共4人。具体职位信息详见《百色市2022年度公开遴选公务员职位计划表》（附件，以下简称《公开遴选职位计划表》）。
二、对象和条件
（一）遴选对象
1.百色市各县（市、区）、乡镇（街道）机关（含参照公务员法管理单位）中已进行公务员登记（参照公务员法管理单位工作人员登记，下同）的在编在岗人员。
2.中央、自治区、市设在县以下机关（单位）中已进行公务员登记或登记备案的在编在岗人员。在机构改革中退出参照管理范围、已进行参照管理登记、经批准执行过渡期政策且在编在岗的工作人员也可列为遴选对象。
（二）资格条件
报名人员应具备以下资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.大学本科以上文化程度。
4.具有2年以上基层工作经历。“基层工作经历”是指在县级以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
5.一般应当在本级机关工作2年以上（含试用期），在上级机关借调工作的时间不能计算在内。
报名人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
报名人员为乡镇领导班子成员的，须在乡镇机关工作满5年或在乡镇（含驻村）累计工作满5年且连续担任乡镇领导班子成员满3年。
6.年度考核没有基本称职以下等次。
7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。年龄一般在35周岁以下（1986年2月25日后出生，下同）。
8.具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
10.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
11.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.被开除中国***党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得公开遴选到本市内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得公开遴选到区内其他市和其他省（自治区、直辖市）的机关（包含其中艰苦边远地区的机关）。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年。
8.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
本次遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年2月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名程序
（一）职位查询
报考人员可以登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）通过公布的《公开遴选职位计划表》查询职位及其资格条件等信息。职位要求的专业、学历、工作经历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
（二）网上报名和资格初审
本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名和资格初审统一在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）进行，不收取报考费用。
报考人员须在2022年2月25日8:30至3月2日18:00登录广西人事考试网，点击“广西壮族自治区设区的市2022年度公开遴选公务员专题”，如实填写并打印《广西壮族自治区2022年度公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），在征得任免机关（按照干部管理权限）同意并加盖单位公章后，于3月3日前将《报名推荐表》扫描上传至资格审查单位指定邮箱，并***确认是否上传成功。《报名推荐表》中的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消本次遴选资格；未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次报名。报考公开遴选人员不得报考高于本人职务（职级）层次的职位。每名报考人员限报一个职位。
遴选机关依据报名人员网上填报的报名信息和《报名推荐表》进行资格初审，资格初审未通过的，报考人员在报名时间截止前，可改报其他职位。报考人员应及时关注资格审查结果，根据资格审查结果及时完善报考资料或改报职位。因报考人员网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照公***录用违纪违规的有关规定处理。
资格审查贯穿于公开遴选的全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（三）开考比例
通过报名资格审查人数与遴选计划人数比例原则上不低于3∶1方可开考。达不到开考比例的职位应核减遴选计划至规定开考比例；无人报考或核减遴选计划仍达不到开考比例的职位取消计划。
（四）打印准考证
通过资格审查的报考人员，可于2022年3月22日9:00至5月31日9:00登录报名系统，自行下载打印准考证（A4规格）。
四、考试
考试分为笔试和面试，分值各为100分。考试总成绩依据笔试、面试成绩按权重计分，具体权重详见《公开遴选职位计划表》。
（一）笔试
笔试由市委组织部统一组织。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。
1.笔试时间和地点
时间：2022年3月27日（星期日）9:00—12:00。
地点：百色市（具体地址详见准考证）。
报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。
2.笔试成绩查询
2022年4月下旬，报考人员可登录广西人事考试网查询成绩。
（二）面试
1.面试人选确定
遴选机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《公开遴选职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。
2.面试资格审查
面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选并进行面试资格审查。
面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按照实有人数面试。
面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及按照干部管理权限任免机关出具的推荐报名表等材料原件。
3.面试公告发布
面试公告在百色人才网（http://bs.gxrc.com）、百色党建网（http://www.bsdjw.gov.cn）发布，发布面试公告时间为面试前一周。
4.面试时间、面试地点
遴选面试由市委组织部统一组织，根据职位需要确定面试方式和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当日公布。面试时间、地点等内容详见面试公告。
五、考察和体检
考察和体检工作由遴选机关负责。考察和体检顺序由遴选机关根据实际确定。
（一）确定考察人选
遴选机关根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序确定考察人选。面试成绩不合格的，不得列为考察人选。遴选采取差额考察的办法，考察人选与遴选计划人数一般按照2:1确定，遴选3人及以上的职位，考察人选与遴选计划人数按不超过（N﹢2）:N确定。面试合格人员达不到考察比例的，经市委组织部同意，可按面试合格实有人数确定考察人选。
（二）考察组织实施
考察工作由遴选机关按规定组织实施，对考察对象的报考资格、德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，强化专业素养考察。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关、能力素质不达标的人员进入机关。根据工作需要，遴选机关还可以增加短期培训、跟班学习等方式进行延伸考察，详见《公开遴选职位计划表》。
（三）体检
遴选机关根据职位需要，对报考人员进行体检。体检不合格的，遴选机关可结合考察情况决定是否递补，并报市委组织部备案。体检须在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。
六、确定对象和公示
（一）确定对象
各遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究、择优确定遴选对象，不唯分取人。
（二）公示
拟遴选对象由各遴选机关在百色人才网、百色党建网和本单位门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按转任有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，取消后尚有经考察合格人选的，可由遴选机关集体研究确定是否递补，并报市委组织部审批。
各遴选机关对公开遴选拟任职人员一般不设置试用期。
七、有关要求
（一）报考人员自愿放弃遴选资格的，须在面试结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入诚信档案;《报名推荐表》信息弄虚作假者，记入诚信档案。
（二）公开遴选的公务员2年内不得调离遴选机关，因工作特殊需要调动的，须报市委组织部审批。
（三）违反遴选工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）遴选工作组织实施，必须按照最新的新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。
资格审查单位***：详见职位计划表
政策咨询***：0776—2841711
附件：广西壮族自治区百色市2022年度公开遴选公务员职位计划表
您好，中公教育为您服务。
2014年百色市西林县事业单位招聘教师岗130人公告：
为了满足我县事业单位的人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等有关文件精神，决定组织实施西林县2014年度公开招聘事业单位人员工作。全县计划公开招考聘用事业单位人员171人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
报考者应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;
(三)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认);
(四)年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1978年12月17日至1996年12月17日期间出生);
(五)具有***完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。实行执业(职业)资格制度的招聘岗位，须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;招聘中小学教师岗位，必须取得相应及以上的教师资格证书;在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意;
(六)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《西林县2014年度公开招考聘用事业单位工作人员(除中小学教师考试外)岗位资格条件表》(附件1)和《西林县2014年度公开招考聘用中小学教师岗位资格条件表》(附件2)为准。
报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
(八)报考乡镇卫生院岗位的，按桂人社发〔2011〕136号文件精神，实行新的用人机制，即实行“定编定岗不定人”，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3.各级事业单位公开招聘试用期未满的人员;
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;
5.现役***。
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2014年12月17日为截止日期，年限按足年足月足日累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见附件1和附件2。
报考人员从2014年12月8日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关的招聘岗位及资格条件(详见附件1和附件2)。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系，资格审查单位的咨询***见相关的招聘岗位资格条件表(详见附件1和附件2)。
(二)网上报名
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。报考人员登录百色人才网(www.bsrcw.com)网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证。
1.提交报考申请。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。在职在编人员报考的须经原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。
网上报名时间：2014年12月17日8：00—12月25日24：00。
2.公共科目笔试岗位开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3方可开考。对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由用人单位提出申请，报西林县人力资源和社会保障局审核，并经百色市人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考或通过减少计划招聘人数仍达不到开考比例的岗位，将取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。2014年12月17日8:00—12月27日17:30,报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
2014年12月17日8:00—12月25日24:00,报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。
2014年12月30日8:00—12月31日17:30,报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可在网上进行资格查询并改报其他岗位。
(三)资格审查方式及时间
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责组织实施。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2个工作日内在网上提出审查意见。其中，对2014年12月30日8:00—12月31日17:30改报岗位的报考人员，应在报名当日提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。资格审查单位应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，如审查造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。
资格审查时间：2014年12月17日8:00—12月26日17:30;12月30日8:00—12月31日17:30。
(四)网上缴费
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(考试费50元/科，共100元)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，将按照考生原支付账号通过网上***系统退还其报名考试费。具体缴费和退还报名考试费的方式见《报考指南》(附件6)。
网上缴费时间：2014年12月17日8:00—12月27日17:30。
(五)打印准考证
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行从网上报名系统打印报名登记表一式2份、准考证1份、并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与西林县人力资源和社会保障局联系。
打印时间：2015年1月18日8:00—1月22日17:30。
准考证、报名登记表是报考的重要凭证，须妥善保管。
网上报名咨询***：西林县人力资源和社会保障局***
西林县教育局***
三、考试
(一)公共科目笔试
1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局统一组织实施，笔试以闭卷方式进行。事业单位人员(除中小学教师考试外)岗位的公共科目笔试为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》两科，两科分值各100分，考试范围以《2014年度西林县事业单位人员公开招聘(除中小学教师考试外)公共科目考试大纲》(附件3)为准。中小学教师公开招聘岗位的公共科目笔试为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科分值各100分，考试范围以《2014年度西林县中小学教师公开招聘考试大纲》(附件4)为准。
2.笔试时间：2015年1月24日(星期六)
(1)事业单位人员公开招聘考试(除中小学教师考试外)，公共科目笔试时间具体安排为：
上午9:00—11:00职业能力倾向测验
下午15:00—17:00公共基础知识
(2)中小学教师公开招聘考试，公共科目笔试时间具体安排为：
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
3.笔试地点：西林县，具体详见《准考证》。
报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。
4.笔试命题与阅卷。由上级有关部门统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩查询。报考人员凭准考证***查询公共科目笔试成绩，可登陆百色人才网(www.bsrcw.com)报考系统查询笔试成绩。
6.确定公共科目笔试总成绩办法。公共科目笔试总成绩为各笔试科目成绩之和。即事业单位人员(除中小学教师考试外)岗位笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》科目成绩之和;中小学教师公开招聘的笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定公共科目笔试合格分数线。
(二)面试
1.面试入围人选的确定与资格审查
按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试范围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选;个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，必须经用人单位报西林县人力资源和社会保障局审核，再报百色市人力资源和社会保障局审批同意，才能降低面试人选比例。
西林县人力资源和社会保障局通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。资格审查单位(西林县人力资源和社会保障局和西林县教育局)要通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料(传真或邮寄)进行面试资格审查。同时，还应以***或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其报考资格，所有责任由考生承担。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好***记录并签字确认。
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
2.发布面试公告
参加面试人选确定后，由西林县人力资源和社会保障局在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
发布面试公告时间：面试前一个星期。
3.面试资格复审
面试前，资格审查单位将对进入面试人员进行现场资格复审。资格复审时，报考者应提供前述报名申请材料的原件。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。
4.面试时间和地点
面试地点设在西林县。具体时间、地点详见面试公告。面试通知书由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责发放。
面试的考生必须携带本人身份证、面试通知书原件，经验证无误后方能进入考场。考生因提供的证件与应试人员不相符的，取消面试资格，笔试成绩也同时作废，所有责任由考生自负。
5.面试方式
面试的命题由西林县人力资源和社会保障局委托专家组统一组织命题。面试满分值为100分。面试采取结构化面试方式，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
6.面试的组织管理
面试由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责组织，面试前制定具体面试工作方案报百色市人力资源和社会保障局备案后组织实施，面试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。面试考官小组由7人组成，每个考场县外交流考官不得少于30%。面试工作必须在纪检监察部门监督下进行。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位和组织部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名予以确认。
7.招聘岗位面试开考比例达不到1:3比例的处理办法。
经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检与考察程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
(三)综合成绩计算标准
综合成绩﹦公共科目笔试总成绩+面试成绩。
四、体检与考察
(一)体检
1.体检人选根据岗位招聘人数与体检人选1∶1的比例，按照报考人员综合成绩从高分到低分的顺序确定。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》(事业单位人员除中小学教师考试外岗位)、《教育学与教学法基础知识》(中小学教师岗位)科目成绩高的确定为体检人选。体检人选名单由西林县人力资源和社会保障局和西林县教育局在百色人才网上公布。
2.体检工作由西林县人力资源和社会保障局与西林县教育局共同组织，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检经费由考生自负。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察
体检结束后，西林县人力资源和社会保障局和教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。
五、公示、聘用审批
(一)公示、聘用审批
1.招聘单位、主管部门和西林县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考察结果，确定拟招聘人选，经报西林县委、县人民政府领导审定同意后，在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。
2.公示结果无异议的，由西林县人力资源和社会保障局按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。办理审批聘用或入编后，不再办理递补聘用手续。
(二)签订聘用合同
经百色市人力资源和社会保障局审批后，根据用人单位的具体要求，由用人单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。
本公告由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责解释
特别提示：
1.报考者在事业单位招聘报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。
2.违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定其他情形的。
对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在2年内不得参加公务员和事业单位的招考。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
对报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者***，切勿上当受骗。
报考咨询***：西林县人力资源和社会保障局
事业股***
西林县教育局
人事股***
监督***：西林县人力资源和社会保障局
纪检组***
西林县教育局
监察室***
报考资格审查咨询***：详见相关招聘岗位资格条件表中(附件1和附件2)
原标题：西林县2014年度公开招考聘用事业单位工作人员公告
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2014年广西西林县招考聘用事业单位工作人员相关附件.rar
西林县人力资源和社会保障局
西林县教育局
2014年12月8日
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二、报考程序
(一)岗位查询
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见附件1和附件2。
报考人员从2014年5月30日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关的招聘岗位资格条件表（详见附件1和附件2）。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系，资格审查单位的咨询***见相关的招聘岗位资格条件表（详见附件1和附件2）。
（二）网上报名
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。报考人员登录百色人才网（www.bsrcw.com）的事业单位公开招聘工作人员网上报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证。
1.提交报考申请。报考人员登录指定的网络报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下）。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。在职在编人员报考的须经原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定处理。
网上报名时间：2014年6月5日8：00—6月14日24：00。
2.公共科目笔试岗位开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于艰苦边远地区或少数民族地区，以及其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位提出申请，报同级人力资源和社会保障局审核，并经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考或通过减少计划招聘人数仍达不到开考比例的岗位，将取消招聘计划，由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公布。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。2014年6月5日8:00—6月16日17:30,报考人员请登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
2014年6月5日8:00—6月14日24:00,报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。
2014年6月19日8:00—6月20日17:30,报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可在网上进行资格查询并改报其他岗位。
（三）资格审查方式及时间
1.资格审查采取网上审查的方式。原则上，市直单位的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责；县（区）级以下（含县（区）级）单位的网上资格审查工作由县（区）级人力资源和社会保障局、教育局负责组织招聘单位实施审查。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料），及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2个工作日内在网上提出审查意见。其中，对2014年6月19日8:00—6月20日17:30改报岗位的报考人员，应在报名当日提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，如审查造成失误的，由招聘单位承担相应责任。
资格审查时间：2014年6月5日8:00—6月15日17:30；6月19日8:00—6月20日17:30。
（四）网上缴费
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费（考试费50元/科，共100元）。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，百色市人事考试中心将按照考生原支付账号通过网上***系统退还其报名考试费。具体缴费和退还报名考试费的方式见《报考指南》。
网上缴费时间：2014年6月5日8:00—6月16日17:30。
（五）打印准考证
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行从网上报名系统打印报名登记表一式2份、准考证1份、并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与百色市人事考试中心联系。
准考证、报名登记表是报考的重要凭证，须妥善保管。
打印时间：2014年7月7日8:00—7月11日17:30。
网上报名咨询***：***
三、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试由广西自治区人力资源和社会保障厅和广西人事考试院、广西招生考试院统一组织，由市人力资源和社会保障局、市教育局、市人事考试中心、市招生考试院统一组织实施，笔试以闭卷方式进行。
市、县事业单位人员及机关工勤人员（除中小学教师考试外）岗位的公共科目笔试为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》两科。两科分值各100分，考试范围以《2014年度广西壮族自治区市、县事业单位公开招聘考试大纲》（详见附件3）为准。
中小学教师公开招聘岗位的公共科目笔试为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科分值各100分，考试范围以《2014年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘考试大纲》为准。中小学教师公开招聘考试大纲将于6月中旬公布，届时请考生关注自治区招生考试院公众信息网(http://www.gxeea.cn/)及百色人才网（www.bsrcw.com）。
2.笔试时间：2014年7月12日（星期六）
（1）市、县事业单位人员及机关工勤人员岗位公开招聘考试（除中小学教师考试外），公共科目笔试时间具体安排为：
上午9:00—11:00职业能力倾向测验
下午15:00—17:00公共基础知识
（2）中小学教师公开招聘考试，公共科目笔试时间具体安排为：
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
3.笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一不可。
4.笔试命题与阅卷。自治区人事考试院统一负责市、县事业单位人员及机关工勤人员（除中小学教师考试外）岗位的笔试命题和阅卷工作。广西招生考试院统一负责中小学教师岗位的笔试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩查询。报考人员凭准考证***查询公共科目笔试成绩，可登陆百色人才网（www.bsrcw.com）报考系统查询笔试成绩。
6.确定公共科目笔试总成绩办法。公共科目笔试总成绩为各笔试科目成绩之和。即市、县事业单位人员及机关工勤人员（除中小学教师考试外）岗位的笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》科目成绩之和；中小学教师公开招聘的笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定公共科目笔试合格分数线。
（二）面试和专业测试
1.进入面试（专业测试）范围人选的确定。
按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试（专业测试）人选范围；个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，必须经招聘单位报同级人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局审批同意，才能降低面试（专业测试）人选比例。已入围面试（专业测试）的人选由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公示（公示时间为7个工作日）。进入面试（专业测试）的人选、面试（专业测试）时间、面试（专业测试）地点等相关事宜，由各县（区）人力资源和社会保障局、县教育局、市直各招聘单位主管部门另行通知。
2.进入面试（专业测试）范围人选的资格审查。
进入面试（专业测试）范围人选须提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2014年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表（需本人亲笔签名）、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。②参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。④参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。
报考者提供的证件（如：毕业证、学位证、身份证、准考证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其报考资格，所有责任由考生承担。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好***记录并签字确认。
面试资格审查时间：由各级人力资源和社会保障局和教育局另行安排并通知考生。
3.面试的组织与实施。
各县（区）的面试工作方案由各县（区）人力资源和社会保障局、教育局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，由县（区）组织实施；市直单位的面试工作方案由市人力资源和社会保障局制定，并统一组织实施。面试资格审核由各县（区）、市直用人单主管部门组织实施。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。考官由同级招聘单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局选派（每个考官组仅选派招聘单位的考官2名）。各县（区）面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布。
4.专业测试的组织与实施。
是否进行专业技能测试由各县（区）、市直用人单位和主管部门确定。各县（区）的专业技能测试由各县（区）人社局和教育局负责制定专业技能测试方案，报市人力资源和社会保障局审定后，由各县（区）组织实施；市直单位的专业技能测试由招聘单位主管部门和市人力资源和社会保障局制定专业技能测试方案，并统一组织实施。专业技能测试方式可采取专业笔试、实际操作等多种方式进行。各县（区）的专业技能测试具体方式由各县（区）商市人力资源和社会保障局制定，市直单位的专业技能测试具体方式由用人单位和主管部门商市人力资源和社会保障局制定。专业技能测试成绩在当天专业技能测试结束时当场公布。
5.面试（专业测试）命题、时间与要求。
面试（专业测试）的命题由市人力资源和社会保障局委托专家组统一组织命题。面试或专业技能测试分值各为100分。
面试时间：全市统一（具体时间另行通知）。
面试地点：设在同级人民政府所在地。
面试工作要严格按照桂人社发〔2012〕79号文执行。市人力资源和社会保障局统一选派巡视员监督指导，同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。
6.招聘岗位面试（专业测试）开考比例达不到1:3比例的处理办法。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试（专业测试）岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
（三）综合成绩计算标准
综合成绩﹦公共科目笔试总成绩+面试成绩（专业测试成绩）。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2021年11月2日至11月10日。根据2021年度百色市职称评审工作安排及自治区职改办有关要求，我办通过自治区职改办组织的交叉评审形式，目前已完成中小学教师系列副高级职称评审有关工作。为确保职称评审的公平公正，按照职称评审审批程序及有关政策规定，决定在百色人才网对中小学教师系列副高级职称评审结果进行公示，公示期限为2021年11月2日至11月10日（7个工作日）。
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全区县级政府统计机构聘用统计协管员（协统员）有关事项的通知》(桂政办发〔2020〕60号）《广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）聘用管理办法（试行）》（桂统字〔2020〕84号）《广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）招聘办法（试行）》（桂统字〔2020〕97号）《自治区统计局办公室关于做好2022年县级政府统计机构统计协管员（协统员）招聘工作的通知》（桂统办字〔2022〕128号）文件精神，结合实际工作需要，现将我市有关县级政府统计机构2022年公开招聘统计协管员（协统员）有关事项公告如下：
一、招聘单位
右江区统计局、田阳区统计局、平果市统计局、德保县统计局、靖西市统计局、那坡县统计局、凌云县统计局、田林县统计局、隆林各族自治县统计局、西林县统计局。
统计协管员（协统员）主要工作职责：认真宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章；协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务；定期到乡镇（街道）、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作；完成县（市、区）统计局交办的其他工作。
二、招聘岗位及待遇保障
本次公开招聘统计协管员（协统员）55名，具体岗位及要求详见附件1《百色市2022年公开招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）岗位信息表》。
统计协管员（协统员）劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行，职业保障、其他福利待遇、教育培训以及日常管理等所需经费列入县级财政预算统筹保障。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国***的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录；
（三）爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力；
（四）年满18周岁以上、35周岁以下（1986年9月23日至2004年9月23日期间出生）。
（五）具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求（详见附件1）；
（六）身心健康；
（七）政府统计机构规定的其他条件。
（八）存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国***党籍或曾被开除公职的人员；
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.现役***；
4.在读的普通高校学生（含在校研究生）；
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.其他不符合招聘有关要求的人员。
（九）其他。
本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月23日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1986年9月23日至2004年9月23日期间出生）。
四、信息发布地址
本次公开招聘所有信息均在百色人才网（https://bs.gxrc.com/）及右江区、田阳区、平果市、德保县、靖西市、那坡县、凌云县、田林县、隆林各族自治县、西林县人民政府门户网站发布。
五、招聘流程
（一）网上报名
本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。
1.报名时间及方式。
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报考期间通过广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统（以下简称网上报名系统）（https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx）进行网上报名，并按要求上传正面免冠彩色证件照片（统一使用蓝底）。
2.报名要求。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报考者所填写的信息资料必须真实、准确，因报名提交的信息不真实、不完整或者错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
网上报名时间：2022年9月23日8:30—2022年9月29日18:00。
（二）报考资格审查
报考人员可于2022年9月23日8:30-9月30日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。
通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的开考比例不少于1:3，已通过资格审查的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可改报其他岗位。
报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。通过资格审查参加笔试人员名单在百色人才网及相关网址公布。网上审查结果不作为确定符合条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题的请与百色市统计局联系解决（咨询***：0776－2826700）。
准考证及报名登记表打印时间：2022年10月17日18:00-10月23日8:30。
准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考人员的重要凭证，须妥善保管。
（三）笔试
考试由百色市统计局和百色市人力资源和社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
1.考试内容
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，由自治区统计局确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识（含统计基础知识和统计法律法规）、技能的掌握和运用能力。不指定教材。
2.考试时间、地点
笔试时间：2022年10月23日上午9：00--11:00（根据疫情情况可调整）。
笔试地点：详见《准考证》。
根据当前疫情防控要求，考试当天，考生需持“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、持有广西区内考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。报考人员参加笔试期间，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证和佩戴一次性医用口罩。
有高风险地区旅居史的考生，需于考试前7天抵百进行健康管理。抵百后实行7天集中隔离医学观察（第1、2、3、5、7天各进行1次核酸检测）。
有中风险地区旅居史的考生，需于考试前7天抵百进行健康管理。抵百后实行7天居家隔离医学观察（第1、4、7天各进行1次核酸检测），无居家隔离条件的进行集中隔离。
对有低风险区7天内及区内边境8县旅居史的人员,3天内应完成两次核酸检测(第1、3天开展核酸检测,2次检测结果出来前做好健康监测)。
对近7天内从区外有本土疫情发生的县（市、区）返桂来桂人员，在第一目的地实行“三天两检”（落地检视为第一天核酸检测）和居家健康监测（无条件者实行集中隔离）。
广西区外无本土疫情发生地区考生，建议抵百24小时内主动进行1次核酸检测。
3.成绩查询和笔试合格分数线
预计2022年11月中下旬，报考人员可自行登录广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩（查询***详见附件3）。
笔试合格分数线经自治区统计局确定后，同步公布在百色人才网。
（四）面试
1.确定面试入围人选
在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
2.面试资格审查
通过百色人才网及相关网址发布招聘单位资格审查公告，公布面试入围人选名单。
资格审查单位负责通知面试入围人选进行面试资格审查。
须提供以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考人员提供的证件（如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人选笔试成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请。
面试资格审查时间另行通知。
3.发布面试公告
在百色人才网及相关网址发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。
发布面试公告时间另行通知。
4.面试资格复审
面试前，资格审查单位组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请材料（同上）的原件。
面试资格复审时间：原则上在面试前3天内进行。
面试资格复审地点：右江区、田阳区、平果市、德保县、靖西市、那坡县、凌云县、田林县、隆林各族自治县、西林县统计局。
5.面试
面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布，由面试人员签字确认并在考场公告栏张贴公布。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。
（五）成绩计算标准
笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为考生最终成绩。
（六）体检
体检由招聘单位负责组织实施。
按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，按面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。应到有资质的医院进行体检，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从参加面试人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间另行通知。
（七）考察
考察由招聘单位负责组织实施。
体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；若无符合递补条件人员，该岗位将不再递补。
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
考察时间另行通知。
（八）公示
招聘单位根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘人员，并在百色人才网和相关网址上进行公示，公示期为7个工作日。
因无考察人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
（九）聘用
经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订聘用合同。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报***为：
百色市纪委监委驻市发展改革委纪检监察组
许再新***
百色市统计局执法监督局
吴皆宏***
（三）招聘联系人及联系方式：
百色市统计局办公室
黄勤香，***
附件1：百色市2022年公开招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）岗位信息表.xlsx
附件2：广西壮族自治区公***专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3：各招聘单位联系方式.docx
