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为了保障事情或工作顺利、圆满进行，往往需要预先制定好方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是我为大家收集的计划方案9篇，希望能够帮助到大家。
计划方案篇1一、第一轮复习的形式(4月17日——4月27日)
第一轮复习的目的是要“过三关”：
（1）过记忆关。必须做到记牢记准所有的公式、定理等，没有准确无误的记忆，就不可能有好的结果。
（2）过基本方法关。如，待定系数法求二次函数解析式。
（3）过基本技能关。如，给你一个题，你找到了它的解题方法，也就是知道了用什么办法，这时就说具备了解这个题的技能。基本宗旨：知识系统化，练习专题化，专题规律化。一次单元测试，重视补缺工作。
第一轮复习应该注意的几个问题：
（1）定期检查学生完成的作业，及时反馈。教师对于作业、练习、测验中的问题，应采用集中讲授和个别辅导相结合，或将问题渗透在以后的教学过程中等办法进行反馈、矫正和强化，有利于大面积提高教学质量。
（2）从实际出发，面向全体学生，因材施教，即分层次开展教学工作，全面提高复习效率。课堂复习教学实行“低起点、多归纳、快反馈”的方法。
（3）注重思想教育，不断激发他们学好数学的自信心，并创造条件，让学困生体验成功。
二、第二轮复习的形式（4月28日——5月23日）
第二轮复习以自治区发的《学习之友》下册为主，每天做25道题，要求***完成。
三、第三轮复习（5月24号——6月20号）
（一）第三轮复习的形式：
第三轮复习的形式是模拟中考的综合拉练，查漏补缺，这好比是一个建筑工程
的验收阶段，考前练兵。研究历年的中考题，训练答题技巧、考场心态、临场发挥的能力等。备用的练习《历届中考真题》、《中考模拟试题》。
（二）第三轮复习应该注意的几个问题：
（1）模拟题必须要有模拟的特点。时间的安排，题量的多少，低、中、高档题的比例，总体难度的控制等要切近中考题。
（2）模拟题的设计要有梯度，立足中考又要高于中考。
（3）批阅要及时，趁热打铁，切忌连考两份。
（4）评分要狠。可得可不得的分不得，答案错了的题尽量不得分，让苛刻的评分教育学生，既然会就不要失分。
（5）给特殊的题加批语。某几个题只有个别学生出错，这样的题不能再占用课堂上的时间，个别学生的问题，就在试卷上以批语的形式给与讲解。
（6）详细统计边缘生的失分情况。这是课堂讲评内容的主要依据。因为，边缘生的学习情况既有代表性，又是提高班级成绩的关键，课堂上应该讲的是边缘生出错较集中的题，统计就是关键的环节。
（7）归纳学生知识的遗漏点。为查漏补缺积累素材。
（8）处理好讲评与考试的关系。每份题一般是两节课时间考试，两节课时间讲评，也就是说，一份题一般需要4节课的时间。
计划方案篇2一、检查目的
二、检查的主要内容
一领导重视、组织健全
1、社区成立人口与计划生育工作委员会要有文件，有单独的计生办公场所，面积15㎡以上。
3、计生协会组织健全，活动经常，有图片资料和记录，发挥社区志愿者队伍作用。
4、建立协会会员之家，有固定的活动场所，有活动记录，经常开展活动，记录完整。
二建章立制、制度健全
1、议事制度、上门访视制度、宣传服务制度、基础台帐管理制度等是否得到落实。
2、有固定的宣传标牌、宣传橱窗，做到内容规范、美观醒目，宣传橱窗每月更新一次。
3、实行计划生育政务公开，及时将社区有关人口与计划生育信息公开。
4、提高依法管理水平，无重大案件和越级上访案件发生。
三科学指导、管理规范
1、常住人口管理和流动人口管理规范，无计划外生育、无大月份引产。
2、出台有效的对再婚、空挂户等特殊人群管理措施并落到实处，建立再婚、空挂户人员登记册，并有联系方式，确定一名联系人。
3、各项基础台帐管理规范。
4、出生漏报、节育措施落实及时率和重点对象三查落实情况。
四以人为本、服务到位
1、广泛开展人口与计划生育政策、避孕节育知识和生殖健康知识等宣传。宣传品入户率达90%以上，辖区常住和流动人口中的育龄群众能掌握3种以上避孕节育知情选择方法。
2、设立生殖保健咨询服务室，为辖区居民提供生殖健康咨询服务，药具管理规范，有发放和随访登记。
五居民自治、群众满意
通过有效形式开展居民自治工作，制订《社区人口和计划生育自治章
程》和《公约》。实现社区居民广泛参
与人口和计划生育的***决策、***管理、***监督。辖区内群众对计生工作满意率达95%以上。
六流动人口管理资料完整规范
1、流入出人口计划生育管理登记册填写规范，保存完整。
2、挂牌每季度更换一次，挂牌内容逻辑关系清楚。
3、流动人口已婚育龄妇女登记卡流入、流出人员填写规范，无缺项漏项。
4、有流动人口计划生育信息通报单。
5、社区居委会要与本辖区内房屋出租户签订合同书，保存完整。
6、对流出人员登记造册，落实一名联系人，一部***；要与育龄妇女签订计划生育合同书，落实一项节育措施，并要求按季度邮寄“三查”证明，保存归档。
7、有《流动人口信息交换平台流入信息登记表》和《流动人口信息交换平台流出信息反馈登记表》。
8、对全家外出，无法联系人员另行登记造册，并制订可行措施，严加防范。
9、对流入人员要求有查验婚育证明登记册。10、流动人口报表填写规范，逻辑关系清楚。三、检查对象检查样本点的常住人口和流动人口。四、检查方法本次检查对驻区单位社区只查看档案资料及宣传氛围；区属社区查看资料，入户走访、流动人口检查。
1、检查组直接进入社区，重点对流动人口基本情况进行入户调查。
3、对锁门户，要走访周围邻居，了解情况，并在备注栏说明。对有问题或出现不符合政策生育的锁门户，要走访三户以上群众，或寻找更有说服力的资料证明。
4、入户调查结束后,在社区计生办集中，索取20xx年和20xx年计生统计报表、已婚育龄妇女登记册、“三查”登记册、“三联单”和“五联单”等有关资料，完善其它相关调查表格。
要求认真对照表、卡册、“三联单”和“五联单”，要检查人口计划摸底、二胎生育证发放、奖励扶助及优惠政策落实登记、居民自治档案、挂牌、工作记录、“三结合”扶贫帮困、行政执法等工作的开展情况，填写社区调查表。
5、每个检查点调查结束后，调查员应认真核对调查表，避免漏登、错登，确认无误后，在每张调查表上签名，对调查资料按汇总表中所列的项目及内容进行汇总。
6、全部调查结束后，交由调查组长审核签字，交指定收集人,方可撤离检查点。五、组织机构
检查领导小组：
组长:孙占魁成员：张群鲁刚领导小组下设办公室，办公室主任由张群同志兼任，并负责组织实施，鲁刚同志负责后勤保障。六、时间安排七、检查纪律
1、思想重视，认真负责，一切行动听从指挥。
2、坚持原则，实事求是，严禁弄虚作假，不得随意更改调查依据，坚持“谁签字谁负责”的原则。
计划方案篇3活动背景
“五一”劳动节是教育幼儿热爱劳动的最好时机，为了让幼儿了解和懂得尊重他人的劳动，激发幼儿的劳动激情，培养幼儿的劳动意识和劳动能力。让幼儿养成爱劳动的好习惯，懂得劳动最光荣的道理，促进幼儿的全面发展。
活动一：劳动真快乐
活动目标
1、教幼儿知道国际劳动节是几月几日。
2、懂得劳动最光荣的道理，在劳动中体会快乐。
3、让幼儿通过各种活动，培养幼儿的劳动意识和劳动能力，学做自己力所能及的事。
活动过程
一、通过谈话让幼儿知道劳动节的'日期。
二、讲解“五?一”节的来历及意义，告诉幼儿这是全世界劳动、工作的人都过的一个节日。
来历：1886年5月1日，美国芝加哥20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得胜利。为纪念这次伟大的工人运动，第二国际宣布将每年的5月1日定为国际劳动节。
意义：工人斗争取得可喜成果，工人的工作时间普遍缩短。在工人的压力下，一些国家的政府颁布了有利于工人利益的法律，增强了工人阶级的斗争信心，也为国际工人运动积累了富贵经验。
三、认识谁是劳动的人，他们都做哪些工作
(1)观看录像片断，边看边穿插提问和引导，启发幼儿理解劳动者是用自己的劳动为大家服务的人。
(2)谈谈自己身边的劳动者。请幼儿分成若干小组拿出家人的照片说一说他们都是干什么的。教师引导孩子们发现他们的工作和小朋友生活的关系，引导幼儿尊重他们。
计划方案篇4为了全面提高教师业务水平，充分利用学校远程教育，开展好校本研究工作，努力使教师人人能利用远程教育设备，进行教育教学，让学生吸收外面新鲜的乳液，特制定本计划：
一、工作目标
1．校本培训以提高教师的教育教学能力为中心，针对课程改革，针对学校实际，针对个人实际，促进广大教师在实践中学习，在反思中成长在研究中提高。
2．我们要充分利用这套设备，学习他人经验，更新教育观念，提高自己的业务能力。
二、责任
1．现代远程教育设备管理工作实行责任追究制。
2．明确专人管理。配备1名专职管理员和1至2名兼职管理员，负责远程教育硬件的管理、使用和维护。
3．上机人员应爱护计算机，严格按要求操作。不得随意拔插、拆卸机房内的各种电源线和数据线。因违反操作规程与要求而造成损坏，应追究当事人事责任。
三、工作措施
1．本期教导处将引领广大教师自学《成长记录袋》探索成长记录袋的模式。为全面实施打下基础，围绕〈成长记录袋〉的内容进行集体备课，上好研修课并进行说课、评议、反思。
学生将以《经典诵读》为中心，全面提高学生课外阅读能力，接触中华民族的文化精髓。一、二年级在地方课中每周安排两节课进行以《三字经》为主的诵读活动，三、四、五年级在早读或班队课中安排一节进行以《三字经》为主，《论语》为辅的诵读活动。
2．远程教育系统是国家为全面提高学校教育教学手段而花大力气投资设备。乡教委东河村等领导为落实在我校而花费大量心血。学校成立以陈根球为组长、胡晓青为副组长、姚晓霞为技术员的领导小组。完成远程教育系列培训，做到每个教师都能熟练操作。让山里的孩子也能接触外面精彩的世界。
3．认真学习并执行青阳县现代远程教育系统管理制度、设备管理制度、资源使用制度、学校管理员职责。
四、工作行事历
时间内容备注
九月
1、制订校本课程培训计划
2、自修《成长记录袋》并做好读书笔记
3、《经典诵读》教材发放
4、新教材培训
5、远程教育：播放
十月
1、创建远程教育硬件设施
2、自修《成长记录袋》并做好读书笔记
3校本研究调查
4、背诵三字经等
5、远程教育：播放
十一月
1、反思材料汇编
2、一二年级课堂教学评优
3、集体备课，研修课开课
4、专职管理员培训
5、远程教育设备安装
十二月
1、《经典诵读》比赛
2、远程教育：播放
3、自修《成长记录袋》并做好读书笔记
4、全体教师接受远程教育设备培训
元月
1、校本课程培训自查
2、各项工作总结并资料归档
计划方案篇5为了全面掌握全市人口计划生育综合治理工作开展情况，及时找准存在的问题，制订相应的整改措施，提高人口和计划生育综合治理工作水平，特制订人口和计划生育综合治理工作督查方案如下：
一、督查单位：
市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市工商联、市人力资源和社会保障局、市工商行政管理局、市住房和城乡建设局、市房产局、市民政局、市商务局、市政府农村工作办公室、市公安局、市移民开发局、市场管理局、市食品药品监督管理局、市教育局、市人民法院、市财政局、市人口计生局、市卫生局等人口和计划生育综合治理单位。
二、督查内容：
1、领导重视及队伍建设情况。
2、综合治理工作的责任落实情况。
3、部门年度考核评估及奖罚兑现情况。
4、部门专项督查情况。
5、部门履责情况。
三、督查时间：
年内进行两次督查
第一次：20xx年4月中旬
第二次：20xx年8月下旬至9月上旬
四、督查方式：
1、听取人口和计划生育综合治理工作开展情况汇报。
2、查看相关会议记录及文件。
3、抽查下属单位的责任落实情况。
五、组织实施：
由市委人口计生领导小组授权市委督查室牵头组织人员对以上人口和计划生育综合治理单位进行专项督查，督查结果在人口和计划生育综合治理工作会议上通报，同时纳入年终综合考核评估。
计划方案篇61.(星期日）找到黄锦和麻老师商量训练时间，场地，热身负责人，大队长，副队长
（我的建议；早上自由训练，时间为6,：10至6：40。下午训练时间由黄锦老师制定，训练场地由黄锦老师定，最好是有电视的，顺便申请一个挂钟，热身负责人由老师定，最好在老成员中选择，可以自荐）
2.（星期日）将管理制度和计划交给老师，对不足之处进行修改。
3.(星期一晚）到各个班级下发通知：
武术协会开会时间，顺便提醒武术协会成员准备好宽松衣物。
（我的建议：星期二中午12:10分开会，星期二下午开始训练）
4.（星期二中午）组织武术协会新老成员进行开会。
(先进行签到然~~后安排找位置坐好~~进行自我介绍：大家好，欢迎大家加入武术协会，我叫xxx~~~念武术协会管理制度~~~管理制度还没有完善，希望在今后的学习和练习中大家一起把它完善起来，~~~下面由老师说几句话，大家鼓掌欢迎~~~现在请新老成员进行自我介绍，按顺序来，要求说明所在班级，姓名，是否新老成员~~~~新成员可以解散，老成员留下开会）
5.（星期二中午）老成员开会
（在老成员中选出大队长一个，副队长两个，组长四个。可自荐）
6.（星期二下午）开始训练
（全体热身由大队长，副队长负责，大队长在前面领队。副队长在后面跟着，不能掉队，不能三五成群，必须排好队一起热身。把新成员分成四个小组，分别由四个组长负责。以后可以分组比赛，看哪个组学习能力比较强并进行表扬和学习。分组必须公平，最好是每组都能有老成员也有新成员，有男同学，也有女同学。训练项目由老师定。训练时间星期二中午在会议上公布）
计划方案篇7一、指导思想
深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强少年体质的意见》的文件精神，按照《中小学体育、卫生两个条例》、《学校艺术教育工作规程》开展工作，全面提高学生素质。认真学习和贯彻全国基础教育课程改革和教学研究工作研讨会的精神，深入研究课程实施和教育教学规律，以人为本，坚持以人为本的理念，突出“改革、发展、创新”的要求，积极推进体育、卫生、艺术教育课程和教学的改革，不断提高教学质量。
二、工作目标
1、成立体育、卫生、艺术工作领导小组。小组成员由学校分管校长、教务处成员、音体美教研组长和各年级组长组成，指导督促学校体育、卫生、艺术工作的开展。
2、严格执行新课程标准，开齐上足上好体、健、音、美课程，增强学生体质、心理、社会适应能力，音乐、美术素养。
3、通过有计划、有步骤、有阶段性地对体育、音乐、美术特色项目训练，使得他们的特长得到明显提高，使我校的特色项目更上一层楼，并确保他们能在相关比赛中为我校增光添彩。
4、积极开展丰富多彩的体育、艺术活动，以推动我校体育、艺术的健康发展。
5、加强学生卫生、安全、自我防控能力的宣传工作，对学生进行良好的卫生习惯和行为习惯的养成教育。
6、积极参加学校和上级举行的各类竞赛，争取优异成绩。
三、具体的任务与措施
（一）体育教育工作
（1）面向全体学生上好体育课。要求体育任课教师更新教学理念，开学初拟定好教学计划，落实具体措施，明确任务要求。在上课和组织活动中，要注重师表形象，规范举止行为，重视学生上课纪律。要按照课表，认真上好每一节课，做到认真备课，认真上课。注重培养学生对体育特色项目-----踢毽子的
兴趣，发挥体育健身育人的功能。加强业务学习，开展相互听课、评课的活动，努力提高自身综合素质和业务水平。
（2）认真落实《学校体育工作条例》，大力推进阳光体育运动的广泛深入和开展。强化课程意识，课程计划，多彩的体育活动，学校大课间活动的实施，学生每天一小时体育课外活动。
（3）进一步抓好新眼保健操、广播操和武术操的教学工作。要求全班学生人人会做且动作准确规范（少数困难生除外）。
（4）加强踢毽子社团小组训练工作，建立田径、篮球等运动队。有计划开展活动，确保训练时间，提高训练质量，努力提高运动员的综合素质，以及他们对体育运动的兴趣。
（5）做好学校体育器材的登记、保管和使用管理工作。有标准,有计划地配置器材、设备等，落实场地、器材、设备的管理制度,确保其最大的使用率和安全性。器材购置回来首先要做好学校财产登记，其次要做好器材的借用记录与归还记录，归还的器材及时做好整理，做到摆放有序。同时也要教育学生爱护公物。
（6）《学生体质健康标准》的实施工作。按《中小学学生体质健康标准实施方案》要求，落实《学生体质健康标准》的测试上报工作。
（二）卫生工作
（1）培养学生良好的卫生习惯和健康意识为重点，重视和加强学生的心理健康教育，确保学生健康成长。加强学生视力保护，认真做好眼保健操，各班要定期调换学生座位，严格控制学生近视率的上升趋势。
（2）强化校园卫生常规管理，加强对学生个人卫生、校园环境卫生的教育与管理，促使学生逐步养成良好的卫生习惯。营造清洁、卫生、美化、漂亮、安全健康的校园氛围。要充分利用课堂和其他手段加强健康教育宣传，从小培养学生良好的卫生习惯和行为习惯。
（3）重视春、夏季传染病防控工作。以加强宣传、积极预防为主，按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规做好校传染病防控工作。
（4）后勤要做好食堂饮食卫生工作管理。加强生活饮用水水源的管理，防止水源污染造成疫病传播。不定期的对食堂的卫生情况、菜谱进行检查、监督与指导，保证食堂的环境整洁，用具卫生，学生营养多样化。
（5）班主任利用班会对学生进行卫生教育与宣传，加强对学生体质状况监测、监控和评价。学生卫生合格率力争达到100%。定期对学生进行健康检查。
（三）艺术教育工作
美术学科
1、营造艺术氛围，浓厚校园文化。通过多种形式开展对美育和艺术教育的宣传教育，使广大师生都充分认识艺术教育在学校教育中的重要地位和社会价值。
2、加强剪纸社团培训工作，有计划开展活动，确保训练时间，努力提高他们对剪纸艺术的兴趣，进一步提高社团活动质量。
3、有计划开展书法社团、科技畅想画社团活动，确保训练时间，进一步提高学生的艺术作品，扩大学生的作品展示特色队能在学校起模范作用，能在各级各类比赛中获奖。
音乐学科、
1、加强学习，不断提高自身的专业素养。认真备好每一堂课，在相互学习中整体提高教师的专业水平，不断优化课堂教学。课堂上积极大胆的使用现代化的电教设备，加大教学容量，提高课堂教学效果。
2、加强常规教学管理，保证教学质量。将每堂课分两个时段进行，第一个时段进行基本学科教学，通常利用课始的20-30分钟完成基本学科的教学任务，第二个时段进行基本技能教学。即利用剩余时间进行特色项目----葫芦丝的教学，主要进行特色项目技术指导与训练的教学活动。学校定期检查常规教学工作；平时互相听课，做好听课记录；完善学生音乐教学评价的形式，提高学生的艺术素质。
3、进一步完善学校学生葫芦丝、合唱队、舞蹈队社团活动，确保训练时间，培养学生合作能力和集体感，发展学生特长，提高艺术素质，营造校园和谐的艺术氛围，为举办全校性文艺汇演做好准备。
4、积极开展形式多样、丰富多彩的文艺活动，以此陶冶学生情操，愉悦学生心灵，培养学生能力，提升办学品位，丰富素质教育的成果。
四、具体工作安排
二月份
1、制定教研组活动计划，各教师制定学科活动计划及备课计划。超前一周备课。
2、教学常规检查。
3、体育、美术、音乐社团的宣传与组建，按学校统一要求开展活动，保证我校特色项目：葫芦丝、踢毽子、剪纸审活动顺利开展。
4、各科进一步规范音、体、美课堂常规教学。一年级学生学会广播体操和眼保健操。
三月份
1、进一步规范广播操、眼保健操动作。
2、按学校、上级要求做好各项工作。
四月份
1、进一步抓好网上教研工作。
2、校田径运动会。
3、教学常规检查。
五月份
1、师生书法比赛。
2、组织两操比赛（广播操、眼保健操）。
3、庆“六一”艺术节汇演的准备。
六月份
1、积极配合，做好体、音、美等综合科的测试工作。
2、各科资料的收集与整理。
3、体卫艺工作总结
池州市人力资源和社会保障局
地址：池州市长江南路398号
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池州市贵池区人力资源和社会保障局
地址：安徽省池州市翠微苑梅龙路1号
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东至县人力资源和社会保障局
地址：安徽省东至县尧城路16号
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青阳县人力资源和社会保障局
地址：安徽省池州市青阳县九华西路202号
***：***
安徽省直单位有哪些?
问题一：安徽有哪些省直单位地方统计系统、地说系统、工商系统、监狱劳教系统、质监系统
问题二：合肥哪些单位是省直单位首先，你问的范围比较广泛，如果你针对某些单位或是某些系统来问的话，估计回答的话更能精准一些。
其次，我列举一些省直系统或是单位的，你看看。
1、省直事业单位
省政府机关医院、省直机关医院、省政府机关幼儿园、省直工委党校、安徽城市管理职业学院、安徽广播电视大学省直分校、省委党校、省政府网站、省网上信访信息中心、省经济信息中心、省经济研究院、省教育招生考试院、省教育科学研究院、合肥铁路工程学校、省汽车工业学校、省第一轻工业学校、安徽机械工业学校、安徽理工学校、安徽化工学校、安徽中澳科技职业学院、省科学技术情报研究所、省科技成果转化服务中心、省科学技术研究院、安徽电子信息职业技术学院、滁州（黄山、池州）无线电监测站、省工业和信息化研究院、省经信委信息中心、省人力资源和社会保障信息中心、省第一（第二、三、四）测绘院、省土地勘测规划院、建设工程造价管理总站、311、313、321、322、324、325、326、327、332地质队等等，一般省水利、交通、商务等厅局下设的都有这样的单位，太多。
2、省直单位
省编办、省发改委、省教育厅省科技厅省经济和信息化委员会省民委省公安厅省民政厅省司法厅省财政厅省人力资源和社会保障厅省国土资源厅省环境保护厅住房和城乡建设厅省交通运输厅省农业委员会省水利厅省林业厅省商务厅省文化厅省卫生和计划生育委员会省审计厅省外办（省侨办）省国资委省地税局省新闻出版广电局省体育局省统计局省工商局省质监局省食品药品监管局省安监局省旅游局省粮食局省直机关事务局省法制办省金融办省人防办省档案局省招标局省地矿局省地方志办省发展研究中心
省供销社省社科院省农科院安徽行政学院省信访局省参事室省政务服务中心省物价局省能源局省国防工办省国税局省气象局省煤矿安全监察局省地震局省烟草专卖局省招商服务中心国家统计局安徽调查总队省煤田地质局省贸促会省扶贫办华东冶金地质勘查局。
3、其他省直单位
譬如中国科技大学、合肥工业大学下设立的某一部分企业。
希望能对你有所帮助。
问题三：安徽省都有哪些市安徽省共辖16地级市，6县级市，43市辖区，56县。截止2009年底，乡镇级区划单位供计905个镇，357个乡，258个街道办事处。16个地级市分别是：合肥市、芜湖市、淮南市、马鞍山市、滁州市、淮北市、铜陵市、安庆市、黄山市、阜阳市、蚌埠市、宿州市、六安市、亳州市、池州市和宣城市6个县级市分别是：界首市、明光市、桐城市、宁国市、巢湖市、天长市
问题四：安徽都有哪些公司、集团？安徽建工集团公司安徽投资集团公司安徽省旅游集团公司安徽海螺集团公司安徽叉车集团公司安徽江淮汽车集团有限公司安徽省交通投资集团有限责任公司华安证券有限责任公司安徽金蟾生化股份有限公司安徽省能源集团有限责任公司淮北矿业（集团）有限责任公司安徽海螺集团有限责任公司安徽省高速公司总公司淮南矿业有限责任公司安徽省投资集团有限责任公司安徽口子集团公司安徽民航机场集团有限公司安徽国元控股（集团）有限责任公司............还有好多的
记得采纳啊
问题五：安徽省都有哪些市区？合肥市辖长丰县、肥东县、肥西县和瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区亳州市辖涡阳、蒙城、利辛三县和谯城区淮北市下辖相山区、杜集区、烈山区、濉溪县宿州市辖砀山、萧县、灵璧、泗县和墉桥区阜阳市辖界首市和太和、临泉、阜南、颍上四县及颍州、颍东、颍泉三区蚌埠市辖龙子湖区、蚌山区、禹会区、淮上区四区和怀远、固镇、五河三县淮南市辖田家庵、大通、谢家集、八公山、潘集五区和凤台县以及毛集综合实验区滁州市下辖琅琊区、南谯区、天长市、明光市、凤阳县、全椒县、来安县、定远县六安市下辖舒城、霍山、金寨、霍邱、寿县五县及六安经济技术开发区、叶集试验区和金安、裕安两区巢湖市辖无为、庐江、和县、含山、居巢四县一区芜湖市辖三县（芜湖、繁昌、南陵），四区（新芜、马塘、镜湖、鸠江）马鞍山市辖当涂县、花山区、雨山区、金家庄区安庆市辖一市七县三区，即桐城市，怀宁、枞阳、潜山、太湖、宿松、望江、岳西七个县和迎江、大观、郊区三个区池州市辖贵池区、东至县、石台县、青阳县和九华山风景区铜陵市辖铜陵县、铜官山区、狮子山区、郊区宣城市辖宣州、郎溪、广德、宁国、泾县、绩溪、旌德五县一市一区黄山市辖屯溪区、黄山区、徽州区、歙县、休宁、祁门、黟县和黄山风景区
问题六：安徽省包括哪些地方2011年7月14号以前有17个市
?合肥市?芜湖市?蚌埠市?淮南市?马鞍山市?淮北市
?铜陵市?安庆市?黄山市?阜阳市?宿州市?滁州市
?六安市?宣城市?池州市?亳州市?巢湖市
2011年7月14号以后有16个市，少了一个巢湖市。
?合肥市?芜湖市?蚌埠市?淮南市?马鞍山市?淮北市
?铜陵市?安庆市?黄山市?阜阳市?宿州市?滁州市
?六安市?宣城市?池州市?亳州市
巢湖在那一天被合肥、芜湖、马鞍山瓜分了。
问题七：安徽省有哪些城市.安徽省市级行政区划一览1、合肥市（辖4个市辖区、3个县，市人民政府驻庐阳区）2、芜湖市（辖4个市辖区、3个县。市人民政府驻镜湖区）3、蚌埠市（辖4个市辖区、3个县。市人民政府驻蚌山区东海大道）4、淮南市（辖5个市辖区、1个县。市人民政府驻田家庵区）5、马鞍山市（辖3个市辖区、1个县。市人民政府驻雨山区）6、淮北市（辖3个市辖区、1个县。市人民政府驻相山区）7、铜陵市（辖3个市辖区、1个县。市人民政府驻铜官山区）8、安庆市（辖3个市辖区、7个县，代管1个县级市。市人民政府驻迎江区）9、桐城市（文昌街道）10、黄山市（辖3个市辖区、4个县。市人民政府驻屯溪区。）11、滁州市（辖2个市辖区、4个县，代管2个县级市。市人民政府驻琅琊区）12、天长市（天长街道）13、明光市（城西街道）14、阜阳市（辖3个市辖区、4个县，代管1个县级市，市人民政府驻颍州区清河路）15、界首市16、宿州市（辖1个市辖区、4个县。市人民政府驻桥区）17、巢湖市（辖1个市辖区、4个县。市人民政府驻居巢区青年路）18、六安市（辖2个市辖区、5个县。市人民政府驻金安区人民路）19、亳州市（辖1个市辖区、3个县。市人民政府驻谯城区）20、池州市（辖1个市辖区、3个县。市人民政府驻贵池区）21、宣城市（辖1个市辖区、5个县，代管1个县级市，市人民政府驻宣州区）22、宁国市（河沥溪街道）
问题八：安徽省有哪些市1、合肥市（辖4个市辖区、3个县，市人民政府驻庐阳区）
2、芜湖市（辖4个市辖区、3个县。市人民政府驻镜湖区）
3、蚌埠市（辖4个市辖区、3个县。市人民政府驻蚌山区东海大道）
4、淮南市（辖5个市辖区、1个县。市人民政府驻田家庵区）
5、马鞍山市（辖3个市辖区、1个县。市人民政府驻雨山区）
6、淮北市（辖3个市辖区、1个县。市人民政府驻相山区）
7、铜陵市（辖3个市辖区、1个县。市人民政府驻铜官山区）
8、安庆市（辖3个市辖区、7个县，代管1个县级市。市人民政府驻迎江区）
9、桐城市（文昌街道）
10、黄山市（辖3个市辖区、4个县。市人民政府驻屯溪区。）
11、滁州市（辖2个市辖区、4个县，代管2个县级市。市人民政府驻琅琊区）
12、天长市（天长街道）
13、明光市（城西街道）
14、阜阳市（辖3个市辖区、4个县，代管1个县级市，市人民政府驻颍州区清河路）
15、界首市
16、宿州市（辖1个市辖区、4个县。市人民政府驻桥区）
17、巢湖市（辖1个市辖区、4个县。市人民政府驻居巢区青年路）
18、六安市（辖2个市辖区、5个县。市人民政府驻金安区人民路）
19、亳州市（辖1个市辖区、3个县。市人民政府驻谯城区）
20、池州市（辖1个市辖区、3个县。市人民政府驻贵池区）
21、宣城市（辖1个市辖区、5个县，代管1个县级市，市人民政府驻宣州区）
22、宁国市（河沥溪街道）
问题九：安徽周边省份有哪些？山东江苏浙江江西湖北河南
问题十：安徽省有哪些山？安徽有六大名山，它们是：
1.黄山风景区
国家AAAAA级旅游景区、世界地质公园、世界文化与自然遗产、全国十大重点风景名胜区、国家森林公园、国家级自然保护区。黄山是中国著名风景区之一，世界游览胜地，黄山风景区（Huangshan
Mountain）位于安徽省南部黄山市。主峰莲花峰，海拔1864.7m。黄山处于亚热带季风气候区内，由于山高谷深，气候呈垂直变化。同时由于北坡和南坡受阳光的辐射差大，局部地形对其气候起主导作用，形成云雾多、湿度大、降水多的气候特点。黄山五绝――奇松、怪石、云海、温泉、冬雪。素有“五岳归来不看山，黄山归来不看岳”。
2.九华山风景区
九华山国家AAAAA级旅游景区、中国四大佛教名山、地藏菩萨道场、国家级重点风景名胜区。九华山风景区
位于安徽省池州市青阳县境内，与山西五台山、浙江普陀山、四川峨眉山并称为中国佛教四大名山，是“地狱未空誓不成佛，众生度尽方证菩提”的大愿地藏王菩萨道场。它为皖南斜列的三大山系（黄山、九华山、天目山）之一。位于安徽省池州市东南境，西北隔长江与天柱山相望，东南越太平湖与黄山同辉，是安徽“两山安徽风景(4张)一湖”（黄山、九华山、太平湖）黄金旅游区的北部主入口、主景区。风景区面积120平方公里，保护范围174平方公里。中心位置九华街地理坐标为东经117°，北纬30°。被誉为国际性佛教道场。
3.天柱山风景区
柱山国家AAAAA级旅游景区、国家级重点风景名胜区、国家地质公园、国家森林公园。天柱山风景区位于安庆市潜山县，天柱山自古即为中华历史文化名山，公元前106年，汉武帝刘彻登临天柱山封号“南岳”。道家将其列为第14洞天、57福地；三祖寺是佛教禅宗的发祥地之一，传说中佛家三祖僧璨大师曾在此弘扬佛法，寺院有一座觉寂塔，可惜年久失修，如今已经不为游人所开放。天柱山又名皖山，安徽省简称“皖”由此而来。唐代诗人白居易的诗句“天柱一峰擎日月，洞门千仞锁云雷”是对天柱山雄奇景象的精彩描叙。天柱山属花岗岩峰丛地貌，地质遗迹丰富，是全球瞩目的大别山超高压变质带的重要地段，面积135.12平方公里。
4.齐云山
齐云山国家AAAA级旅游景区，是中国四大道教名山之一，古称白岳。位于徽州（今黄山市）休宁县城西十五公里处。海拔585
米，方圆一百平方公里。境内有三十六奇峰，七十二怪崖，间以幽洞、曲涧、碧池、青泉，汇成胜境。齐云山与江西龙虎山、湖北武当山、四川鹤鸣山并称中国四大道教圣地．历史上有“黄山白岳甲江南”之称，1981年列为省重点保护单位，1994年国务院公布为国家重点风景名胜区。
5.相山风景区
国家AAAA级旅游景区。相山风景区坐落在淮北市相山南麓，是淮北市唯一的大型综合性风景名胜公园，以“相山十景”而闻名。相山山脉自徐州蜿蜒而来，主峰为皖北地区至高点，方圆诸山之宗；有奇峰、云洞、林海、苍柏、古寺、汉碑。人文景点有乾隆皇帝题词“惠我南黎”、水牛墓、奏鸣台、饮马池和藏经洞等数十处。山顶云洞吞吐云树、顷刻万端；香炉峰形势惟峭；叠翠峰翠色诱人。显通寺（习称相山庙）建于晋朝。新建儿童乐园、相山天池集古今中外文化于一体，是人们游乐休息的好地方。
6.八公山风景区
国家AAAA级旅游景区、国家森林公园、国家地质公园。八公山风景区位于淮南市八公山区与寿县交界地带。206国道可达。距淮南市区约15公里。是集游览、观光、休闲、人文历史和地质地貌为一体的综合型风景旅游区。1998年8月开发建设景区，2001年9月15日对外开放。景区整体规划面积120余平方公里，其中核心区面......余下全文>>
一、2022年安徽省最低工资标准
1、第一档月最低工资标准为1650元，非全日制用工小时最低工资标准为20元。
第一档适用地区为:合肥市区，铜陵市区
2、第二档月最低工资标准为1500元，非全日制用工小时最低工资标准为18元。
第二档适用地区为:淮北市区，蚌埠市区，淮南市区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，安庆市区，毛集试验区、寿县、凤台县
3、第三档月最低工资标准为1430元，非全日制用工小时最低工资标准为17元。
第三档适用地区为:亳州市区，宿州市区，阜阳市区，池州市区、九华山风景区，黄山市屯溪区、黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市，怀远县、固镇县、五河县，天长市、明光市、来安县、全椒县、定远县、凤阳县，霍邱县、金寨县、舒城县、霍山县、叶集区，当涂县，南陵县，广德市、宁国市，枞阳县，桐城市、怀宁县、潜山市、宿松县
4、第四档月最低工资标准为1340元，非全日制用工小时最低工资标准为16元。
第四档适用地区为:濉溪县，涡阳县、蒙城县、利辛县，砀山县、泗县、萧县、灵璧县，界首市、颍上县、临泉县、阜南县、太和县，含山县、和县，无为市，郎溪县、泾县、绩溪县、旌德县，东至县、石台县、青阳县，岳西县、太湖县、望江县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县
5、安徽最低工资标准是否包含五险一金
按照《安徽省最低工资规定》第十条规定，用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不计入最低工资标准。
相关通知:《关于调整全省最低工资标准的通知》皖政办秘〔2021〕102号、《安徽省最低工资规定》安徽省人民政府令第272号
查询网站:安徽省人民政府官网
二、2022年江西最低工资标准
1、一类区域月最低工资标准1850元，非全日制用工小时最低工资标准18.5元。
适用地区为南昌市:东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。
2、二类区域月最低工资标准1730元，非全日制用工小时最低工资标准17.3元。
适用地区为:
(1)南昌市:新建区、南昌县。
(2)九江市:浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。
(3)景德镇市:珠山区。
(4)萍乡市:安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。
(5)新余市:渝水区。
(6)鹰潭市:月湖区、贵溪市。
(7)赣州市:章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。
(8)宜春市:袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区。
(9)上饶市:信州区。
(10)吉安市:吉州区。
(11)抚州市:临川区、抚州高新技术产业开发区、东临新区。
3、三类区域月最低工资标准1610元，非全日制用工小时最低工资标准16.1元。
适用地区为:
(1)南昌市:进贤县、安义县。
(2)九江市:柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区。
(3)景德镇市:昌江区、乐平市、浮梁县。
(4)萍乡市:芦溪县、上栗县、莲花县。
(5)新余市:分宜县。
(6)鹰潭市:余江区、龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区。
(7)赣州市:赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南市、全南县、定南县、兴国县、宁都县、于都县、瑞金市、会昌县、寻乌县、石城县。
(8)宜春市:樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县。
(9)上饶市:广丰区、广信区、玉山县、铅山县、横峰县、弋阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景名胜区、上饶经济技术开发区、上饶高铁经济试验区。
(10)吉安市:青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区。
(11)抚州市:东乡区、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、乐安县、宜黄县、金溪县、资溪县、广昌县。
4、江西最低工资标准是否包含五险一金
月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。
相关通知:《关于调整最低工资标准的通知》赣府厅字〔2021〕5号
查询网站:江西省人民政府官网
三、最低工资标准不包括的部分
以上各个地区最低工资标准均不包括以下部分:
1、加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;
4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
这意味着劳动者所得的劳动报酬在除去以上部分后，不能低于最低工资标准。
四、疫情导致停工停产时，工资会低于最低工资标准吗?
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定如下:
疫情导致停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行(常见情况为最低工资标准的70%)。
关于青阳县住房和城乡建设委员会公开招考聘用人员公告
为进一步加大我县城市规划监察管理工作力度，经县政府同意，青阳县住房和城乡建设委员会规划监察大队2010年公开招聘工作人员20名。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
1、坚持考试考核相结合的原则。
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的路线方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好端正的品行。
3、岗位所需要的专业或技能条件。
4、适应岗位要求的身体条件，身体健康，口齿清楚,符合国家公务员录用体检项目和标准。
5、年龄在18周岁至30周岁（1980年12月10日至1992年12月10日期间出生）。
6、除具备上述各项条件外，三类岗位还应当分别具备以下条件：
一类岗位（计划招聘16人）：
退役***，男性，身高1.68米以上，高中以上文化程度。
二类岗位（计划招聘2人）：
男性，身高1.68米以上，大专以上文化程度。
三类岗位（计划招聘2人）：
女性，身高1.60米以上，大专以上文化程度。
三、招聘步骤
1、公告：通过青阳电视台发布招考信息；通过青阳县政府网、县人力资源和社会保障局网、县住房和城乡建设委员会网站发布招聘公告，公布招聘人数及岗位所需的资格条件。
2、报名：①报考人员须提供有效身份证、退役证、学历证书原件及复印件（具有部队立功嘉奖证书等可供参考）；②近期免冠同底2寸彩色照片3张；③自行下载填写《县住建委规划监察大队招考工作人员报名资格审查表》
[点击下载该文件:县住建委规划监察大队招考工作人员报名资格审查表]
报名时间：2010年12月6日-10日（上班时间内）。
报名地点：青阳县住房和城乡建设委员会
每位报考人员限报一个岗位，且使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
3、资格审查：由招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报招聘领导小组审定。若实际报考人数等于或小于岗位招考计划数，则实招岗位数为报考人数减1名。
4、考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试：以《城乡规划法》、《行政处罚法》和《城建监察管理条例》等城市规划建设相关法律法规知识为主，笔试成绩占总成绩的60%。
面试:由考核领导组成员对参加面试的人员进行现场提问，面试成绩占总成绩的40%。
考试时间和地点另行通知。
5、体检和考察：体检和考察人选，按各类岗位招考数，在同类岗位面试人员中依考试总成绩从高分到低分顺序等额确定并公布。采取先进行体检、后进行考察的方式。体检和考察工作参照公务员体检和考察办法进行。
6、公示：考试、体检、考察工作结束后，对拟聘用人员按有关规定向社会进行公示一周。
7、聘用：经公示期满无异议后，由单位与被聘用人员办理聘用手续。因各种原因取消聘用的，不再进行递补。
8、待遇：招考的聘用人员，试用期一年，三年一聘，工资待遇按财政对聘用人员的规定标准执行。其人员经费及工作经费参照有关规定，由县财政统一拨付。
四、招考工作要求
为充分体现公开、公平、公正和择优录取的原则，有关人员必须遵守以下规定：
1、从事考核工作的人员，凡与报考者有《国家公务员法》中所列亲属关系的，要实行公务回避；
2、试题和试卷必须严格保密；
3、对违反工作纪律的相关人员，视情节轻重，给予批评教育或党纪、政纪处分；
4、对违反录用考试纪律的报考人员，其考核成绩按零分处理。
五、工作组织领导
1、成立招聘工作领导小组，具体负责本次招考工作的组织领导。招考具体工作和各项事宜由县住建委组织实施。
2、设立聘用人员考核工作小组，具体负责考核工作。
本方案由县住建委负责解释。
咨询***：县住建委***县人社局***
监督***：县住建委***县监察局***
青阳县住房和城乡建设委员会
