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抚州市2020年“三支一扶”招募期间的所有公示公告都在抚州市人社局门户网和抚州人事考试网进行公布。
2020年抚州市招募“三支一扶”高校毕业生第一批入围资格审查人员,须在本通知规定的时间内到指定地点进行资格审查。凡逾期未参加资格审查的考生视为自动放弃。
入围考生需要自行下载《2020年江西省“三支一扶”人员登记表》一式四份(见附件3),在电脑上填写表格内有关信息后使用A4纸正反面打印,并按要求加盖本人人事档案存放地公共就业人才服务机构的公章,体检合格后及时交至报考岗位所属的县(区)“三支一扶”办。
扩展资料
抚州市“三支一扶”资格审查须提供的材料:
入围考生进行资格审查时需提供如下材料的原件及复印件1份:
1、笔试准考证;
2、毕业证、学位证原件;
3、就业报到证或学信网上打印学历认证报告;
4、身份证;
5、招募岗位表中注明有特殊要求的相关资格证书(支教和支医护士岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。报考有户籍限制的岗位,还需提供本人户口本原件。
6、2020年招募“三支一扶”高校毕业生个人承诺书。
参考资料来源:抚州市人力资源和社会保障局-抚州市2020年招募“三支一扶”高校毕业生第一批入闱资格审查人员名单及有关工作的公告
应聘人员登录抚州市人力资源和社会保障网查看用人单位公告,然后点击抚州市事业单位2012年公开招聘网上报名入口,如实填写《抚州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》,上传本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册,并记下系统生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证***将作为本人的登录标识),注册提交信息。网上报名只对应聘人员上传的照片进行审核,不再审查应聘人员填写的信息。
考生报考应认真核对自身条件与所报考岗位是否相符,如填报不符合自身条件的岗位,所造成的后果自负。
本次考试实行信誉报考制度,应聘人员在报考时要填写信誉报考承诺书。信誉报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试或聘用资格。
二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用的,后果由应聘人员自己承担。
三是应聘人员应遵循事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵循考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。
2、网上缴费。报名人员在通过网上报名照片审核后,于2012年8月11日8:00至8月16日18:00期间登录报名系统缴费,报名费为50元/人。本次考试缴费采用网上付费的方式进行,不设现场收费点,报考人员需开通网上***方能支付报名费用。网上未缴费成功者,报名无效。
3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到公告规定比例的,则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘,并于8月17日9:00在抚州人事考试网公布。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间为8月18日8:00—18日18:00。
4、网上打印笔试准考证。结束报名的应聘人员在规定的时间内登录抚州市人事考试网打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。
江西省人力资源考试网官网报了名不能取消。
江西省人力资源考试网官网报了名是自愿报名,不能取消。
江西人力资源管理师申报鉴定的团体和个人,须按网上报名、资格审核、缴费、打印准考证四个阶段完成申报流程。对疫情防控期间在网上报名者不进行现场资格审核,调整为考后复核,请报名人员仔细对照报名条件进行网上报名。
点此查看》》2014下半年江西抚州市事业单位考试报名入口
报名时间:11月24日-11月28日
招考条件和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;2010年以来在各级公务员、事业单位报考中因严重违纪被取消考试资格的人员;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;试用期内的在编工作人员(含公务员、参公管理及其他事业单位工作人员);现役***;在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);具有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
您好,中公教育为您服务。
2014年抚州事业单位考试成绩查询入口暂未开通,相关信息推荐:
笔试时间为2014年12月13日上午9:00—11:00,考点设在市本级,考试科目《综合基础知识》(不指定教材);考试内容为政治理论、法律基础、管理知识、公文写作与处理、职业道德、文学常识、国情国策与时事政治等;题型为客观题,采取闭卷方式,满分为100分。考试主要是测试应聘人员工作中应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。
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