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从企业层面来说，简单来说就是“合规合法”。
一是关于组织机构或人员要合法合规。对于哪些该成立专门的安全管理部门，哪些企业该配多少注册安全工程师。安全生产法中有明确的规定。
二是要建章立制。安全生产首先要有符合行业标准和企业实际的安全管理制度，重要的操作要有操作规程。建章立制是管好安全的基础。
三是要赋予安全管理人员足够的权利。目前国家正在推行安全总监机制，为什么要这样做？就是要把安全管理人员提高的足够高的位置。企业层面要善于倾听安全管理人员的意见，凡是法律法规规定的，都要考虑如何去落实。企业高层如果只把安全推在安全管理人员身上，而相反不给与足够的人力、财力、物力方面的支持，那这个企业是危险的。
四，在以上基础之上，就要看安全管理部门的能力或者说力量的强弱了。安全管理人员，一是要擅于沟通和汇报，将安全方面的问题向公司说得清楚明白，动员领导来支持。二是得到领导支持后，要大胆开展，形成各类风险得到管控的机制。三是可以建立一些成熟的安全体系，推进安全标准化等等。使安全变成一种文化，变成大家的习惯。这样的企业，无疑就是安全的！
我一直从事有关安全管理的工作，根据我的经验而言，我个人认为生产经营单位落实好安全生产主体责任主要从以下几方面以消防安全为例。
一、将安全生产责任压实到第一责任人。
领导层要高度重视，认清安全形势。目前不管是国家政策还是行业要求，要求必须落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，因此，安全生产经营单位的第一负责人要履行好安全责任，对安全工作亲自部署、专项研讨，保证安全资金投入，对安全问题和隐患整改亲自过问，狠抓落实，确保各项安全工作落实到岗、责任落实到人。
二、强化公司领导、安全管理人员、作业人员的安全专业培训。
公司领导一般关注于经营指标，对于安全管理缺乏专业知识，一是可以加强该方面的知识培训，这样在决策的时候就知道哪方面的安全投入是必不可少的。二是，安全管理人员要不断学习新的安全知识，在遇到安全问题时，能够给予领导相关的建议，以便于领导决策。三是，现场作业人员是安全生产的直接接触者，也是安全生产事故的最大可能的受害者。因此，现场作业人员要严格遵守安全操作规程，定期接受安全培训，保障安全生产顺利开展。
三、完善公司的安全管理制度。
公司的安全管理制度应包括安全目标责任制的落实和考核、安全生产奖惩机制、安全操作手册、安全生产应急预案、安全隐患排查机制等等。当公司的安全规章制度完善时，安全生产工作就会更好地开展起来，也将会形成良好的安全文化氛围。
四、落实安全整改专项。
安全生产中，要定期对安全生产现场进行安全检查，特别是重点区域，如：货运仓库、供有供电场所、危险品仓储、集体宿舍等。一旦发现问题，要及时制定有效整改措施，落实整改费用，制定时间节点和明确每项整改工作直接责任人。
总之，安全生产责任制的落实，需要从上到下，层层落实，将每一岗位的责任清晰化，并配合严格的安全绩效考核，那么安全生产主体责任将会在各岗位全面承担起来。
一是取消消防技术服务机构资质许可,取消消防设施维护保养检测、消防安全评估机构资质许可制度,企业办理营业执照后即可开展经营活动。
二是简化公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查,实行告知承诺管理,公众聚集场所作出其符合消防安全标准的承诺后即可投入使用、营业。
三是放宽消防产品市场准入限制,将强制性产品认证目录中的13类消防产品调整出目录,改为自愿性认证等。
本人2018年考的注册安全工程师，2019年考的江苏省的二建市政，目前已取证。二建注册在单位，注安师的证目前垫桌子。说实话，注安证真没啥大用，尤其是在常规的生产民营企业。
注安证。
注册安全工程师，里面有矿山，化工，运输，建筑，其他安全等专业。
这个证是国家人力资源和社会保障部与应急管理部发证，全国通用，可全国注册。这个证书和安评师不一样，它主要用于危险性较大的生产制造型企业，而安评师主要用于安全评价单位。
这个证书目前大部分省份可直接对应中级工程师职称，像我纯文科本科毕业，考了这个证，也能名正言顺混个孙工的名头……[机智][机智][机智]，这是这个证目前带给我的最大的作用。
这个证其实考试已经十多年了，但是在市场上存在感非常低，虽然大家一直在喊安全第一，国家每年也非常重视，但是这个证一直没有落地使用。因为缺乏一系列配套的法律法规，制度和政策去实施，对于企业必须要配安全工程师人员没有强制要求。应急管理部（以前叫安监总局）好像从来也没有重视过如何建立一套体制来运行注册安全工程师，他们倒是非常重视安全评价师的运行管理。注安师的注册系统也是这几年才弄起来的，但是很多地方对企业没有强制数量要求，这就导致了很多人考到了注安师证书后，所在企业根本不关心，不在乎，不重视。没有奖励和补贴，安全工作又是一个需要担责的工作，试问谁愿意把自己注册到公司系统里面去，一旦出现事故，安全工程师肯定要背锅。
当然，国家安全政策这几年有较大变动，在一些危险性大的行业，如矿山，化工，易燃易爆行业，国家要求根据规模配比注册安全工程师，这是一个好的苗头，至少是能让企业主认识到必须要配备带证的人，那有证的人价值就会被正视。
至少目前，我还没有因为这个证拿到一份钱补贴[我想静静][我想静静][我想静静]，注册安全工程师真正受到重视路还非常远。
至于月收入，如果你问的是挂靠的，几乎没啥市场，就算真有单位敢要你的证，你真得自己掂量一下。这个风险太大了。
如果是常规的在职收入，那就和你企业有关了，真正重视安全生产的，安全管理人员总要8000以上。有这个证可以做安全总监，年薪15万以上也是很正常的。
附图是我的证书和考试成绩，复习笔记。
来，我来说，施工现场安全如何来管理，咱们不说虚的，又是目标、又是制度、又是罚款、又是标语，你看那些发生安全事故施工现场那个现场标语挂的不亮、口号喊的不响?
安全无小事，我们一定要落到实处，我们项目管理每个人都是安全员，所有人员一定要从思想意识上认识到安全重要性，对于现场外架、临边洞口防护、机械设备、临时用电、操作平台等等施工，从一开始施工就要严格要求施工，该花钱给老板讲清楚。不要为了省钱降低安全标准，不要当老好人，心一定不能软，严格按照规范要求进行施工。
现场安全隐患问题一经查出，必须派专人负责整改到位，我们很多施工现场安全管理人员，都是找出问题就万事大吉了，自己任务完成了，至于改不改就不管了，这能叫安全管理吗?
安全管理必须让有专业知识、思想意识高的人来当专职安全员，很多施工单位派自己亲戚、随便拉个实习生当安全员，那能发现问题吗？咱们干工作咱们不坑人也不害人，把安全管理做到滴水不漏。
