大家好！我是俩瞳旅游网的小炮，很高兴为您解答此目的地的相关问题。如果您近期准备去这里旅游，希望您可以 点击此处 联系我，我将给您最新的优惠报价和全程旅行管家式服务。我们是海外旅游专线批发商，找我价格会更实惠，希望您能支持下我的业务。
可以放在学校咯，这样省钱，也可以挂人才市场，但是这个要钱的，你放在人才市场没有去调动都不用钱，要是有调动一年好像要240元寄存费！
关于公开招聘上杭县广播电视台工作人员的公告
为加强我县广播电视新闻宣传工作，提高宣传水平和质量，经研究，决定面向社会公开招聘上杭县广播电视台新闻记者、播音主持和工程技术人员共5名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）以及福建省人事厅闽人发[2006]10号文件的有关规定，现就有关公开招聘事项公告如下：
一、招聘职位及数量
公开招聘新闻记者2名、播音主持人2名（其中男性1名、女性1名）、广播电视工程技术人员1名。
二、招聘条件及对象
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护党的领导和党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义，热爱广播电视事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3、身体健康，1982年1月1日（含）以后出生，研究生毕业或具有招聘职位相关专业中级及以上职称人员的年龄可放宽到1978年1月1日（含）以后出生。
（二）各职位相关条件要求：
1、新闻记者职位：
（1）具有全日制普通高等院校广播电视新闻学专业本科及以上学历；
（2）有较强的口语及文字表达能力；
（3）户籍在龙岩市范围内或龙岩市范围内生源。
2、播音主持人职位：
（1）具有全日制普通高等院校播音与主持艺术专业本科及以上学历；
（2）普通话流利，有较强的口语及文字表达能力，普通话水平在一级乙等以上；
（3）身体健康，形象气质较好，男性身高要求在1.70米（含）以上，女性身高要求在1.60米（含）以上；
（4）地域不限。
3、工程技术人员职位：
（1）具有全日制普通高等院校广播电视工程专业本科及以上学历；
（2）户籍在龙岩市范围内或龙岩市范围内生源。
（三）招聘对象：
凡符合以上招聘条件的未正式就业毕业生或在各地人才中介服务机构办理人事代理人员以及国有单位正式人员，均可报考。
现役***、现在读的全日制高校学生、以及在公务员或事业单位人员招考中被认定为考试作弊行为且在不准参加招考的相应期限内的人员等，不得报名。
三、报名及资格审查
（一）报名时间、地点
报名时间：2009年7月6日至7月16日的正常上班时间。
报名地点：上杭县广播电视事业局办公室（福建省上杭县临江镇北大路83号），咨询***：0597—3130389、3130066。外地考生可从“上杭人事人才网”（http://www.shrs.gov.cn)上下载报名登记表，在报名时间内随带报名材料到上杭县广播电视事业局办公室报名。
（二）携带材料
应聘人员报名时必须提供以下材料：
1、身份证、高等院校毕业证书的原件、复印件。
2、未正式就业的毕业生须提供报到证（因学校原因毕业后尚未发报到证的提供毕业生就业推荐表）原件、复印件，在各地人才市场办理人事代理的人员须提供有效的人事代理协议书原件、复印件；国有单位正式在职人员报考的，须提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。
3、“招聘条件及对象”中所要求的相关材料。
4、近期一寸同底免冠彩色照片3张。
5、填报《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》1份。
（三）加分申报
符合事业单位公开招聘工作人员考试加分条件的人员（详见上杭县人事局杭人综[2008]19号《关于规范我县事业单位招聘考试加分工作的通知》），须在报考时填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》，并提供相关材料，由上杭县人事局审核批准，逾期不予补办。
（四）资格审查
报名结束后，上杭县人事局和县广播电视事业局共同对报考人员进行资格审查。报考播音主持人职位的人员，经资格审查合格的，发给《初试（技能测试）通知书》，通过测试合格的人员由上杭县人事局核发《笔试准考证》；报考新闻记者和工程技术人员职位，经资格审查合格的，由上杭县人事局核发《笔试准考证》。
（五）报考费用
报考播音主持人职位、经资格审查合格参加初试（技能测试）的人员，每人交初试费50元，初试（技能测试）合格的及经资格审查合格的报考新闻记者和工程技术人员职位人员，交笔试考务费80元，进入面试人员需另交面试费50元。
按闽人发〔2007〕217号文件规定，农村特困的未就业毕业生和城市低保人员免交有关考务费用和体检费用，相关费用由招聘单位承担。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件；农村特困家庭的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件（须盖提供单位的公章）。
四、考试办法
（一）考试形式：
分笔试和面试二部分，报考人员均须参加。根据播音主持岗位的职业特点，报考播音主持岗位的人员需先参加由上杭县广播电视事业局组织的初试（技能测试），通过测试合格的人员方可进入笔试，初试（技能测试）结果不计入考试成绩。报考新闻记者和工程技术岗位人员不参加初试（技能测试）。
笔试、面试均按满分100分计，其中：报考新闻记者职位的笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%；报考播音主持职位和广播电视工程技术人员职位的笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。
（二）考试时间、地点：
另行通知（以《初试（技能测试）通知单》、《笔试准考证》和《面试通知单》为准）。
（三）考试内容：
1、初试（技能测试）内容：聘请有关专家对报考播音主持职位的人员进行测试。主要测试适应播音主持岗位的综合素质（包括普通话水平、形象气质、上镜效果等）和实际工作能力。
2、笔试的科目和内容：报考新闻记者和播音主持人职位的笔试科目为《行政职业能力测验》（参照公务员招考笔试科目）和《写作》二科（各科按满分100分计，各按50%计入笔试成绩），报考工程技术人员职位的笔试科目为《行政职业能力测验》（参照公务员招考笔试科目）一科（按满分100分计）；笔试不指定复习用书。
3、面试形式及内容参照国家公务员招考的结构面试办法进行。
（四）考试程序：
1、初试（技能测试）：应聘播音主持职位人员参加初试（技能测试）时应同时携带《初试（技能测试）通知单》和《身份证》。初试（技能测试）以合格、不合格计。初试（技能测试）合格率须达到评委总人数三分之二及以上方可参加笔试。
2、笔试：参加笔试时，必须同时携带《笔试准考证》和《身份证》。如果相关职位笔试的参加人数不超过该职位招聘人数，报考人员的笔试卷面成绩必须达到合格线以上，方可进入面试。
3、面试：笔试结束后，按照笔试成绩（含经审核认定的加分，下同）按报考职位从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员参加面试（播音主持职位按男、女性别分别确定），进入面试最后1名若有同分数者，一并参加面试。若相关职位进入面试人数不超过该职位招聘人数，面试成绩必须合格方为有效。面试时，报考人员须提供本人《身份证》和《面试通知书》的原件，缺少上述证件者，不得参加面试。
4、相关职位如有报考人员未参加笔试或面试的，上述要求按实际参加考试的人数执行。
5、根据各职位报考人员考试的总成绩（由笔试和面试的成绩按上述比例计算），按1︰1比例由高到低依次排序确定各职位的体检考核对象，相关职位体检考核对象最后1名若有同分数者，以笔试高分者为先。
6、笔试、面试结束，报考人员的成绩将在“上杭人事人才网”（网址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭县人事局、上杭县广播电视事业局的公告栏等予以公示。
五、体检与考核
（一）体检：
1、体检由上杭县广播电视事业局组织。
2、体检的时间和地点由上杭县广播电视事业局通知。
3、体检内容按照国家公务员录用体检标准（国家人事部、卫生部国人部发［2005］1号文件）和上述第二条“招聘条件及对象”的要求进行。
4、体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，相关职位按总成绩的排序依次递补。
5、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
6、体检不合格者，不予聘用。
（二）考核：
1、体检合格人员由上杭县广播电视事业局负责进行考核。如有考核不合格或自愿放弃者，相关职位按考试总成绩的排序依次递补。
2、考核对象中如有人事档案在外地的，须在接到体检结果通知5个工作日内到上杭县人事人才公共服务中心办理调档手续，并在发出调档函后20天内将个人人事档案（或毕业生档案）按规定转到上杭县人事人才公共服务中心，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。
六、聘用程序
1、上杭县广播电视事业局根据考试、体检、考核的结果，确定新闻记者、播音主持人和广播电视工程技术人员职位的拟聘用人员名单，并在“上杭人事人才网”（网址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭县人事局、上杭县广播电视事业局公告栏等予以公示7天。
2、公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为各职位招聘人选，由上杭县广播电视事业局将招聘人选的材料报上杭县人事局审批。
3、经上杭县人事局审批同意后，受聘人员须在审批同意之日起30日内办理完有关调配手续，并按事业单位聘用制改革的有关规定签订聘用合同书。
4、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
5、招聘人选从上杭县人事局审批同意招聘之日起30天内因本人原因无法办理聘用和调配手续的，取消聘用资格，相关职位按总成绩的排序依次递补人员。
七、相关待遇
报考人员聘用后，为我县财政核拨事业单位正式在编人员，享受我县事业单位编制内工作人员和招聘单位同条件人员的相关待遇。
八、其它
报考人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一律按规定处理。报考人员在与招聘单位签订事业单位聘用合同书之前被发现并查实有影响聘用相关问题的，取消该人员的聘用资格，相关职位按笔试、面试总成绩的排序依次递补人员；如应聘人员与招聘单位签订聘用合同后被发现并查实相关问题的，一律解除聘用合同，不再递补人员。
关于公开招聘上杭县林业局下属事业单位工作人员的公告
因工作需要，上杭县林业局拟公开招聘下属事业单位工作人员12名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）以及省人事厅闽人发[2006]10号文件的有关规定，现就公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数：
公开招聘上杭县林业综合行政执法大队工作人员8名（具体岗位附后），乡镇林业站工作人员4名。
二、招聘对象及条件：
（一）招聘对象：
招聘对象为上杭县本县生源或户籍在本县的全日制普通高等院校未正式就业的毕业生或毕业后在各地人才中介服务机构办理人事关系委托代理的人员，并符合以下招聘条件和要求。
现役***、现在读的全日制高校学生、以及在公务员或事业单位人员招考中被认定为考试作弊行为且在不准参加招考的相应期限内的人员等，不得报名。
（二）招聘基本条件：
1、遵守国家法律、法规及制度；
2、具有良好的品行；
3、热爱林业工作，服从单位的工作安排，能胜任本职工作；
4、年龄要求在18周岁以上、28周岁以内（计算至报名之日）；
5、身体健康（符合现行公务员考录体检标准），具有适应岗位要求的身体条件，无残疾，无色盲，血检正常，县林业综合行政执法大队职位男性身高要求1.65米及以上，女性身高要求1.58米及以上。
（三）各职位具体岗位和要求：
序号招聘职位岗位招聘人数学历专业性别备注
1县林业综合行政执法大队乡镇林业检查站1大专及以上不限男性要求持有C1汽车驾驶证。
2工作人员15大专及以上不限男性
3工作人员21大专及以上不限女性
4工作人员31本科法学女性
5乡镇林业站工作人员4本科林学、森林资源保护与游憩、野生动物与自然保护区管理、森林工程、木材科学与工程男性
三、报名办法：
（一）报名时间、地点
报名采取现场报名方式，符合条件的应聘人员到上杭县林业局（上杭县振兴路165号）二楼执法大队办公室报名，联系***：***，报名时间为2010年9月6日至9月17日；考生可从"上杭人事人才网"（http://www.shrs.gov.cn)下载报名登记表（用A4纸打印），在规定的时间内报名。
（二）报考人员符合二个及以上职位（或岗位）招聘条件的，可同时兼报相应职位（或岗位）。
（三）携带材料
应聘人员报名时必须提供以下材料：
1、身份证、高等院校毕业证书的原件、复印件。
2、未正式就业的毕业生须提供报到证（因学校及毕业生就业机构原因毕业后尚未发报到证的提供毕业生就业推荐表，并同时提交本人情况说明和招聘后及时办理的书面材料）原件、复印件，在各地人才中介服务机构办理人事代理的人员须提供有效的人事代理协议书原件、复印件；
3、"招聘对象及条件"中相关职位所要求的其他材料。
4、近期一寸同底免冠彩色照片3张。
5、填报《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》1份（兼报职位或岗位人员须在"应聘职位"栏中注明所兼报的职位或岗位名称）。
（三）加分申报
有符合事业单位公开招聘工作人员考试加分条件的（详见上杭县人事局杭人综[2008]19号《关于规范我县事业单位招聘考试加分工作的通知》），须在报考时填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》，并提供相关材料，由县人事局审核批准，逾期不予补办。
（四）资格审查
报名结束后，由上杭县人事局、县林业局共同对应聘人员进行资格审查，经资格审查合格参加考试的人员由上杭县人事局核发《笔试准考证》。
（五）报考费用
经资格审查合格参加考试的人员，交笔试考务费80元，进入面试人员需另交面试费50元。
按闽人发〔2007〕217号文件规定，农村特困的未就业毕业生和城市低保人员免交有关考务费用和体检费用，相关费用由招聘单位承担。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，报名时提供上杭县民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件；农村特困家庭的报考人员，报名时提供上杭县扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件（须盖提供单位的公章）。
四、考试办法：
（一）考试形式：分笔试和面试二部分，各按满分100分计，并分别按50%计入考试总成绩。
（二）考试时间、地点：另定（以《笔试准考证》和《面试通知书》为准）。
（三）考试科目、内容：
1、笔试科目为《行政职业能力测验》（内容参照招考公务员笔试科目）和《林业相关政策法规》两科，卷面满分均按100分计，分别按50%计入笔试成绩，笔试不指定复习用书；《林业相关政策法规》的内容包括：《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》、《福建省森林条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《森林防火条例》。
2、面试的形式及内容参照公务员招考的结构面试办法进行。
（四）考试程序：
1、笔试：
报考人员先进行笔试，兼报职位（或岗位）的人员只参加一次笔试，其成绩同时作为兼报职位（或岗位）的笔试成绩。
2、面试：
（1）笔试结束后，按照笔试成绩（含两科笔试卷面成绩按上述比例折算的分数和经县人事局审核认定的加分成绩，下同）从高分到低分的顺序，确定各职位（或岗位）招聘人数3倍的人员参加面试，相关职位（或岗位）进入面试最后1名若有同分数者，一并进入面试。
（2）如果相关职位笔试的参加人数不超过该职位招聘人数，报考人员的笔试卷面成绩必须达到其他职位进入面试人员最低笔试卷面成绩的80%及以上，方可进入面试。
（3）若相关职位（或岗位）进入面试人数达不到招聘人数3倍的，参加笔试人员全部进入面试。
（4）兼报职位（或岗位）的人员，如果都进入所报职位（或岗位）的面试，则计入所报第一职位（或岗位）的面试名额，只参加一次面试，成绩同时作为兼报职位（或岗位）的面试成绩计入考试总成绩；如果只进入一个职位（或岗位）面试，则按该职位（或岗位）进行面试。
（5）若相关职位进入面试人数不超过该职位的招聘人数，面试成绩必须合格方为有效。
3、成绩公布
笔试、面试结束，报考人员的成绩将在"上杭人事人才网"（网址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭县人事局、县林业局的公告栏等予以公布。
五、体检与考核
（一）体检对象的确定
根据考试总成绩（按满分100分，笔试、面试成绩按上述比例折算）从高分到低分的顺序，按各职位（或岗位）招聘人数1：1的比例确定相关职位（或岗位）体检对象，相关职位（或岗位）确定体检对象最后1名若有同分数者，以笔试成绩高分者为先。
兼报职位（或岗位）的人员，如果同时都可确定为体检对象的，按本人所报第一职位（或岗位）确定为该职位（或岗位）的体检对象，所兼报职位（或岗位）按总成绩从高分到低分的顺序顺延确定其他体检对象。
（二）体检：
1、体检由上杭县林业局组织。
2、体检的时间和地点由上杭县林业局通知。
3、体检内容按照现行公务员录用体检标准和上述第二条"招聘条件及对象"的相关要求进行。
4、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
5、体检不合格者，不予聘用。
6、体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，相关职位（或岗位）按总成绩的排序依次递补。
（三）考核：
1、体检合格人员由上杭县人事局和县林业局共同负责进行考核。如有考核不合格或自愿放弃者，相关职位（或岗位）按总成绩的排序依次递补。
2、考核主要以查阅个人人事档案（或毕业生档案）为主，考核对象中如有人事档案（或毕业生档案）在县外的，须在接到考核通知的5个工作日内到上杭县人事局人事人才公共服务中心办理调档手续，并在发出调档函后20天内将个人人事档案（或毕业生档案）按规定转到上杭县人事人才公共服务中心，并在该期限内提供户籍所在地县(市、区)公安机关出具的有无违法犯罪情况的证明，逾期档案及证明未送达的，视为自愿放弃考核资格。如公安机关证明有违法犯罪记录的，取消招聘资格。
六、聘用程序
1、上杭县林业局根据考试、体检、考核的结果，确定各职位（或岗位）的拟聘用人员名单，并在"上杭人事人才网"（网址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭县人事局、县林业局公告栏等予以公示7天。
2、公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为各职位（或岗位）的招聘人选，由上杭县林业局将有关材料报县人事局审批。
3、经上杭县人事局审批同意后，招聘人选原则上须在审批同意之日起30日内办理完有关调配手续，并按事业单位聘用制改革的有关规定签订聘用合同书。
4、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
5、招聘人选从上杭县人事局审批同意招聘之日起30天内因本人原因未按规定办理聘用和调配手续的，取消聘用资格，相关职位（或岗位）按总成绩的排序依次递补人员。
七、相关待遇
所招聘人员为我县财政核拨事业单位正式在编人员，由招聘单位按事业单位人员试行人员聘用制度的有关规定实行聘用制，聘用期间享受与本单位同条件人员的相同待遇。
八、其他事项
应聘人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一律按规定处理。应聘人员在与招聘单位签订事业单位聘用合同书之前发现并查实有影响聘用相关问题的，取消该人员的聘用资格，相关职位（或岗位）按总成绩的排序依次递补人员；如应聘人员与招聘单位签订聘用合同后发现并查实相关问题的，一律解除聘用合同，不再递补人员。
上杭县人事局上杭县林业局
二0一0年九月一日
董事长：邓一明
邓一明，男，1958年10月生，福建龙岩人，中共党员，1987年毕业于成都地质学院地质矿产专业，大学文化，工程师。1981年参加工作，1993年加盟紫金矿业公司，2001年获紫金矿业公司ISO9002质量体系认证一等奖，2004年获紫金矿业集团股份有限公司地质找矿和选冶科技工作特等奖，并获紫金矿业公司1999年度劳模及1995、1997、1998、2000年度优秀工作者。主要工作经历有：1981—1993年在贵州省有色物化探总队从事野外地质勘查工作；1993—1998年历任紫金矿业公司紫金山金矿常务副矿长、矿长、党总支书记；1999—2000年任紫金矿业公司总经理助理兼黄金冶炼厂厂长；2001-2003年任贵州紫金矿业股份有限公司董事、总经理；2003—今任紫金矿业集团股份有限公司总经理助理,现兼任贵州紫金矿业股份有限公司董事长。
总经理：徐碧良
徐碧良，四川富顺人，男，1968年出生，大学文化，汉族，中共党员。1988年参加工作，先后从事黄金野外地质勘查、高新技术陶瓷研制。1999年加盟紫金矿业集团公司，历任紫金山金矿质计处副处长、处长，紫金矿业集团办公室副主任、贵州紫金矿业公司董秘副总经理、***紫金矿业公司董事总经理、四川九寨紫金矿业公司总经理董事长，现任紫金矿业集团西南公司副总经理兼贵州紫金矿业股份有限公司董事总经理、贵州新恒基矿业有限公司董事长、湖南紫金副董事长、四川金康矿业四川里伍铜业董事。
副总经理：凌福发
凌福发，男，福建上杭人，1966年5月15日出生，汉族。1989年福建煤炭工业学校地质专业毕业，中专学历，2000年中央党校经济管理专业，函授大专学历，2007年7月加入紫金集团。曾任紫金山金铜矿铜矿采矿厂铜矿采矿厂厂长，现任公司副总经理。
副总经理：郝明
郝明,男,山西翼城人,1959年1月出生，大专文化程度，高级经济师,中共党员,1975年参加工作,1978年1月—1980年12月在中国人民解放军35320部队任班长,其间参加中越自卫反击作战,荣立三等功一次,并加入中国***。1981年在地矿局地质医院任团总支书记。1983年在北京经济学院任系团总支副书记。1986年在贵州省盘县马场乡任党委副书记。1987年在地矿局劳动服务公司任副总经理、人事处、企业管理处、开发处历任主任、处长，其间获得经济师任职资格、高级经济师任职资格、国家高级职业经理任职资格。2008年3月经贵州紫金第三届二次董事会聘为副总经理，经贞丰县委组织部部长会议批准为党委副书记。
副总经理：欧阳智勇
欧阳智勇，男，1968年7月出生，中共党员，大专学历。1989年8月毕业于长沙环保学校环境管理专业，就职于黔西南州建设局环保科；1993年9月至1995年7月到国家环境管理干部学院环境管理专业读书；1995年8月至1998年6月就职于黔西南州环保局污管科；1998年6月至1999年3月通过黔西南州范围干部公开招考，任贵州顶效经济开发区建设局主持工作副局长；2002年2月至今，通过竞聘上岗任开发区建设局局长；现任公司副总经理。
监事会主席：张建文
张建文，男，1957年7月出生，汉族，大专学历，会计师职称，中共党员，1974年参加工作。2000年8月前先后在贵州省地矿局113地质大队任工人、会计、财务科长、副队长、纪委书记、工会主席、党委副书记、党委书记等职，2000年8月调贵州省地矿局审计处任处长至今，现任贵州省地矿局审计处处长，公司第一、第二届监事会主席兼监察审计室主任。
财务总监：江万荣
江万荣，男，汉族，1972年6月出生于福建省上杭县，1996年6月毕业于福建省商业高等专科财务会计专业（大专），1999年12月取得人事局助理会计师职称，2004年7月毕业于中国地质大学工商管理专业（本科函授），2005年取得会计师职称。96年毕业后先后在福建省龙岩市商业发展集团总公司任会计、紫金山金矿炭浆厂任会计、紫金山金矿技改财务科任副科长职务、紫金山金铜矿铜矿财务科任科长职务、贵州紫金矿业股份有限公司计财处任处长职务，现任公司财务总监。
总工程师：李进
李进，男，汉族，1968年3月出生，中共党员，大学文化程度，高级工程师，局管技术骨干。1987年7月参加工作，1990年至1993年在地矿局105队从事钻探编录工作；1994年至2000年在105地质大队从事普查找矿工作，历任组长、项目负责人；2000年至2006年任105地质大队副总工程师；2006年至今任105地质大队总工程师；现任公司总工程师。
总经理助理：张远波
张远波，男，布依族，1967年6月出生，大专文化，中共党员，1985年参加工作，1996年12月加入中国***，1996年至1999年毕业于中共中央党校函授学院党政专业，1996年7月在贵阳市参加国家建筑材料工业微机应用技术班学习，2002年10月在江苏省盐城市参加全国水泥优质高产技术高级研修班学习，2005年10月曾获得贵州省安全生产监督管理局颁发的金属非金属矿山安全生产任职资格证，2006年11月获黔西南州拥军优属先进个人表彰，现今正在参加昆明理工大学在贵州紫金公司举办的工商管理本科班进修。1993年1月至2003年6月在贞丰县水泥厂工作，任生产车间主任；2003年至2004年12月在贞丰县工业投资有限公任项目部经理；2004年12月至今任公司总经理助理。
总经理助理：姜伟
姜伟，男，彝族，1978年12月出生，本科学历，工学学士学位大学文化程度，2003年11月至2006年8月贞丰县会计核算中心办公室工作员；2006年8月至2007年7月贞丰县财政局预算股工作员，2006年荣获贞丰县财政系统计算机比赛高级组第一名，2007年7月至今，任公司总经理助理。
1、某生爱写错别字，老把歇写成喝。
他有篇日记写道“班长指挥我们抬大粪，大伙干得很起劲，谁都不敢喝一喝。后来我们实在有些累，就背着班长偷偷喝了喝。”
2、某单位的清洁工阿梅聪明勤快，但只有小学三年级文化，经常会写些错别字。
那天，单位卫生大检查，阿梅用拖把将医疗实验室的地板拖得干干净净。因为担心别人进去给踩脏了，她写了张纸条贴在门口：请闲人勿进，我脱得很干净了，阿梅。
差之毫厘失之百里
江西有位农民从某报上看到一则消息：闽西龙岩市白沙镇食用菌栽培很有名，上年大丰收，决定到白沙去学习，千里迢迢来到闽西龙岩市新罗区的白沙镇，下车一问，不想人家告诉他，白沙镇很少有人栽培食用菌，更没有大丰收。他一听“傻”了，连忙拿出报纸问白沙镇的一位干部这是怎么回事？这干部一看报纸，想想才明白报上登的原来是龙岩市上杭县的白砂镇的事，报上因没有说是新罗区还是上杭县，更把“砂”误写成了“沙”，因而使这位农民找错了地方。
就媒体上这么一个错别字，却让农民朋友耽误了一天时间、白跑了100多公里的冤枉路，多花了钱，你说冤不冤？
赵生荣，陕西府谷，干部———
没有“扶谷县”
神府煤田府谷能源基地的观众收看了电视台有关“陕北歌王”王向荣的话题，都为字幕中多次将“府谷县”这个民歌之乡及王向荣的籍贯写为“扶谷县”，深感惊异。
近十几年来，电视、报纸、杂志上的错别字司空见惯，给当事人和相关单位造成了许多不良后果。这次看了电视之后，一些听众写给王向荣的信就因写成“扶谷县”而被邮局以“查无此县”退回。
李启绩�，湖北江陵，干部———
书上写的还会错？
据报载：前不久，荆州市某区宣传部副部长问小侄孙：“李时珍是哪里人？”答：“河北人，书上有记载。”小侄孙还找来一本由董胜主编、天津人民美术出版社出版的《中华上下五千年》。书中第1133页，李时珍与“本草纲目”条，原文如下：“李时珍是蕲州（今河北蕲春）人。”他一看啼笑皆非，只好给小侄孙指出，李时珍是湖北蕲春人，并非河北人。小侄孙不服：“难道书上写的还会错？”
刘晓生，江西樟树，干部———
别字连篇
电视台播出的20集电视连续剧《不共戴天》，笔者竟发现字幕中的错别字连篇，并且几乎每集的字幕中都反复出现错别字。我粗略地统计了一下，出现错别字之处高达50处之多。尤其不能原谅的是，不少错别字连小学三年级的学生一眼就能看出，可是却在那些大导演、大编剧、大制片的眼皮底下顺利通过，最终堂而皇之地出现在电视屏幕上。例如，剧中将“检察院”写成“检查院”，把“休戚相关”写成“休息相关”，将“林峰”写成“林疯”，把“资不抵债”写成“姿不抵债”，将“尔虞我诈”写成“你疑尔诈”，把“举步维艰”写成“举步为艰”，等等。
林永友，浙江舟山，公务员———
一条成语病天下
许多作者把成语“空穴来风”当“无中生有”来用，有人戏称为“一条成语病天下”。实际上，空穴来风的意思应是有洞穴才会进来风。
宋玉《风赋》有一句：“臣闻于师：枳句来巢，空穴来风”。其中，句（gōu），通“勾”，意为弯曲；空（kǒng），通“孔”，意为洞。这句话用白话来表达就是：枳树上弯曲的地方才能筑巢，有了孔洞才会进风。比喻乘隙而入，常指某种消息或传言的散布并非毫无缘故。
胡隆佳，湖北阳新，教师———
大学介绍不该有错别字
因工作之便，笔者今年接触到大量高等院校的招生广告和“致新生的一封信”。在这些广告和公开信（包括一部分邮寄入学通知书的信封）中，几乎都有一段介绍学校基本情况的文字。而在介绍学校所处位置时，又基本上有“坐落在（于）……”这样一句话。遗憾的是，很多学校把“坐落”误写成“座落”。根据笔者手中的资料统计，写“坐落”的院校只有22个，而写“座落”的院校则高达42个，正误之比接近于一比二。这还是大学说明吗？
屠林明，上海，教师———
鼓励读者找错
上海有本《咬文嚼字》月刊，以语言文字规范化为己任，是一本专门纠正语病的刊物。然而，它可不是手电筒光照别人，光找别人的茬儿。它有一个专栏，名曰“向我开炮”，经常刊登读者为该刊指出语文差错的信稿，在每年的合订本上，有时还集中刊出热心为该刊提意见的读者名录，授予“荣誉校对”称号，以鼓励读者给刊物“挑刺”。
我觉得，要减少传媒的语文差错，《咬文嚼字》的这种对自己严格要求的精神值得学习，这种鼓励读者“向我开炮”的做法也值得仿效。
