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幼师：幼儿教师，幼儿园工作计划中，家长工作计划已是重要内容。共同教育好幼儿，使幼儿的全面素质得到提高，这不只是幼儿老师的责任。想要达到家园互动，共同教育。幼儿老师必须使家长及时，全面的了解幼儿园教育目标，从而配合幼儿园进行教育。为了共同的教育目标，新年度制定出了幼儿园家长工作计划。
幼师职位标准：
幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。
教师的言行举止是幼儿模仿的榜样，对幼儿起着潜移默化的作用。所以，作为一名合格的幼儿教师必须具备以下素质：
执着事业心
幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的，有时孩子的行为不正确，有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾，在这样艰巨的工作下，许多教师不免会出现烦躁情绪，而这种情绪会传递给敏感的孩子，使他们感到焦虑不安。所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。
自信自尊
自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，给幼儿树立一个良好的模仿榜样。
良好形象
幼儿虽然年龄幼小，但是也喜欢美好的形象。孩子们会说：“陈老师真好看，和妈妈一样”。在他们幼小的心灵中教师什么都懂，其形象在他们眼中无比高大，老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要注意自己的仪表和举止。
爱心和童心
教师不仅要爱漂亮的孩子，也爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不仅爱聪明的孩子，也爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子;不仅爱听话的孩子，也爱调皮的甚至有许多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富裕、社会地位高的孩子，也爱平民甚至家境贫寒的孩子。童心是教师通往每个孩子的心灵世界的桥梁。一位好的幼儿教师往往是幼儿的“忘年交”，是幼儿群体中的一分子，他们保持了一颗纯真的童心，积极参与孩子们的各种活动，和他们一起游戏、讲故事、说悄悄话。在这种平等的关系中，教师就能够和幼儿之间产生情感上的交流，就会在幼儿内心引起“共鸣”，同时教师会在生活中发现每一个孩子身上的“闪光点”，从而更加爱孩子，由此，教师的教育工作就有了良好的基础。
沟通能力
要用语言和非语言的方式表示关注、接受和鼓励幼儿的谈话。
如教师关注地用目光注视幼儿，用点头、抚摩孩子表示鼓励和对孩子谈话的兴趣，使幼儿感到“老师很喜欢听我说”。教师在倾听孩子说话时要有耐心，细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候，也可以表达自己的思想和情绪，使幼儿了解教师的想法。如在讲故事的时候，一个孩子老是打扰别人，影响其他小朋友听故事。教师可以说：“当听我讲故事时打扰别人，别的小朋友就很难听到故事，你自己也听不到，这让我觉得很失望。”
组织活动能力
教师要想给孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼儿教师要有广博的专业知识和技能技巧。在设计教育活动时，能够根据幼儿的思维特点，准备大量的教学具，让他们动脑动手动口。充分调动各种感官，以启发诱导的方式和发散式的提问形式，激发幼儿学知识的愿望，要变让我学为我要学，真正形成以教师为主导，幼儿为主体的正确的师生关系。
自学能力
幼儿教师需要不断地吸取新知识，学习新技能，开阔眼界，提高自身的素质，以跟上时代的变化。
如果幼儿教师不以身作则，那么给幼儿带来的影响将是后患无穷的。
根据工作需要，合浦县司法局决定面向社会公开招聘临时聘用人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
专业技术岗位二(政府法律助理)2名，详见附件1。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。
3.年满18周岁以上、35周岁以下(即1988年3月3日至2005年3月3日期间出生)。
4.大学专科及以上学历，具备与法律助理岗位相适应的的工作能力。
取得法律职业资格证或有检察院、法院工作经验的优先考虑。
5.无违法犯罪记录。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役***。
8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。
9.已使用我县机关事业单位临时聘用人员控制数人员。
10.其他不适宜从事政府法律助理工作的。
11.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。
各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)公开报名
1.报名时间：2023年3月6日至3月17日。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位。
报名人员填写《合浦县司法局公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)，并将本人简历、报名表、身份证、学历和学位证书、法律职业资格证书等扫描件发送至***。
报名
(二)资格审查
对应聘者进行资格初审。
在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
资格审核通过后另行通知面试时间与地点，合浦县司法局将于3月20日前通知参加面试人员现场领取面试通知书。
(三)面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，面试现场设5名考官，根据上述要素由考官现场对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。
面试由合浦县司法局按程序组织实施，根据面试成绩从高分到低分依次确定体检人选。
(四)体检
根据面试结果已确定体检的人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。
体检工作由合浦县司法局负责组织实施，于3月31日前完成。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试成绩从高到低依次递补体检人选。
(五)考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
(六)公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。
首次签订劳动合同期限为三年，试用期三个月。
试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
(二)工资经费标准
工资经费标准为5万元/人/年(含单位和个人应缴纳的社会保险、医疗保险在内)。
工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
(一)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。
也可***咨询报考岗位、资格条件等信息，联系***：***。
(二)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。
凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。
(三)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县司法局负责解释。
附件1.合浦县司法局公开招聘临时聘用人员计划表.xls
附件2.合浦县司法局公开招聘临时聘用人员报名表.xls
合浦县司法局
2023年3月5日
附件1.合浦县司法局公开招聘临时聘用人员计划表.xls
附件2.合浦县司法局公开招聘临时聘用人员报名表.xls
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根据工作需要，合浦县石湾镇卫生院决定面向社会公开招聘临时聘用人员6人，医学类临时聘用人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
《合浦县石湾镇卫生院公开招聘临时聘用人员计划表(医学类)》(详见附件1);
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业和资格;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.报考岗位所需的其他条件;
6.18周岁以上(详见附件1);
7.学历要求详见附件1、2。
(二)有下列情形之一的，不得应聘。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
4.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;
5.有较为严重个人不良信用记录的;
6.现役***;
7.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员);
8.我县卫健系统临时聘用人员;
9.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
招聘工作坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。
各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)报名
1.报名时间：2023年3月16日至2023年3月20日每天上午08：00–12:00，下午14:00-17:00，国家法定节假日正常接受报名。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名地点及联系方式：合浦县石湾镇一街66号石湾镇卫生院(详见附件1)
4.报名时须提交材料：本人身份证、学历(学位)证书的原件和复印，填写《合浦县石湾镇卫生院公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份、大专及以上学历的需从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。
(二)资格审查
对应聘者进行现场资格初审。
初审合格后，招聘单位留存报名材料的复印资料或扫描件，原件核验后退还本人。
报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。
凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
资格审核通过后，招聘单位于3月20日前通知参加面试人员领取面试通知书。
(三)面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。
面试由招聘单位按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
(四)体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。
体检工作由招聘单位负责组织实施，于3月25日前完成。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。
体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
(五)考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
(六)公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过本单位公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，医学类的临时聘用人员报县卫健局审批并送县人社局备案，医学类临时聘用人员与招聘单位签订劳动合同。
试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
(二)临时聘用人员的待遇
临时聘用人员的工资、社会保险和其他福利待遇，应在劳动合同中明确约定，招聘单位必须依法为临时聘用人员办理社会保险。
临时聘用人员的工资可根据其工作岗位责任、工作量和工作表现等因素，参照相同岗位的编内人员工资标准，由招聘单位按国家工资制度确定。
对于个别临床紧缺岗位或医学类高级职称的人员，招聘单位可采取“一事一报”方式确定薪酬水平，所需经费由用工单位自行解决。
五、注意事项
(一)所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守医院的各项管理规定，服从工作人员对现场秩序的管理。
(二)有关招聘信息，应聘人员可登陆北海人才网()查询。
也可***招聘单位咨询报考岗位、资格条件等信息(联系方式详见附件1和附件2)。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。
凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。
(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
未尽事宜由合浦县石湾镇卫生院负责解释，联系***：***;合浦县石湾镇卫生院联系方式详见(附件1和附件2)。
附件：1.合浦县石湾镇卫生院公开招聘临时聘用人员计划表(第二批医学类).docx
2.合浦县石湾镇卫生院公开招聘临时聘用人员报名表.docx
合浦县石湾镇卫生院
2023年3月16日
附件：1.合浦县石湾镇卫生院公开招聘临时聘用人员计划表(第二批医学类）.docx
2.合浦县石湾镇卫生院公开招聘临时聘用人员报名表.docx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
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合浦招聘教师家教到了时候步调始终跟马克无法合拍不过积分差距还进攻就让球传给左路果然有马克杀到了执拗地硬是不给格拉夫夏普队角球开出予了现在且还这脚传球不清楚老头心里是怎么顶级巨星球队在是一紧
