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2014年阜阳阜南县乡镇卫生院招聘100人公告
招聘程序
(一)报名
1、报名方式、时间及地点。报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2014年6月17日至6月22日正常上班时间(周六、周日不休息),逾期不再补报。报名地点:阜南县人力资源和社会保障局五楼会议室。
2、报名程序。报考人员持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件报名。应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表或所在学校出具的应届毕业生证明报名,入围后必须在考察期间提交毕业证原件及***,否则,视为不合格。
(1)电子采像。报考人员报名时持本人有效居民身份证到采像处进行电子采像,并选择报考职位,由采像组打印出《阜南县招聘乡镇卫生院专业技术人员报名资格审查表》;
(2)填写报名资格审查表。报考人员本人现场填写《阜南县招聘乡镇卫生院专业技术人员报名资格审查表》,并在“诚信承诺”栏内签名确认;
(3)资格审查。资格审查组对报考人员提供的有关证件、《阜南县招聘乡镇卫生院专业技术人员报名资格审查表》等进行审查,原件审核后留存复印件;
(4)缴费。按照省物价局、省财政厅核定标准,按每人每科45元收取笔试费用,两科90元,采像费10元,合计100元;
(5)建档。建档组收取审核确认后的报考人员身份证、毕业证复印件(应届毕业生学历证明原件)、《阜南县招聘乡镇卫生院专业技术人员报名资格审查表》,建立报名档案。
(二)统一笔试
笔试分专业科目和公共科目。专业科目主要考察报考人员运用专业知识分析、解决问题的能力,满分100分,按70%折合;公共科目主要考察报考人员适应岗位工作的公共基础知识,满分100分,按30%折合。为了保证招聘人员的专业技术水平,专业科目设最低分数线,低于60分的不得进入下一环节。
笔试时间:2014年7月5日上午9:00-11:30专业科目考试,下午3:00-5:00公共科目考试。
笔试地点:见笔试准考证,考生于7月2日-3日到报名地点领取准考证。
考场监督。考试现场实行全方位屏蔽,并逐人采像,采像资料刻录光盘备查。
(三)体检、考察
根据笔试合成成绩按1:1的比例分职位确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准及操作规程等规定执行。体检费用由体检医院按照规定标准收取。
体检合格人员进入考察环节。
考察主要审查应聘人员的身份证、毕业证、资格证、***、政治思想、职业道德、遵纪守法(包括执行计划生育政策)等情况。
在考察过程中因体检、考察不合格者或自愿放弃造成缺额的,按规定程序、时限在报考同一职位人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(体检、考察递补仅限一次)。
体检、考察方案另行制定,体检、考察时间另行通知。
(四)公示、选岗、聘用
按照应聘人员考试成绩和体检、考察结果,等额确定拟聘人选,并按规定公示一周。经公示无异议或反映问题不影响聘用的拟聘人员,报县政府批准聘用。县卫生局、人社局组织拟聘人员分职位按考试成绩从高到低自主选岗。县人社局按规定办理聘用和核定工资手续,县财政局按供给标准核发工资。
乡镇卫生院须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格的正式聘用,考察不合格的取消聘用。
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236399。安徽省阜阳市阜南县阜南县人力资源和社会保障局邮编是236399。阜南县人力资源和社会保障局,主要职责研究制定全县人事制度改革规划、方案,制定贯彻执行国家、省、市人事政策法规的具体办法,建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况进行监督检查;负责人事行政复议工作。
上班时间:上午8:00-12:00下午14:30-17:30(正常工作日)
地址:阜阳市阜王路185号劳动保障大厦
查询***:12333
办公***:***
在线查询:阜阳社保查询个人账户
公交路线:
1、乘坐5路公交车到一职高公交站下步行150米。
2、乘坐公交19路、22路公交车到军转培训中心公交站下步行190米。
3、乘坐公交9路、11路、20路、26路公交车到阜阳市政府公交站下步行230米。
4、乘坐15路公交车到南门公交站下步行480米。
微博:fysrsj
邮编:236000
网站:http://rsj.fy.gov.cn
管辖范围:颍州区、颍泉区、颍东区、界首市、颍上县、临泉县、阜南县、太和县。
阜阳市社保局
职责简介
(一)编制阜阳市人力资源和社会保障事业发展规划方案,并组织实施和监督检查。
(二)阜阳市人力资源发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作,完善公共就业服务体系,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系、贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,编制阜阳市社会保险基金预决算草案。
(五)负责阜阳市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。
(七)负责事业单位人事制度改革工作,制定专业技术人员管理和继续教育相关政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(八)负责军队转业干部教育培训工作,执行部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理,组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置办法,贯彻实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
(十)综合协调、归口管理阜阳市引进国外智力工作,执行引进国外智力工作规划和相关政策办法。
(十一)贯彻落实省、阜阳市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)完善劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
(十三)承办阜阳市政府交办的其他事项。
伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请,有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点,一般在市政服务中心是否服务窗口的。
依据《工伤保险条例》
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识
(三)具有良好的职业品德。
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。